該走什麼樣的路
進去容易出來難，請留心選擇車轍。
——立在一條泥濘路邊的牌子
墓穴與車轍的唯一區別，在於長度。固守熟悉的環境，重複過去的行為，會使生活枯燥乏味。記住，每天嘗試一點新東西，可以是一道新菜餚，或是一個新活動，甚至是換一條上班的路。如果無法更換車轍，至少也要調整它的方向。
很多時候，決定我們的不是路，而是路上的腳和腳上的心靈。
每一個人都要走自己的路，從起點看向終點，我們可能什麼也看不清楚，不知道自己選擇哪一條道路才對，也不知道自己上路之後，走的哪一步才正確。
在很多時候，我們往往是在走父母，或是親戚朋友安排好的路，我們為此得意過、自豪過、炫耀過，就是沒有想過，這條路是不是真正適合自己走。
在我們剛上路時，僅僅知道自己需要路，卻不考慮自己究竟需要什麼樣的路。大多數人抱著「有奶就是娘」的想法混日子，要不是就想：管他是什麼路，先走兩年再說吧！不適合再換，就是不去想自己應該走什麼樣的路。
在開始選擇自己的路時，我們關注和考慮的往往是自己所具備的條件，而不去對自己現在的路與未來的目標進行整體設計和規劃。為了馬上能有路可走，往往盲目的選擇一條路就走，走不通再說，考慮的大多是現在的狀況而不是未來的方向。為了急著上路，扼殺自己未來的目標，一路狂奔下去，結果與當初的期待南轅北轍。
只要我們還沒有被生活逼到絕路，就一定要對自己的路進行詳細的規劃，清楚能達到自己目標的步驟，每一步應該怎麼走，用多少時間走到什麼程度，每一個環節都應該儘量明晰。
有一個美國年輕人中學畢業之後，立志成為一名優秀的企業家，並且對自己的未來進行詳細的規劃和設計。
中學畢業後，他考進麻省理工學院，但是卻沒有選擇和自己目標有直接關係的貿易科系，而是選擇和經商幾乎沒有任何關係的機械製造科系，並努力讓自己的每一科成績都獲得優秀。
拿到機械製造系的學士學位後，他也沒有直接進入某家公司工作，而是脫離自己的專業，考入芝加哥大學，開始攻讀為期三年的經濟學碩士學位。經過三年的學習，他掌握了經商和管理公司的知識。
拿到經濟學碩士學位之後，他又出人意料的考上國家公務員，進入政府機關工作，並連續工作五年，取得讓人刮目相看的成績。朋友們都認為他已經放棄當初的目標，改為在仕途發展。
誰知道，在這個時候，他卻辭了工作，改去經商。在商場上小試身手兩年，賺到一定數目的錢以後，他利用這些資金，註冊了拉福商貿公司。
二十年後，拉福商貿公司從最初的二十萬美元資產，發展成為擁有二億美元資產的大企業。
這個人就是美國知名企業家比爾•拉福。
有人問比爾•拉福：「您當初在中學的時候就夢想成為一名出色的企業家，現在您已經實現您的夢想，但是中間您似乎走了許多彎路，是不是沒有必要呢？還是您嘗試了很多，最後才覺得自己還是應該經商？」
比爾•拉福笑著回答：「不，我一直沒有放棄自己的夢想——做一名出色的企業家，但是我更知道自己應該走什麼樣的路，做什麼樣的準備才能成為出色的企業家。大學時候我選擇機械科系，那是因為我認為做商貿必須具備一定的專業知識；我攻讀經濟學碩士學位，是為了使自己具有商人的素質；我在政府當公務員，是因為深知經商必須具有很強的交往能力，官場險惡、仕途多變也容易培養自己機靈、老練和臨危不懼的品格。」
他繼續說：「儘管表面看來，在真正從事商業活動之前，我所做的一切都與當初的夢想無關，但是事實上，我一直在為實現自己的夢想做準備。」
