人群關係，乃指透過對人類行為的了解，用以提出有效的管理辦法，期能達成組織目標的一門學問。人群關係的互動與型塑，不但會因時間的過往而改變，同時也會由於不同的風土人情和文化生態，而形成特有的型態和行為模式。本書即是採取生態研究法的觀點，先從人群關係的理論基礎、生態意涵、組織理論，以及人群關係的均衡與適應、分化與整合諸角度，分章闡釋，並舉例說明；而後再就稜柱社會的人群模式，論述我國的人文生態與人群關係，可供研究人群關係及行政生態者參考。
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彭文賢
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