對YG來說,挑戰是本能,創造是遊戲!
從社長開始,不怕跌倒,拒絕墨守成規的框架。
關注最新、更好、流行的東西。
帶著感性,發揮獨有個性,讓全世界看到,YG,就是不一樣!YG的成功讓全世界刮目相看!
究竟這個企業做了什麼特殊的企劃,讓他旗下的每個藝人占領了全世界?
究竟這個團隊有什麼驚人的創意,改變了流行音樂的標竿,也改寫了娛樂產業的神話?
(1)從只有三個人,八坪的工作室,到目前股票市價超過1兆……
原本以打造歌手、演員和模特兒及經營娛樂事業,已將觸角伸往時尚、化妝品等各種領域,成為複合型的娛樂經紀集團......
(2)BIGBANG打破傳統成功的方程式,靠逆向思考改變局勢。
不同於其他男團,BIGBANG第1張單曲所有成員都參與了作詞、作曲,在舞台上,他們比誰都還華麗、耀眼。
(3)講求「一次」的表演,就是「獨一無二」的表演
沒有準備好的舞台,YG 的歌手絕對不會上台。
(4)抓得住大眾口味,才氣與人氣席捲音樂榜
在EPIK HIGH 製作專輯當時,梁玄錫則禁止其他人進出YG 錄音室,因為怕他們和YG 音樂人的交流會讓EPIK HIGH 失去本來的音樂色彩。顧及大眾共鳴之餘,也在乎每個藝人的獨特性。
(5)到死也要做音樂,「我們是YG Family,和歌迷一起老!」
梁玄錫說:「我覺得像瑪丹娜那樣到60 歲還在做音樂真的很美。那才是真正的歌手。到死也想做音樂的人不就是歌手嗎?」
數十張精采YG Family歌手寫真照片
獨家第一手採訪,包括GD,Sean,Teddy,CL……
看YG如何打造世界級歌手,更看偶像歌手如何從零到站上國際舞台的動人故事!
本書特色:獨家收錄 第一次完整了解YG Family
*YG社長__梁玄錫:不只是賺錢,更期許成為文化!
*全世界都認可的「叛逆」自信__G-Dragon:音樂和時尚是我表現自我的方法。
*熱情澎湃的行動主義者__Sean:我只是選擇了一種能讓我過得更幸福的方式。
*挑戰零極限的歌手__CL:為了讓我自己抬頭挺胸……
*YG創造本能的中樞__Teddy:一天就能完成一首歌,但〈Fantastic Baby〉卻花了三週……
作者簡介:
孫南源
十年來在不分晝夜工作的梁玄錫活動半徑內,追著他採訪YG與衆不同的發展走向和文化。
2006年冬天,作者第一次和梁玄錫見面,兩人在弘大三岔口布車喝著燒酒和蠶蛹湯,此後便打開作者和YG交流和採訪的大門,不知不覺也快十年了。總結這十年來YG的採訪,作者身為記者、梁玄錫的朋友,執筆撰寫了這本書和大家分享他長時間貼身觀察梁玄錫所知道的YG成功祕訣、和其與眾不同的熱情和挑戰本能。希望透過書中YG是如何走過來的、其熱情和創造的紀錄,幫助更多人像梁玄錫、YG一樣,不斷朝著自己的夢想前進,並享受這份挑戰。
作者於1963年出生於首爾,畢業於延世大學圖書館學系(文獻資訊學系),並於1990年進入《首爾新聞》成為社會部採訪記者。爾後作者進入《Sport Seoul》成為棒球部和體育部、美國職棒大聯盟的特派記者,之後才擔任娛樂部電影組長,首次接觸演藝娛樂領域。並於2006年起,被體育娛樂線上報OSEN挖角,現為演藝娛樂局長兼理事。
在長時間揮汗擔任社會部警察署專任記者和棒球記者後,終於在年過四十,以電影組長的職銜正式與演藝娛樂接軌。從此刻起,可說是孫南源記者真正的職業生涯,十年來在各式各樣的娛樂產業人士之間打滾,傳遞業界資訊,曾著有《你的夢想中選了》,希望能幫助對娛樂圈這塊「野生叢林」抱有夢想的年輕人。
