本書不是「人力資源管理」,而是「國際」人力資源管理(IHRM),這是近年來知識經濟與國際企業普及情勢下,產學界所關注之國際人力資源運用與發展的問題,所形成的主要學科。但國內此類專著極少,為應需求,特出版本書以期學理與實務兼顧而有其實用。
本書分為基礎篇與實務篇,並針對國際企業全球取向(歐盟、北美區塊東移亞洲區塊)加以探討,尤對中國大陸之「世界大市場」多所著墨。此書適合大學、研究所、EMBA,以及致力全球化管理之從業人士選修、閱讀、考試與參考之用。
作者簡介:
許南雄
學歷:
紐西蘭大學研究院
美國加州大學 UCSF研究
國立政治大學公共行政研究所
國立中興大學公共行政系
經歷:
高普考、甲乙等特考及格
人事管理人員
外交領事人員
大專院校講師、副教授、講座
現任:
萬能科技大學企管系副教授
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作者:許南雄
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本書不是「人力資源管理」,而是「國際」人力資源管理(IHRM),這是近年來知識經濟與國際企業普及情勢下,產學界所關注之國際人力資源運用與發展的問題,所形成的主要學科。但國內此類專著極少,為應需求,特出版本書以期學理與實務兼顧而有其實用。
本書分為基礎篇與實務篇,並針對國際企業全球取向(歐盟、北美區塊東移亞洲區塊)加以探討,尤對中國大陸之「世界大市場」多所著墨。此書適合大學、研究所、EMBA,以及致力全球化管理之從業人士選修、閱讀、考試與參考之用。
作者簡介:
許南雄
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