勞資關係：平衡效率與公平（三版）

　　本書以平衡勞資雙方的目標為本，試圖找出「雙贏」的法則，自出版以來廣受大學院校教師喜愛，為目前市面上最暢銷之勞資關係教本，更被稱為勞工行政考試的「入門聖經本」。本版具有以下特色：
．與時俱進－
　好的勞資關係教科書一定要盡量符合實際情況，因此內容需要不斷更新。本書在法規、實務數據上力求與實際一致，使讀者能獲得最新的資訊。
．接軌國際－
　勞資關係的議題也已全球化，因此本版內容力求符合接軌國際的基本要求。例如：增加說明「就業關係」新詞，並介紹「積極性勞動市場政策」、「彈性保障」等觀念。
．力求完善－
　根據作者的發現、讀者的建議，本書內容作了必要的修正與補充，務求內容之正確性與用詞的精準度，同時增加了勞工福利的介紹。當然，各章「楔子」中的新聞及搭配照片也在精心挑選之後幾乎全部更新。

作者簡介：

衛　民　學歷：政治大學法學博士(1989)
　　　　現職：僑光科技大學教授兼商學院院長
　　　　經歷：中正大學副校長、總務長及勞工研究所所長、台灣省勞資關係協會理事長、中華民國勞資關係協進會副秘書長、台北凱悅大飯店人事經理、茂眾企管顧問公司副總經理
　　　　研究專長：勞資關係、勞資爭議處理、工會組織與勞工運動、公共部門勞資關係、集體協商與勞工參與、人力資源管理
　　　　著作：8本專書及約100餘篇各式論文及文章發表於專業期刊及媒體

許繼峰　學歷：美國密西西比大學政治學博士(1995)
　　　　現職：中正大學勞工關係學系暨勞工研究所副教授
　　　　經歷：中正大學勞工關係學系代理系主任兼勞工研究所所長、台灣省勞資關係協會理事長、茂眾企管顧問公司公共事務與勞資關係專員、帛琉共和國第一印刷公司廠長、豪年有限公司經理
　　　　研究專長：勞工政策、勞資關係、勞資談判、勞工運動、勞工政治
　　　　著作：3本專書、譯作及20篇各式論文發表於專業期刊或收錄於專書

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