譯者簡介:
曾晏詩
政大韓文系畢,因為覺得韓文長相奇特,語言文化豐富且有趣,因此喜歡上韓文。從大學時期便開始接觸韓國戲劇、綜藝節目等翻譯工作,大田譯作《去倫敦上插畫課》《我愛做家事,小家很有FU》《我想把照片拍好》。
章節試閱
選擇、專注、同中求異
即使BIGBANG 剛出道,公司狀況不比現在的時候,還是會儘量推掉頒獎典禮的表演。因為身為一個製作人的首要任務,就是打造一個好的舞台。
2009年初BIGBANG發行第二張正規專輯《Remember》,並以〈紅霞〉蓬勃地進行打歌活動。這時某入口網站上傳了一則請願公告「讓BIGBANG多上節目吧」。有趣的是,請願的對象不是電視台而是YG。也就是希望YG能夠讓大家常常在電視上看到BIGBANG。果然不僅一線電視台,連一般歌迷都知道YG旗下歌手鮮少上節目。
通常歌手出道、發行音源(或專輯)時,哪怕一次也好,都會極力爭取在電視上曝光或讓大家多多聽到自己的歌曲,甚至上音樂節目還不夠,連綜藝節目也要上,這樣才能宣傳得更好,人氣才會跟著上升。站在歌手的立場來看,透過節目提高和大眾的接觸,就跟在舞台上奉送精采的表演一樣重要。
對歌手來說,上電視是拓展事業的好機會,也是有利宣傳的手段。只要站上一次無線電視的舞台,那天的音源下載量就會明顯增加,透過SNS或其他方法成為大家討論的話題。若是那天的表演讓人印象深刻,還有機會游移在各入口網站的熱門搜尋榜。這一切都和收入有關,只要是歌手、經紀公司的老闆,當然不會錯過任何機會,但YG卻反其道而行。
YG旗下的歌手就算發行音源或專輯,上節目的比重也比想像中少。連音樂節目都很少參與,更別說是綜藝節目。甚至年末的頒獎典禮或年度回顧舞台也很難看到YG歌手的影子,不只BIGBANG,2NE1一星期也只上一次。站在歌迷的立場,當然會要求增加上節目的機會。但是YG的想法不同,隨著電視台的增加,若全盤接受所有節目的邀約,上節目的時間可能多至三、四次,甚至一天就要上兩、三次舞台,這樣從歌手到舞群、造型師、經紀人等工作人員都會跟著累到無力,這種狀態下如何好好表演給歌迷看呢?還有,最重要的問題是不專業的導播。梁玄錫說:「優秀的燈光設備、專業的導播、攝影機各種角度的拍攝才能讓認真的歌手發光發熱。如果舞台沒有這三大要素的支撐,說真的,我絕不會讓YG的歌手上台。就算上了,除了無法滿足歌迷,就連歌手的評價也會跟著跌損。所以我也很久沒讓自己的歌手參加歌謠頒獎典禮。雖然YG現在才被外界認為是個有影響力的經紀公司,但是即使BIGBANG剛出道,公司狀況不比現在的時候,還是會儘量推掉頒獎典禮的表演。如果大家有看國內的頒獎典禮,不知道是不是主辦單位不專業,舞台狀態非常糟糕,甚至有些地方我都覺得丟臉到看不下去。與其把歌手送到可怕的主辦單位手上,倒不如和媒體關係差一點,用質感來一決勝負。我只是珍惜YG旗下的歌手,雖然很多人因此覺得我們自以為是、自私自利,但我覺得身為一個製作人的首要任務,就是打造一個好的舞台。」
換句話說,上節目就要講求「表演的質感」。與其每次都讓大家看到半吊子的演出,不如用少少的表演一次滿足歌手和觀賞的歌迷,也能獲得大家的讚賞,留下更有意義且印象深刻的表演。但為了達到這樣的水準,歌手狀態和舞台條件都必須完美,頻率過高的電視演出和不專業的舞台反而會拉低這兩部分的水準。這是為了顧全大局,充滿YG哲學一步棋。當然,電視生態的改變也是原因之一。
