超越期待的人才

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〈序〉成就最好的自己一○四人力銀行創辦人楊基寬一○四人力銀行自一九九六年成立以來，致力打造一個講求人性化的求職求才平台，讓所有的企業組織與職場工作者，快速精準的找到「對的人才」與工作的舞台；從一○四人力銀行的網路平台機制到一○四獵才顧問中心；為企業量身打造的人才主動徵聘業務，我們不斷的思考如何運用科技、創意、專業與熱忱來建立更貼近企業與人才的服務，滿足組織人力資源的整體需求，也為廣大的職場工作者樹立一個職涯發展的燈塔，創造勞資雙贏、互信共榮的職場美景！一○四獵才顧心中心繼二○○七年五月集合所有顧問群，將承接企業獵才案件及成功協助職場上班族轉職的經驗，合力著作《大位在等你──一○四教你成功轉職》一書後，在二○○八年再次邀約十七位業界知名的人資及經營高階主管共同打造本書，藉由一○四與業界主管的結合，將職場上班族如何營造優質競爭力的觀念、態度與方法，透過本書以成功企業的用人法則或作者現身說法的成長歷程，與所有讀者分享，本書所有的業界主管都秉持著「取之於社會、用之於社會」的信念，站在企業人力資源的角度，以每位作者數十年的經驗，將實務的企業用人原則轉化為上班族必具的核心態度與職能，讓所有的職場工作者重新體會與省思，並作為職涯發展的參考。本書能夠同時邀請到這麼多位知名企業主管共同執筆，非常不易，主要的目的是結合業界資深主管的實務經驗與一○四對職場生態的觀察剖析，讓所有的上班族有得以參考與效法的準則與方向，並在漫長的職場生涯，構建長期發展的優勢競爭力，同時在這個劇變混沌的環境中，找到努力的方向及職場的定位！在國際化的潮流中，企業組織與廣大的職場工作者，面臨較以往更險峻的挑戰，公司要找到對的人，人才希望有充份發揮所長的空間，因此面對企業組織的需求及自我的發展，培養自己成為一個擁有專業且能夠創造績效的「人才」，是在職場上成就自我、圓滿事業的根本，尤其是在「求職已成買方市場」的狀態下，上班族如果無法持續強化競爭力，就會在快速淘汰的人力市場中失去了立足的舞台！「經營品牌」是企業組織得以長期永續發展的重要利器，然而不僅企業如此，塑造「個人品牌」也是上班族所必須努力的方向，一點一滴的累積專業技能，同時致力擦亮自己的招牌，才是縱橫職場、確保競爭優勢的不二法門。「工作」是人生重要的歷程，也是運用所長讓自己有自信及價值的關鍵平台，本書所闡述的內容，能夠幫助上班族建立正確的態度與觀念，並且做為在職涯中不斷提昇競爭力的藍本，相信在競爭人才的商業環境中，對於工作中意欲轉職的上班族，有很大的助益！一○四獵才顧問中心長期為企業組織招募中高階主管與專業人才，與企業組織長期互動密切；對於企業遴選人才的標準有廣泛的了解，此外也對於職場優秀人才的努力與發展過程知之甚詳，此次邀約業界的知名主管共同撰寫本書，一定能夠將培養職場競爭力的重要的觀念與方法，精準的傳達給廣大的上班族，並激勵大家力爭上游，在職涯中成就最好的自己！