．本版內容更新，視『人因』與『工作設計』為方法工程主要部份。相信能使教者稱心、讀者滿意。
．本書顛覆傳統，將『動作與時間研究』滲入人因工程，內容精彩絕倫。
．本書內容最新穎，結合『方法工程』、『時間標準』與『工作設計』三者，為跨世紀工作研究之標準範疇。
作者簡介：
Benjamin W. Niebel Pennsylvania State University
Andris Freivalds Pennsylvania State University
譯者簡介：
蕭堯仁
學歷：美國奧本大學工業工程博士
現職：逢甲大學工業工程系教授
陳正芳
學歷：美國德州農工大學工業工程博士
現職：逢甲大學工業工程系副教授
馮景如
學歷：美國西北大學工業工程博士
現職：逢甲大學工業工程系教授
陳一郎
學歷：台灣科技大學工業管理博士
現職：明志技術學院工業工程與管理系教授兼教務長
目錄
第一 章 導論：方法、標準與工作設計
第二 章 解決問題的工具
第三 章 操作分析
第四 章 人力操作工作分析
第五 章 工作場所、設備及工具設計
第六 章 工作環境設計
第七 章 新方法的實施
第八 章 時間研究
第九 章 評比
第十 章 寬放
第十一章 時間數據
第十二章 時間公式的建立
第十三章 預定時間系統
第十四章 工作抽查
第十五章 間接與費用人工標準
第十六章 時間標準的追查與使用
第十七章 薪資給付
第十八章 訓練及其他管理實務
第一 章 導論：方法、標準與工作設計
第二 章 解決問題的工具
第三 章 操作分析
第四 章 人力操作工作分析
第五 章 工作場所、設備及工具設計
第六 章 工作環境設計
第七 章 新方法的實施
第八 章 時間研究
第九 章 評比
第十 章 寬放
第十一章 時間數據
第十二章 時間公式的建立
第十三章 預定時間系統
第十四章 工作抽查
第十五章 間接與費用人工標準
第十六章 時間標準的追查與使用
第十七章 薪資給付
第十八章 訓練及其他管理實務
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