幸福工作法則：愛．趣味．有意義

全球職場正面臨一場危機，許多人不是從事難以發揮所長的職業，便是受雇於神秘莫測、唯利是圖的企業，以致於喪失了工作的意義。作者史密斯是永續企業的開拓者，他在這本既像回憶錄，又像告白書的著作中，以發人深省的文字呼籲大家放棄抽象不實的工作，重拾有意義、有用處的工作，為自己和他人開創充實豐富的人生。

作者史密斯的父親是位篤信基本教義的牧師，他從小在民風保守的美國南方長大，一路從商的他，後來他做了個重大決定：擺脫過去的生活，從一位擁有名牌跑車的電腦程式設計師，搖身變成週薪只有五美元的助理。轉身投入社會運動，全心輔佐美國知名工會運動領袖凱薩‧查維斯(Cesar Chavez，美國聯合農場工人聯盟的領袖) ，這個選擇讓他意外地踏上嶄新的人生。他抱著永續經營、關懷環境的理念創辦了好幾家綠色企業、獨立書店，後來又協助發起有機食品運動。史密斯同時也是美國知名企業「史密斯與霍肯」（Smith & Hawken）的創辦人。該公司本來只是以郵購販賣高級英國園藝農具為主，沒想到後來生意愈來愈好，每年營業額成長兩倍，如今「史密斯與霍肯」在全美有五、六十家分店，成了美國銷售園藝與戶外生活相關用品最知名的公司，廣受園藝愛好者歡迎。

史密斯在本書中描述了自己脫胎換骨的歷程，也說明了企業可以成為推動進步改革的力量。企業界只要遵守一些簡單的核心價值觀－－不是右派極端份子追求的那種掠奪價值觀，而是負責、同情、服務的普世價值觀，就能協助世人改善現狀。他毫不留情地批判現代職場弊病，引用基督教的七大美德和傳統智慧，重新詮釋：「創造有意義的工作和職場很重要。改變工作和企業的價值觀，就可以扭轉文化和世界的價值觀。」

本書並介紹了一群「創意行動英雄」，他以這些善於創造工作意義的人為例，向讀者闡述什麼工作可以為你帶來滿足感，以及如何發掘這樣的工作。

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