「其實不想上電視節目的原因還有一個。我覺得音樂節目對電視台來說,是個就算收視率再低,但收起來也不妥、不得已才留著的燙手山芋。說真的,我不喜歡現在電視台規劃音樂節目的方式,在『徐太志和小孩們』那時候,歌謠節目在晚上七點到八點播出,被編在黃金時段,這也說明它以前是個受歡迎的節目。但現在不一樣了,節目被移到了週末下午三點播出,這個時間點有哪個年輕人會待在家裡看電視呢?等於坐了冷板凳。節目收視率低,自然也不會有什麼廣告,所以製作費也少得驚人,於是只能不斷惡性循環。」
製作費少,花在舞台上的費用也就少,可是卻有超過十組的歌手要在這樣的舞台上唱歌跳舞,這樣能突顯每一組歌手的特色嗎?梁玄錫這麼說:「最近拍一支MV也要兩到三億,可是花個幾千萬打造一、兩個舞台就要讓十五、六位歌手出場但歌迷們不懂這種狀況,而歌手並不是在電視上露臉就好,要有好的舞台表演才能滿足歌迷。最近還有海外的歌迷在看,這點真的讓人感到可惜。歌手在一樣的舞台上輪流唱個一、兩首歌就走的歌謠節目,誰會為之瘋狂?這又不是什麼大學歌唱比賽。所以歌謠節目的收視率才會漸漸走下坡,大家都不看。這種音樂節目和我的音樂觀有一百八十度的不同,哪怕只是一次的表演,我也希望這場表演能讓大家發出『哇!好酷』的讚嘆聲。還好,至少還有一些電視台的歌謠節目和我有相同的看法,也努力做出好的舞台,所以我的歌手只上此類節目。」
因為這個理由,YG在合理的原則下調整旗下歌手的電視通告。
不過既然決定上一次電視(選擇),就要為這次投注最大的努力(專注),打造獨一無二的舞台表演(同中求異)。因此,只要聽到YG旗下的歌手要上歌謠節目,都會讓所有人為之期待。當然,對想經常看到自己喜歡的歌手上節目的歌迷來說,他們都在引頸期盼,但是否也該支持YG愛護旗下歌手的這套哲學呢?那麼歌手們在準備的時候也會覺得充滿力量。
YG對電視節目採取選擇和專注的同時,也將注意力轉向新的行銷手法,就是利用YouTube。雖然現在仍是如此,但在2NE1出道當時,歌手還是相當依賴上歌謠節目來行銷。YG從BIGBANG開始就一直維持選擇和專注的原則,也是從那時候起就開始利用YouTube來行銷,也因為透過這個方式,即使BIGBANG和2NE1並未辦過海外宣傳,卻能擁有海外的歌迷。但YG是如何注意到YouTube的呢?梁玄錫果然充滿開創力。
「YouTube的擴散對我來說是YG的成長機會。YG不常讓歌手上音樂節目所以名氣也不高,畢竟那時候其他經紀公司和經紀人的等級,是以藝人上節目,的多寡來區分的,雖然現在的變化也不大。YG從BIGBANG開始就如此,到2NE1的時候也是一星期只上一次音樂節目《SBS人氣歌謠》,也因此被歌迷罵到臭頭。當時音樂節目的收視率還超過10%,但現在不過23%,這證明了歌迷欣賞歌謠的方式改變了。
與其花力氣在到處上音樂節目,不如以質大於量的方式一決勝負。就算只上一次節目,但要花更久的時間準備表演,衣服也要比平常更花心思。當那些影片在YouTube上公開時,我已經預料到海外歌迷會有多瘋狂。娛樂經紀最終還是靠品質來決勝負,而不是用錢來一決高下。觀眾要有反應才行啊!花了幾百億拍電影,不是靠幾百億來宣傳就行,最終決勝點還是口耳相傳。所以我們一週一次的表演,在和電視台的協議下,上傳到了YouTube。在那之前上電視的歌手影片是禁止被放在YouTube上的。現在我們開了個『YG Life』的部落格,把它當成一個頻道在經營。YouTube上也有YG專用的頻道。大概就是從那時候起海外歌迷開始大幅增加,加上YG的音樂不算完全的韓式風格,我們總是更快地與世界潮流接軌,所以也能吸引更多人。現在地球上找不到像BIGBANG、2NE1這樣的團體了,香港、台灣、泰國、日本、中國的歌迷為什麼會為他們歡呼?說穿了就是因為在他們的國家沒有這樣的歌手。我認為這就是我們的競爭力。」