二十幾歲，如果我們選擇的路不對，不適合自己的發展，我們又在所走的路上錯了幾步，我們就不可能實現自己的夢想，達不到自己定下的目標。
當我們從自己的腳下回首看看自己走過的路，就能知道自己哪一步是對，哪一步是錯，但是在當時卻很難發現。因為人生如棋，某一步對當時的情況來說是對的，但對整個棋局卻是一大敗筆；某一步儘管當時看來是吃虧的，但是它卻對整個棋局和最後的勝利產生決定性作用。所以，該犧牲時，我們不能在乎一時的得失，我們必須毫不猶豫的做出犧牲！
想要獲得勝利，肯定需要付出、需要犧牲；不敢犧牲的人，不可能取得最後的勝利。
遺憾的是，誰也不知道哪一步決定整
個人生棋局的成敗。如果知道，誰也不會做出無謂的舉動，讓自己失敗。但是事實上，很多人還是陷入自己給自己挖的陷阱之中。
所以，我們的人生除了夢想之外，還要有實現自己夢想的具體規劃。這個規劃分長遠規劃和短期規劃，所有的規劃都要服務於自己的夢想。長期規劃就是實現自己的夢想要分幾大部分，短期規劃是一年、半年、三個月、一個月、半個月，甚至是一天我們要做些什麼事，所做的每一件事都應該是符合實現夢想的要求。
真正服從的是什麼
偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
任何的限制，都是從自己的內心開始。
我們遇到自己不滿意的主管，就應該理智的看待自己的主管，自己對他的不滿意，是不是帶有濃重的個人感情色彩？那個主管真的一無是處嗎？
任何人都有優點，主管之所以能當上主管，肯定有他的優勢。放下自己的個人偏見，仔細去觀察，努力發現主管身上有無值得學習的地方。公司是老闆辛苦創辦的企業，在公司的任何部門，他都不可能安排一個百無一用的人。
即使主管真的一無是處，身上沒有任何一點值得我們學習和借鑒的地方。我們也可以藉此明白，什麼樣的人才是我們真正的領導者，我們真心服從的是什麼？
我們真正服從的只有一個，就是我們的職業和我們熱愛的行業！對於主管，我們是無法選擇的，只會是主管選擇我們，除非我們自己當老闆。就算我們自己當老闆，在一個行業裡也得和各式各樣的人打交道。
要記住，天下不是我們某一個人的天下，任何人也不會因為我們的喜歡或是憎惡而改變。
如果我們對主管有看法，不滿意，對他有抵觸情緒，就會在很多地方不支持他、不配合他，有意無意的給他的工作製造麻煩，只想著讓他出錯，看他出醜，讓他的工作無法順利的進行。
假如真要這樣做，就請問自己：我們能獲得什麼呢？我們會快樂嗎？
這樣做的結果就是，我們自己有滿腹的怨氣，不時的鬱悶，看什麼都不順眼，根本沒有心思工作和學習。就算在工作，也是敷衍應付，根本沒有認真，更沒有全心投入。那麼，我們自身是不是也在這個過程中貶值？
很多時候，標準不是絕對的。許多事情不能用簡單的對錯來劃分，也劃分不了。但是作為一個人，應該善於從自己身上找問題，而不是把產生衝突的原因歸咎於對方！如果把過錯都推到對方身上，我們自己永遠不會進步，也學不會寬容和包容！
在每一個行業裡，在每一個公司裡，都會有一些人。這些人不論你喜不喜歡，他們都會存在著。沒有落後就不可能表現出先進，沒有錯誤就不可能展現出正確。我們在一間公司裡，能做的就是敬業，那是對公司負責，更是對自己負責。在一個行業裡，只有敬業的人才會受到同行的尊重和關注。
