孕育創新的生態體系
創新靠的是運氣還是辛勤耕耘?是靈光乍現的成果還是周詳管理之下的產物?創新者是渾然天成、還是經過後天調教?作者茱蒂.艾絲翠恩(Judy Estrin)在《零距創新》一書之中,為以上這些問題以及許多攸關我們未來的重要議題提供了解答。艾絲翠恩身為科技先驅以及商業界的領導者,在書中描述商業界、教育界,以及政府機關重燃創新火花——以確保全球經濟的長治久安——所需的關鍵要素。
創新不是在象牙塔裡發明出來的,而是從「研究」、「開發」以及「應用」這三大創意變革要素的互動之中而生。作者艾絲翠恩將此動態稱為「創新生態體系」(Innovation Ecosystem),並在書中說明各個社群怎樣齊心協力、持之以恆地追求創新。
《零距創新》書中主題如下:
• 美國在第二次世界大戰之後成為全球創新活動的火車頭——書中將說明個中原因、接下來的隕落,以及怎樣再創風華。
• 培養創新活動所需的基本要素,其中包括五大價值─「質疑」、「冒險」、「開放」、「耐心」,以及「信賴」,可以引領公司雷厲風行,進行有生產力的變革活動;這些價值要素雖然簡單,卻很重要。
• 說明怎樣確保公司可從蓬勃發展的「創新生態體系」之中受惠。大企業、新興公司,以及研究實驗室的實際例子,說明創新的力量,企業怎樣從中獲得絕對的優勢,並為成長奠定穩固的基石。
企業界領導者以及公僕「必須跳脫短期財務成果的思維,了解全球化以及未來經濟加速成長的影響力」,本書作者艾絲翠恩這樣表示。企業界領袖透過本書的說明,對於本身的需求會了解得更為透徹,所提的問題能夠切中重點,勇於測試新的點子,以及順利領導公司邁向二十一世紀創新的新疆界。
作者簡介:
茱蒂.艾絲翠恩(Judy Estrin)
作者艾絲翠恩是JLABS, LLC的執行長。她也是七家科技公司的共同創辦人,並曾經擔任思科(Cisco Systems)科技長。艾絲翠恩目前擔任迪士尼(Walt Disney Corporation)以及聯邦快遞(FedEx Corporation)董事,並在史丹佛的工程學院以及跨領域的Bio-X計畫擔任科技顧問董事。她曾三度登上《財星》雜誌(Fortune)美國企業界五十名最具權勢的女性排行榜。
譯者簡介:
胡瑋珊
國立中興大學經濟學學士,曾任英商路透社財經新聞編譯、記者。目前專事筆譯與口譯,譯作30餘本,散布財經、企管、科技、勵志各領域。譯有《知識管理》、《與高效能有約》以及《GEM電子共同市場》分別獲得90、92、93年度經濟部金書獎殊榮。
目錄
序言
簡介 創新並非選擇題
第一章 變革的能力
第二章 創新生態體系
第三章 啟發創新
第四章 世界愈來愈小
第五章 失去平衡
第六章 綠手指的領導能力
第七章 國家生態體系的重生
第八章 下一代的創新人才
結語 坐而言不如起而行
訪問名單
序言
簡介 創新並非選擇題
第一章 變革的能力
第二章 創新生態體系
第三章 啟發創新
第四章 世界愈來愈小
第五章 失去平衡
第六章 綠手指的領導能力
第七章 國家生態體系的重生
第八章 下一代的創新人才
結語 坐而言不如起而行
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