領導是一門科學,更是藝術的極致呈現-正因科學,領導需要基礎理論的涵冶,以作為施行的依據亦稱藝術,故領導者必須因時、因地制宜,視情境來巧妙權衡。現今許多組織常由於「管理過度」(over-managed),或為「領導不足」(under-led),使得團隊發展處處受限,難以跳脫制式的窠臼。 領導非等同於管理,管理是「把事情做正確」,領導則是「做正確的事」。所以領導重視的是寬闊視野、前瞻願景與組織效能提升等宏觀作為,強調激勵、協調、分析、統合,以及創新等決策能力。 現今,坊間有關領導之書目琳瑯滿目,相關研究更是不勝枚舉,充分顯現領導在當前社會的迫切性。本書詳述東西方完整的領導理論,涵蓋策略領導魅力修練、授權原則、激勵方略、會議管理、生涯歷程、自我評鑑、專業與課程領導等實務,配合國內相關研究分析,精鍊出融合理論、實務與研究的領導哲學。
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