造成勞資爭議的因素很多,其中勞雇雙方對於法律的認知不夠致生誤解,恐怕為常見的原因。本書作者從事勞資管理顧問、勞資爭議調解委員多年,以其具體個案為經,相關法令、函釋、判決為緯,彙整成一內容豐富、易讀易懂、實用可行的參考書,無論預防爭端、定紛止爭,或弭平勞雇之間的傷痕,都能發揮最大功效!
本書特色
˙以不偏不倚的角度,為勞資爭議理出一條共致雙贏的和諧之路。
˙根據最新勞工法令解讀具體爭議案例,讓您的權益「不落人後」!
˙按權益類型分篇,蒐尋問題,一目瞭然。
˙針對實務問題,有解答,有建議,文字淺顯易懂,絕對「親民」!
作者簡介:
學歷:中原大學醫學工程系畢業
證書:勞資爭議調處人員養成班結業、勞工安全衛生業務主管考試及格、勞務管理人才訓練班結業、勞資協商人員專修班結業、車輛交通事故肇事鑑定技術研究班結業、中華民國社會保險服務協會舉辦之社會保險代理人考試及格
現任:勞資人資管理顧問有限公司執行顧問、勞資人資報、一○四交通事故網、保險理賠報發行人、中華民國勞務士協會理事、中華中小企業經營輔導專家協會理事
著作:勞資爭議處理與預防實務(永然)、職業災害勞資權利勝經、車禍權利500問、勞保、勞基法、勞安法職業災害解釋令(編著)
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