．佳評如潮－
本書堂堂邁入第八版，多年來廣受大專院校教師的推崇，著實為優良之教學讀本。
．譯筆流暢－
本書譯者，中英文造詣俱佳，專業素養卓越，譯筆似流水，行文暢達，譯文通順，讀者易讀易懂。
．內容完整－
本書共分六篇計二十章，將管理學內容完整涵蓋，內容結構都很完整，且份量適中，符合教學需要，是難得一見的佳構。
作者簡介：
Leslie W. Rue Georgia State University
Lloyd L. Byars Georgia Institute of Technology
譯者簡介：
賀力行
學歷：美國德州大學阿靈頓分校工業工程碩博士
清華大學工業工程學士
現職：中華大學工管系副教授兼招生發展處處長
裴 文
學歷：美國德州大學工業工程博士
現職：中華大學企管系暨經營管理研究所副教授
楊振隆
學歷：中華大學科技管理研究所博士
現職：中華大學工業管理系助理教授
目錄
第一章 管理學導論
第二章 管理思想運動
第三章 管理決策技能
第四章 管理溝通技能
第五章 企業倫理及社會責任
第六章 國際企業及管理
第七章 規劃的基礎及策略管理
第八章 生產管理與生產規劃
第九章 組織作業
第十章 組織結構
第十一章 認識工作群體
第十二章 用人
第十三章 員工發展與管理發展
第十四章 激勵及領導
第十五章 衝突管理及壓力管理
第十六章 變動、文化及員工多元化之管理
第十七章 控制
第十八章 績效考核及獎酬
第十九章 生產管制
第二十章 管理資訊系統
第一章 管理學導論
第二章 管理思想運動
第三章 管理決策技能
第四章 管理溝通技能
第五章 企業倫理及社會責任
第六章 國際企業及管理
第七章 規劃的基礎及策略管理
第八章 生產管理與生產規劃
第九章 組織作業
第十章 組織結構
第十一章 認識工作群體
第十二章 用人
第十三章 員工發展與管理發展
第十四章 激勵及領導
第十五章 衝突管理及壓力管理
第十六章 變動、文化及員工多元化之管理
第十七章 控制
第十八章 績效考核及獎酬
第十九章 生產管制
第二十章 管理資訊系統
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