不貪戀眼前的電視演出,而是放眼更寬廣的世界,沒想到有更大的市場在等著他們。為了讓更多歌迷看到那「一次」的表演,反而為YG帶來更大的世界。選擇、專注、同中求異,任誰都會這麼想,但是「怎麼做」才是最重要的。YG懂得思考、判斷、尋找並實踐,而獲得的成果也超乎預期。有時候打破窠臼比想像簡單,只要專注在對的地方,就能打開新世界。而YG也證明了這一點。
和歌迷們一起老
BIGBANG 剛出道時,曾在訪問中說過,希望能和歌迷長長久久地走下去,和歌迷們一起老。
娛樂經紀業總是以「新鮮」和「同中求異」為目標。因此YG總是馬不停蹄地挖掘、推出獨樹一格的新人,發行有個性的歌曲,計畫能領先潮流的行銷戰略。但是還有一件事和「新鮮」同等重要,那就是「長壽」。
YG的代表團體BIGBANG在2015年邁入出道的第十年。以載沉載浮的歌謠界來說,偶像團體出道十年,而且中途還沒換過成員,實屬了不起的事。YG內部也稱BIGBANG為「長壽團體」。更驚人的是,第一個五年合約結束後,五位成員異口同聲地全員續約,因此YG也不得不更花心思思考BIGBANG的未來。
其實歌迷對經紀公司所推出的團體一定都帶著不安全感。像是因為合約問題,最後團體只是保留名字,但成員卻換了人;或是像BIGBANG這樣的男子團體都會遇上兵役問題,若是一下子全都入伍了,最後也因為空白期而自然走向解散一途。BIGBANG當然也不例外。但經紀公司真能了解歌迷的憂慮嗎?梁玄錫說,打從BIGBANG出道起,他就已經規劃好他們未來的藍圖了。
「事實上要帶領著一個團體走四、五年以上真的很累。全世界的音樂市場也一樣。BIGBANG剛出道時,曾在訪問中說過,希望能和歌迷長長久久地走下去,和歌迷們一起老。像日本有SMAP,英國有TheRolling Stones,但為什麼我們的偶像歌手卻像方便料理,消失得這麼快呢?BIGBANG現在已經出道第十年了,我希望他們能像出道時和歌迷所作的約定一樣長長久久,成為和歌迷一起到老的團體。」
因為YG的專屬合約一次為五年,而梁玄錫的想法卻既挑釁又理想。BIGBANG第二次續約的時間點也近了,到時BIGBANG對YG還有繼續留下來的信任嗎?無論如何,重要的都是BIGBANG對梁玄錫的感情。
如果BIGBANG本身對梁玄錫沒有感情,自然不會有續約的想法。事實上,其中還有另一個理由。
「雖然『徐太志和小孩們』只活動了四年有些可惜,最近年紀大了愈會這麼想。當時我們的人氣這麼高,可是一夜之間便宣布隱退,一夜之間就消失了,讓我不禁覺得那時的我們很自私。打個比方就好像你有個很愛的戀人,但睡個覺醒來他卻說:『欸,我們結束了,掰。』由他單方面宣告分手一樣。歌迷對我們的愛甚至超越心愛的人,你說怎麼能不對他們造成打擊呢?我們只是因為累而解散,但現在我會想『要是那時候我們再多走一點就好了』,所以我不想再重蹈覆轍了。」
也就是說,梁玄錫也是因為自己本人的經歷而如此,就是因為自己過去在最顛峰的時刻和歌迷道別,所以對和歌迷一起到老這件事,比任何人都還要來得感同身受。因此或許「和歌迷長長久久地走下去,和歌迷們一起老」就成了梁玄錫對成員們所下的咒語一樣,不管是屬於哪個團體的成員,他都希望成員能和整個團體繼續走下去。由此也可以看出梁玄錫對歌迷的照顧。不僅如此,梁玄錫對BIGBANG也很有信心。