我們記住，我們不是在為今天、為公司工作，而是為以後、為自己在整個行業的聲譽工作，為自己的未來工作。
一個人的身價，在他離開這個公司的時候，才能真正的表現出來。
二十幾歲，我們可以不瞭解這句話，但是我們不能拒絕瞭解這句話，不能忽略這句話。很多人在三十歲以後，才徹底明白這句話的意思，但是也到了他沒機會、沒資格明白這句話的時候，或是明白了也沒有用的時候。有的人一輩子都不明白，就像真正的窮人永遠不明白真正的富人為什麼比自己富有一樣。我們不希望自己將來有這樣的慨歎：活到三十歲才明白！
很多人在二十幾歲的時候，都會為年輕付出代價，因為年輕的時候，我們不懂得珍惜，不知道理解和接受。但是我們絕對可以從別人身上，找到我們應該借鑒的東西，因而讓自己少走彎路，甚至是錯誤的路。
我們真正服從的，是自己的目的和需要。向自己不喜歡的人甚至是自己的對手學習，就是我們二十幾歲時需要做到的。
我們不能僥倖的認為，我們和別人不一樣，所以我們不必學習和借鑒。為了一個自己不喜歡的人，自己為自己製造很多問題和麻煩，導致我們一錯再錯。
除了薪水以外，你還想獲得什麼
當作家當然必須賺錢才能寫作，但絕不是為了賺錢才去寫作。
——馬克思
上班族，其實就是為老闆做事情、依靠自己的能力為老闆解決問題的人。很多時候，我們為別人工作，拿到的薪水只能和自己的付出成一定比例，有時甚至不成比例，往往是不成正比的居多。在這種情況下，薪水和待遇就成為許多人跳槽的重要理由。
有一對鄉下兄弟來城裡工作，由於兩個人都沒有學歷也沒有技能，甚至連自己想做什麼都不知道，他們需要的就是一份能賺錢的工作。經過一段時間的奔波，他們才被一間禮品公司聘為底薪還不夠吃飯的業務員。
他們是這個行業裡的新人，在城市裡也沒有任何關係，別的員工坐在公司裡打打電話就能獲得大量訂單，拿到很高的佣金，他們卻不得不提著各種各樣的禮品，到大街小巷上門推銷。
兩個月過去了，他們每天早出晚歸，見人便想盡一切辦法推銷自己的產品，可是回報他們的不是大聲的喝斥，就是冷漠的眼神，連看門的小警衛也像趕狗一樣趕著他們……他們每天都遭到無數次拒絕，身心飽受傷害，卻連一件小禮品都沒有推銷出去。
他們每天早上帶著希望出去，晚上帶著失望回來。對這個工作已經討厭至極的弟弟絕望了，他認為這是世界上最糟糕、最沒有前途的工作，連餐廳裡的洗碗工都不如，於是他向哥哥提出另找工作的想法。
哥哥說：「這個工作我們已經做了兩個多月，遭受到很多失敗，同時也總結出許多不能成交的經驗，也有了很多推銷的技巧。現在我們放棄，這兩個月就等於徹底白做了，我們的損失不僅僅是兩個月沒有收入，還有在這兩個月裡認識的客戶。」
弟弟卻認為再這麼耗下去，下個月就會連吃飯錢都沒有，於是他不顧哥哥的勸告，毅然決然的離開那間禮品公司。
第二天，兄弟兩人一起出門。弟弟拿著報紙找新的工作，哥哥提著樣品又去拜訪曾經拒絕他的那些人。
那天晚上，離家時同樣心情的兄弟，回來時卻有了不同的收穫：弟弟去了三家公司，都遭到拒絕，哥哥卻拿回經過兩個月努力獲得的第一張訂單。有一間哥哥拜訪了十次的公司要召開一個大型會議，這次向他訂購三百套精美的禮品作為與會代表的紀念品，總價值一百多萬元，哥哥因此拿到十萬多元的佣金，這是連他自己做夢都不敢想像的，從此他走上禮品推銷之路。
