加強公務人員終身學習,係推動全民終身學習、邁向學習社會殊值重視的環節;也是提高公務人力素質,增進政府服務效能力基本動力。
本書除闡述終身學習社會、人力資源發展之概念、解析公務人力發展策略外,並探討先進國家之制度,檢討我國現制施行之成效與需求;更建構我國公務人員終身學習制度,以培養優質公務人力。
作者簡介:
<作者簡介>
學歷:
國立台灣師範大學教育學系、教育研究所
國立台灣師範大學法學碩士、博士
考試:普考、特考、高考及格
曾任:
中、小學教師、專科學校講師
台北市政府教育局股長、督學
台灣省政府參議兼交際科長
台灣省政府社會處主任秘書
台灣省物資局副局長
考試院參事兼主任、秘書處處長
公務人員訓練班講座
國立師範大學、台北市立教育大學副教授
現任:行政院人事行政局、公務人員住宅及福利委員會 主任委員
<相關著作>
《國民小學常用教育法令彙編》、《小學生輔導事例》、《平等思想與我國教育機會均等政策(五南)》、《跨世紀的省思與建言(五南)》、《終身學習與公務人力發展》、《公務福利制度》、《公務人力資源管理》、另發表有關考銓、教育訓練、公教福利之論文十餘篇
目錄
第一章 緒論
第二章 邁向終身學習社會
第三章 學習社會與公務人力發展
第四章 先進國家公務人員終身學習制度
第五章 我國公務人員訓練進修與學習制度
第六章 現制施行成效之檢討與需求
第七章 建構我國公務人員終身學習制度
第八章 結論與建議
參考書目
第一章 緒論
第二章 邁向終身學習社會
第三章 學習社會與公務人力發展
第四章 先進國家公務人員終身學習制度
第五章 我國公務人員訓練進修與學習制度
第六章 現制施行成效之檢討與需求
第七章 建構我國公務人員終身學習制度
第八章 結論與建議
參考書目
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