「BIGBANG和其他團體有哪裡不一樣呢?就是每位成員都可以獨立進行活動。大聲在日本巨蛋開過個唱,勝利也是,TOP也拍電影,太陽和GD都在進行個人活動,也就是說就算BIGBANG成員還沒當兵,要合體出一張唱片也要花兩年以上的時間。所以說成員們去當兵會成為BIGBANG的危機是不可能的,他們沒有理由解散。我認為的BIGBANG就算只有三個人、四個人都還是BIGBANG,就算有一個人去當兵,還是能出BIGBANG的專輯,等到退伍後再自然而然地合體就好。在無法全員到齊的情況下,成員還是可以繼續個人活動或以子團的形式活躍,BIGBANG的歌迷可以完全不用擔心。」
不只BIGBANG,梁玄錫甚至預言2NE1也是一組長壽的團體。「其實我本來很擔心2NE1。因為成員裡沒有人能作詞作曲、擔綱製作,而1YTM的Teddy都做了。加上Dara和朴春年紀也要超過三十,稱她們為偶像的確有點曖昧。不過這份憂慮在第二張專輯《CRUSH》發行前戛然而止。因為CL讓我知道是我在杞人憂天。有一天她拿著自己的音樂來見我,「哇,答案出現了。」因為我並沒有特別要求,但是她卻自己製作、自己寫曲,嚇了我和Teddy一跳。那時候我就想,她真的不簡單。雖然本來就這麼想了,但沒想到遠遠超越我的期待,她對音樂真的充滿熱忱。也因為這樣我相信2NE1的另一個未來、新的未來會因此而誕生。感覺就像她們走完原本走的路,但卻又開啟另一扇通往全新方向
的門一樣。其實年紀對歌手來說有什麼大不了的?因為CL這次所創作的音樂非常優秀,現在才要展開她的第二段音樂生涯。她也不過才二十三歲,擁有無限成長的可能性。更何況她精通四國語言,考慮到國內歌謠市場漸漸萎縮,想必對日後擴展國際市場時將非常有幫助。」
所以梁玄錫非常確信2NE1會如BIGBANG一樣成為走過九個年頭、十個年頭的歌手。但是梁玄錫對2NE1的期待不僅只九年、十年,而是在那之上。
「我覺得像瑪丹娜那樣到六十歲還在做音樂真的很美,那才是真正的歌手。到死也想做音樂的人不就是歌手嗎?」
或許YG的志願就在此,不斷發掘、培養到死也想做音樂的真正歌手。我想BIGBANG和2NE1就是那個起點。而且新鮮的是,並非以個人歌手而是以團體為單位來挑戰。因為全世界除了寥寥可數的幾個搖滾樂團之外,在哪裡都很難找到這樣的例子。倘若真的成功了,或許會為歌謠界的歷史寫下新頁也說不定。讓我們為YG的新挑戰加油,拭目以待。
YG 的Family 精神
就像我們第一次使用「YG Family」這個詞一樣,我想讓大家意識到的是,強調Family 精神的我就是這個公司的大家長。
在音樂節目和年末頒獎典禮上,有句話是藝人常說的:「感謝經紀公司社長,和所有辛苦的工作人員。」但只有YG不一樣,「YG Family,謝謝你們。」
YG旗下的藝人使用「Family」,即「家人」這個字的情況比「公司」或「經紀公司」還多。若成為YG的一分子,彼此便會以家人相稱。YG Family一詞一開始是草創期和Jinusean、1TYM如家人般共體時艱所誕生的詞,也是有點歷史了。即使時間不斷流逝,YG的規模也日益擴展,旗下成員也愈來愈多,但用「YG Family」這個稱號將大家與YG繫在一起的傳統卻不變。這並非單純強調「比血脈相連的家人更堅固的關係」,或「共吃一鍋飯」,形容在同個屋簷下工作這樣俗套的慣用語,其中還有更深層的內涵。
首先,家人稱作「口子」(在韓語裡為食口)。
