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給予的力量:改變一生的五個奇遇

出版日期:2009-04-29
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「『給予』聽起來是不是有點天真?」書中的主人翁朱歐提出了這個疑問。他的導師賓達說:「這的確是個好問題。大部份的人聽到成功的秘訣是『給予』時,都會一笑置之,不過話又說回來,大部分的人也都達不到他們想要的 ...

大位在等你:104教你成功轉職

出版日期:2007-05-02
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承續104獵才顧問中心一直以來的「28.38.48」之定位主軸,深化閱讀群眾中28-45歲人才內心世界中,所渴望的「接班密碼」為主題,在輔佐人才走入接班之路中,「獵才顧問」所扮演的引導角色。(一)協助 ...

女人想知道男人成功的10個祕密

出版日期:2004-12-01
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網絡、師傅、和組織性進取心,是決定職場成就的遊戲規則。這些規則帶妳進入職場環境,但並不保證妳能功成名就,一切都還是取決於妳自己的能力。如同一名職業的棒球選手加入大聯盟的過程:才華洋溢的年輕菜鳥選手,都 ...

元氣の目標管理

作者:串田武則
出版日期:2005-03-02
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「對於負責知識應用與績效達成的經理人而言,目標管理最大的好處是監控自己的績效。自我監控代表著高度的激勵,希望做到最佳化,而不是完成就好,更代表著高績效的目標與更寬廣的遠景。」彼得˙杜拉克數字不代表目標 ...

好用!讓老闆這麼愛你就對了

出版日期:2007-12-05
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埋怨老闆總是不加薪、擔心自己落入下一波裁員名單中、想大喊老子不幹了……書中十八帖祕笈讓你創造自己的工作保障,成為公司不可或缺的員工,一輩子遠離失業的魔掌。‧我所追尋的員工,是那種不斷試著去達成遠較上級 ...

老將當家-如何留住關鍵人才

出版日期:2006-12-27
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新世代菁英法則,讓多元人才持續增值30歲,工作表現可別像60歲;60歲,也要靈活創新更勝30歲本書針對職場老中青三族群提出前瞻性人力規劃分析解決二十一世紀台灣人才荒的必讀書聰明的企業總會想辦法讓關鍵員 ...

老闆是你最大的客戶

作者:胡震寧
出版日期:2005-09-01
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為什麼你找不到合適的工作?為什麼你老是無法升遷?為什麼你那麼辛苦薪水卻那麼少?如果你也為上述問題感到困惑,不妨從忙碌的生活中抽身,靜下心來思考片刻,究竟是哪裡出了問題?或許問題出在──你無法以平常心對 ...

智賣智誇

出版日期:2004-12-08
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敢秀不一定能出眾,苦幹不一定能遇伯樂。要出人頭地,除了真才實力,更要懂得智誇,適時合宜地道出自身的好本領。實話如何巧說?實力如何行銷?本書教你讓聽者滿意,讓點子成交的溝通智慧。《Fortune財富》雜 ...

新工作觀MagicWords

出版日期:2004-07-14
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發人深省的句子向來深受企業界歡迎。從之前諾曼.文生.皮爾「正面思考的力量」到最近的「越界思考」,這些言簡意賅的句子提供了我們面對職場的新觀點。其中,有些是針對特定行業的,比如說:「不出版,就發爛。」或 ...

恭喜你當上主管了

作者:陳振平
出版日期:2004-09-15
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「管理不是靠努力及勇氣」就能到位的。坊間的管理書籍都把管理複雜化了,但是在這個多元又快速競爭的年代,主管不能靠教室中的學習,及痛苦地抽離每本書中10%的重點知識,繼續摸索下去。這本書是針對一般初、中階 ...

川普,永不放棄:我如何在逆境中創造奇蹟

出版日期:2010-12-22
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放棄就輸了!當全世界都說「一切都完了」的時候,你要舉白旗投降,還是正視危機、解決問題?「問題」不是不速之客,而是偽裝成「機會」的禮物;唯有為可能的困境做好準備,才能在人生與事業的風浪中不斷勝出。◆川普 ...

真希望一出社會就知道的職場潛規則

作者:崔慈芬
出版日期:2010-05-05
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到底一個月的工作經驗能不能寫?你是不是老闆要的那一種人才?要怎麼樣才能不著痕跡地把身價拉高?當中的訣竅,檯面下的規矩,你不可不知。聰明的你,可別成為世上最後一個「職奴」? 人的一生有三分之一的時間都在 ...

我,就是品牌

出版日期:2007-06-06
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每一個人都代表一個品牌。趕快開發你自己,挖出你的必勝「甜蜜點」!商場與職場的成功,依賴的是別人怎麼看你。如果人們把你看做候補球員,你就是──除非你能改變他們的看法!如果人們認為你是個領導者,你就是── ...

職場女王學-孫子兵法讓妳成為工作贏家

作者:朱津寧
出版日期:2007-10-03
暢銷書《新厚黑學》作者及國際知名演說家朱津寧現代女性的工作經典,「未戰先贏」的生活策略該穿玻璃鞋或戰鬥靴來打贏這場人生戰役,妳是否已做好選擇?利用孫子的哲學,成為生活與職場的贏家   數百年來,全世界 ...


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很抱歉沒能幫上忙 :( 我們應如何改進呢?