作者:閆燕
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職場上最缺的,是有解決力的人
當今職場,競爭激烈,每天都有形形色色、或大或小的事情等待我們解決,其實,每個人的職業生涯,就是一部解決大大小小問題的歷史。
當今職場最欠缺的,不是具有優秀能力的人才,而是真正具有解決能力的人。沒有解決力,就沒有執行力。
為什麼有的企業長盛不衰,有的企業卻短命夭折?為什麼具有同樣學識的人,有的可以大有成就,無限風光,有的卻碌碌無為,平庸一生呢?為什麼同樣起家的企業,有的日益壯大,有的卻輝煌一時?原因何在?其實,關鍵就在於解決力!沒有解決力,就沒有競爭力。
在職場中,人與人職位的高低,取得成就的大小,基本區別在於面對同樣問題的不同解決力。同樣,一個企業發展的快慢、規模的大小,也都取決於員工及管理者的解決力。沒有解決力,就沒有推展力。
作者簡介:
閆 燕,女,1996經濟學院畢業,自由撰稿人,擅長財經、管理、勵志類圖書的寫作,主要作品有《高效員工的36個準則》、《效率證明能力》《工作力-沒有工作力,就沒有競爭力》、《訴說力-沒有訴說力,就沒有說服力》等暢銷書。