這不是什麼特別的詞彙,「口子」(食口)就是「一起吃飯的關係」。YG Family也包含一樣的意思,你我就是一起吃飯的關係。當然這裡所說的「飯」並非單純從嘴巴進去、平常吃的飯,還包含了當旗下藝人在工作時,為了讓本人能專心投入而予以所有情況的支援。也就是說,不僅衣、食、住,經濟問題、其他福利和精神支援等,把各方面的需求統整起來就是上面所說的「飯」。大家不用擔心「飯」在哪裡,還能一起分享,從這點就能看出YG的卓越之處。若梁玄錫從未經歷過窮苦潦倒的舞群生活,並走到演藝圈超級明星的地位,這種事絕不可能發生。這也是因為在YG草創期最辛苦的時候,梁民錫的加入後,為了讓其他成員不忘當初那份單純的熱情和初衷,而將「Family文化」滲透到YG現在的組織文化裡,也是YG能夠持續發展至今的重要功臣。
接著,我們來看走向家人關係的過程。
一般來說企業以一年為單位來結算,所以在那一年內有沒有賺錢就成了重要的評價基準。學校的評價基準比較短,為一學期。依據學期中考試的結果來評成績、排名。但是家人不會如此。畢竟是要走一輩子的人,不會因為他一時的風光或落魄而評價他或處罰他。當然,如果做錯了事,也會指責、訓誡。但這不是評價,只是站在愛之深責之切的教育立場。家人的任務就是守護他、幫助他、為他加油,直到他有一天能充分發揮自己的才能和潛力。YG也是如此。梁玄錫總是帶著耐心和長遠的眼光等待,比起站在公司的立場,總是先考慮、照顧到旗下藝人的立場。前面在WINNER部分也有提到,梁玄錫說:「比起公司的成功,WINNER成員的人生更重要。」如果不是把每一位旗下藝人都當成家人看待,是不可能會有這種想法的。
最後,當家人有難時,反而更見其光輝。
一般來說一個企業或一般的社會組織中,當成員中有人出了問題,通常都會先選擇透過懲罰或除名,將其排除在組織以外,以保護剩下來的成員。但家人並非如此。雖然成員中有人因為一時的失誤而犯下了錯,就算因此造成了一些損失,但家人會選擇支持他一起面對。YG也是如此。隨著公司的擴大,組織成員也愈來愈多,難免會發生或大或小的問題,當發生問題時,梁玄錫總會選擇第一時間跳出來道歉、表示自省,擁抱當事人、陪他一起克服傷痛,而非驅逐當事人,盡可能維護公司形象。這樣的梁玄錫看起來就像帶領著大家族的家長,而非一個巨型娛樂經紀企業的老闆。
就算像家人一樣相處,也還是會累積一些大大小小的誤會和不滿,這就像真的家人一樣,因為什麼事都選擇理解和信任,有時候反而傷到彼此是一樣的道理。因此,梁玄錫更加用心,一開始是自己使用了「Family」一詞,他也從中感受到了責任感,並為此而努力。
「哪有一家公司和員工沒有摩擦?但努力把摩擦降到最低,這就是YG的作風。就像我們第一次使用『YG Family』這個詞一樣,我想讓大家意識到的是,強調Family精神的我就是這個公司的大家長。其實我是公司和藝人之間的橋梁,擔任消除摩擦和解開誤會的角色。當然,我絕對是站在藝人的角度,把他們的立場傳達給公司,提出讓雙方雙贏的方法並解決問題。」
因此YG的「YG Family」一詞比「(株)YG娛樂經紀」更廣為人知。隸屬於這個公司的成員在這樣如大家庭般的氣氛中,比起員工、旗下藝人,更像是「夥伴」一般的存在,大家一起為YG的成功貢獻,一起共享成功帶來的成果和喜悅。也多虧於此,YG才能順利地屢創佳績至今。
選擇、專注、同中求異
即使BIGBANG 剛出道,公司狀況不比現在的時候,還是會儘量推掉頒獎典禮的表演。因為身為一個製作人的首要任務,就是打造一個好的舞台。
