近年來，國內學術界對於人力資源管理日趨重視，相關的科系以及課程也積極投入人力資源管理的研究當中。本書內容包羅人力資源管理與發展，適合國內技專院校開設人力資源管理課程作為主要及輔助教材。本書作者群皆為技專院校富教學與研究經驗的學者，在內容寫作上兼具理論與實務的介紹，頗能符合一般技專院校學生程度及其學習需求。
本書之撰寫為作者多年教學經驗與研究所得，並加入晚進的人力資源發展與管理概念，如核心能力、組織學習、知識管理等，適合做為相關領域教學與研究之參考。因此，無論是作為大學課程的入門教科書或是進階的進修教科書，本書皆能符合各階段的學習需求，提供完整而清晰的概念。
目錄
Chpter1 人力資源管理導論
Chpter2 人力資源規劃意義
Chpter3 工作分析與設計
Chpter4 招募及甄選
Chpter5 人力資源部門勞動法令實務
Chpter6 人員任用與遷調
Chpter7 員工訓練
Chpter8 組織發展
Chpter9 績效管理
Chpter10 生涯發展與規劃
Chpter11 激勵性薪資管理
Chpter12 員工福利
Chpter13 員工安全衛生與健康管理
Chpter14 勞資關係
Chpter15 國際人力資源管理
Chpter16 非營利組織的人力資源規劃與管理
Chpter1 人力資源管理導論
Chpter2 人力資源規劃意義
Chpter3 工作分析與設計
Chpter4 招募及甄選
Chpter5 人力資源部門勞動法令實務
Chpter6 人員任用與遷調
Chpter7 員工訓練
Chpter8 組織發展
Chpter9 績效管理
Chpter10 生涯發展與規劃
Chpter11 激勵性薪資管理
Chpter12 員工福利
Chpter13 員工安全衛生與健康管理
Chpter14 勞資關係
Chpter15 國際人力資源管理
Chpter16 非營利組織的人力資源規劃與管理
購物須知
退換貨說明：
會員均享有10天的商品猶豫期（含例假日）。若您欲辦理退換貨，請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時，請保持商品全新狀態與完整包裝（商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等）一併寄回。若退回商品無法回復原狀者，可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。
2024專利防護中