◎ 要下屬進步,自己就得先以身作則。
◎ 下命令時要清清楚楚,不可含糊不清。
◎ 對於棘手的事情要有能力決定。
◎ 要能創造讓部下隨時保持微笑的環境,而不是強迫他們要隨時保持笑容。
◎ 不要說一些缺乏具體方案的大道理。
這個年頭,管理人可不好當,不但要在老闆面前應答如流,又需在下屬面前吃得開,讓大家心服口服。
如何才能讓那些滿腦子古靈精怪想法的年輕世代,能夠心甘情願貢獻長才不和你作對,好讓你運籌帷握,縱橫職場,做個下屬眼中的好長官,老闆心中的得力助手?
日本超人氣管理作家中谷彰宏,以俐落明快的筆觸,將管理階級不可不知的五十個必備守則全項列出,讓你從此成為部屬眼中不可多得的好上司。
作者簡介:
中谷彰宏
1959年4月14日出生於大阪,畢業於早稻田大學第一文學部演劇科。在博報堂擔任八年的廣告創意人後,設立株式會社中谷彰宏事務所。
著有《笨拙的人可以成功》《人因為短處受到歡迎》《為什麼他總是精神百倍》《為什麼還想見他》等書。
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