2009年初BIGBANG發行第二張正規專輯《Remember》,並以〈紅霞〉蓬勃地進行打歌活動。這時某入口網站上傳了一則請願公告「讓BIGBANG多上節目吧」。有趣的是,請願的對象不是電視台而是YG。也就是希望YG能夠讓大家常常在電視上看到BIGBANG。果然不僅一線電視台,連一般歌迷都知道YG旗下歌手鮮少上節目。
通常歌手出道、發行音源(或專輯)時,哪怕一次也好,都會極力爭取在電視...
目錄
003前言
008Prologue : YG,從演藝圈的柑仔店到世界一流的娛樂企業
YG Story 1
YG,狼狽卻充滿野心的第一步
012一人事業──菜鳥製作人梁玄錫
016與哥哥聯手──弟弟梁民錫
020狼狽卻充滿野心的第一步
024YG的引擎── Jinusean
030跌倒,沒什麼好怕的
034YG Family Interview 1:熱情澎湃的行動主義者──Sean
YG Story 2
用逆向思考翻盤
046在YG內呼吸的嘻哈──1TYM
049徐太志的回歸
053換個方式思考──改變局勢
058賭上勝負時,決不退縮
061猛烈而偉大的爆炸──BIGBANG
070美麗的才能與熱情兼備──2NE1
076YG Family Interview 2:全世界都認可的「叛逆」自信──G-Dragon
YG Story 3
選擇、專注、同中求異
086彼此尊重、照顧
092將誤會降到最低
096選擇、專注、同中求異
102答案始終來自於大眾
105看得遠,投得大
113絕不戀棧眼中看到的數字
118YG Family Interview 3:挑戰零極限的歌手──CL
YG Story 4
朝更遼闊的世界疾走
130向世界翱翔──第一位從外界簽下的歌手Psy
139打倒痛苦,享受自由──EPIK HIGH
144新的挑戰──KPOP Star李遐怡
152另一個勝利的夢想──WINNER
161和歌迷們一起老
168YG Family Interview 4:YG創造本能的中樞──Teddy
YG Story 5
我們是YG Family
178YG的Family精神
183同住一個屋簷下的Family
189我們到公司吃飯
193需要時,我們彼此扶持
199我們一起走的更遠、更久
204不只是賺錢,更期許成為文化
207藝人的幸福就是公司的幸福
212YG裡有好幾十位梁君
216YG Family Interview 5:為舞蹈和表演瘋狂的男子──李在旭
224Epilogue:打破傳統成功的方程式──YG的挑戰本能
003前言
008Prologue : YG,從演藝圈的柑仔店到世界一流的娛樂企業
YG Story 1
YG,狼狽卻充滿野心的第一步
012一人事業──菜鳥製作人梁玄錫
016與哥哥聯手──弟弟梁民錫
020狼狽卻充滿野心的第一步
024YG的引擎── Jinusean
030跌倒,沒什麼好怕的
034YG Family Interview 1:熱情澎湃的行動主義者──Sean
YG Story 2
用逆向思考翻盤
046在YG內呼吸的嘻哈──1TYM
049徐太志的回歸
053換個方式思考──改變局勢
058賭上勝負時,決不退縮
061猛烈而偉大的爆炸──BIGBANG
070美麗的才能與熱情兼備──2NE1
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