又過了半年，哥哥已經用不著每天提著樣品到處推銷，坐在辦公室裡打打電話，便能獲得很多訂單，平均每個月都能賺到五萬多元。
五年過去了，哥哥在這個城市裡已經擁有屬於自己的汽車、房子和公司。弟弟也有了一定的發展，薪水從當初的一萬多元到了三、四萬元，但是他依然走馬燈似的換著工作。好公司幾個月內辭掉他，他在一、兩個月內炒掉爛公司的老闆，一年下來也賺不到多少錢。
弟弟向哥哥請教成功的真諦。哥哥說：「我成功的全部秘訣就在於，剛進入這個城市的時候，我就知道自己除了薪水以外，我還要獲得什麼。你工作五年了，現在卻只有一個薪水的概念。」
為了高薪和較好的待遇，有的人從這間公司跳槽到那間公司，從這個行業跳槽到那個行業。每一次跳槽都是新的開始，每一次跳槽都是對自己已經擁有的無形資本的放棄。所以，這樣的人，無論怎麼跳槽，都是在一條橫線上平行的移動，很難有大的向前跨越。
在自己不喜歡的行業工作，沒有明確的人生規劃和目標，很難做到百分之百的投入，只是混時間、混薪水，騙別人、騙自己。在這樣的情況下，我們的能力不會有太大的長進，反而會增加自己的惰性。每一天都是隨波逐流，打發時間或是被時間打發。
人的能力不進則退，在自己不願意投入的行業工作，只是為了一點收入而去應付或是對付，根本不能培養自己的能力，更不會積蓄自己的無形資本。
一個人，特別是一般人，家裡需要錢，自己需要錢，自然會把錢看得非常重，無形中讓錢的多少主宰自己的選擇。找工作，月薪和待遇自然成為大家的重要參考，往往會導致我們只想今年甚至是這個月自己能賺多少，連明年自己做什麼都不去打算，忽略自己在一個行業的無形價值和前途。
這也是一個上班族的薪水漲到一定程度之後，很難再有突破的原因。也是他們失業之後，很難找到工作的原因。
面對辛苦的工作，不以位卑而消沉，不以責小而鬆懈，不以薪少而放任，而是多想想在工作中，除了薪水以外還能獲得什麼，而不是簡單的轉身離開。
和老闆是什麼關係
如果你認為學校裡的老師過於嚴厲，等你有了老闆再回頭想一想。
我們在一間公司工作，得知透過自己的工作，老闆賺了多少錢，主管拿到多少錢，這些錢與自己的收入差距很大，心理難免失衡，感到非常不公平。於是心灰意冷，工作時不像以前那麼投入，說話時牢騷滿腹。
我們這樣做，其實就是沒有找到自己的位置，沒有弄清楚自己和老闆的關係。儘管我們在一線工作，做具體的事情，彷彿一切價值都是我們創造的，跟老闆和主管沒有太大的關係，事實上則不然。沒有老闆和主管，就沒有我們的工作平臺，甚至連我們付出的機會都沒有。
用一個具體的比喻：我們的工作結果是一幢大樓，老闆則是這幢大樓的設計師和工程師，我們只是泥水匠。
大樓蓋成了，我們總會認為這幢樓是自己動手蓋的，但是自己只拿到很少的工錢，感覺很委屈。但是我們要明白，沒有設計師，不可能有大樓；沒有圖紙，水準再高、技術再好的泥水匠也建不出樓。一幢大樓外觀的美與醜、品質的好與壞，和設計師、泥水匠都有關係，但是設計師決定泥水匠的命運。
我們還要知道，任何一個行業首先需要的是設計師而不是泥水匠。老闆給了我們工作的機會，也就是給了我們從泥水匠成為設計師的機會。
有了老闆，才會有我們的工作，才有我們和老闆進行交換的機會。老闆利用我們賺錢，我們利用老闆提供的平臺鍛鍊能力，使自己這支剛上市的股票不斷增值。
明白這一點，我們才能踏實的坐在自己的位子上，學習再學習，努力再努力，在工作中不斷的體會和感悟，培養自己的工作能力，累積自己的工作經驗，建立自己在行業裡的人脈。不要看老闆賺了多少錢，我們賺了多少錢，而是要把注意力放在自己的發展前途上，關注自己與老闆的距離，自己現在的位置與這個行業理想位置的距離。
找到距離，就找到努力的方向。找到距離，就知道自己缺少什麼，要學習和掌握什麼，進而更加珍惜現在擁有的機會，也就獲得比薪水還有價值的東西，這些東西都將決定我們的身價。
老闆是我們最好的榜樣——好的榜樣和壞的榜樣。就憑這一點，也值得我們對老闆感恩。他不僅僅是聘用我們賺錢，也給我們一個很好的學習與執行的機會。我們要實現自己的理想，只能珍惜這個機會，把握這個機會，利用這個機會。
在老闆那裡，在很多事情上，我們的努力和付出，不會很快就能有回報。但是事實上，如果從更長遠的眼光來看，只要我們投入了、付出了、努力了，總是會有回報。有時回報來得越晚，回報的結果就越大；或許我們追求的只是一個金元寶，回報我們的卻是一塊金子。
二十幾歲，我們除了一廂情願、一腔熱血、一個出人頭地的願望以外，幾乎什麼都沒有。
但是不要怕，一窮二白、一無所有就是我們最大的本錢。因為一窮二白、一無所有，我們就不怕失去。不怕失去的我們還有什麼好擔心的？只要我們能健康的活著，就沒有損失什麼，這就是我們的優勢所在。
二十幾歲，能夠從老闆那裡得到一份喜歡的工作，就是我們最大的幸福。做自己喜歡的事，只要我們自己要求進步，我們就能進步。二十幾歲，從老闆那裡得到的是一份不感興趣的工作，只要我們為自己負責、為工作負責、善於學習、善於總結、善於觀察和體驗、不急不躁、勝不驕敗不餒、寵辱不驚、養精蓄銳，每一天都不斷的充實自己的實力，我們的人生就是在前進，向我們理想的方向前進。
失去老闆怎麼辦
走出學校後的生活不像在學校一樣有學期之分，也沒有暑假之說。沒有幾位老闆樂於幫你發現自我，你必須依靠自己完成。
我們靠工作生活，自然要依靠老闆，任何一個為我們工作的人，都是我們的衣食父母。沒有自己創業意識和想法的人，對老闆都有很強的依賴性，離開老闆，自己什麼事也做不了。換句話說，就是把自己的前途全都繫在老闆的腰帶上，沒有老闆，就沒有自己的一切。
有一個比喻可能不恰當，這樣的人就是老闆的賺錢機器，如果有一天，老闆不想用這些機器，這些人可能就是一堆廢鐵！當然，他們永遠不會成為廢鐵，因為老闆總是存在的。
我們作為員工，在公司效益還不錯的時候，很少會考慮失去老闆自己會怎麼樣。認為只要我們表現好，老闆就不會丟下我們，會一直帶著我們做下去，直到我們不想做為止。
習慣上班的人會說：「我沒必要想那麼多吧？想那麼多不是很累嗎？我沒有想過自己當老闆，我無論如何也不可能當上老闆！能找個好老闆，踏實的賺點錢，我就心滿意足了！做員工的要忠誠，我在這個位子上如果想別的，還談什麼忠誠啊？」
忠誠分為兩種，一種是對自己負責，對公司負責的忠誠，這是真正的忠誠；第二種是對自己不負責，對老闆死心塌地的忠誠，那是愚忠，不會有什麼好下場。我們可能一直認為老闆對自己不錯，很賞識我們。即使真的是這樣，我們還得問自己幾個問題：
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