有些主管把員工當奴隸，當成賺錢工具，當成麻煩的來源;成功的管理者把員工當「人」看，員工是會成長、會成功的死忠;使看似平凡的凡夫俗子能創造非凡的成就，使得過且過的員工個個全力以赴，使愁雲疑雲密佈的組織轉變為熱情洋溢的勝利場所。MotivatingandGuidingyourStaff員工是同打拚的夥伴，是共築夢想的最佳拍檔。本書說明如何了解、輔導、關懷、協助、激勵、照顧員工，避免打壓員工，又能適時改變員工。作者結合人力資源、諮商輔導、社會工作、科技新知及社會趨勢，提供精準的分析和實用的建議。
目錄
依驅力鼓舞員工了解員工的動物性格化解情結真複雜面對太成功體諒天生反骨愛唱反調誠實勸教看對象性格測驗．．幫你找到最佳部屬敢丟能捨，心頭像活水省思前程，全方位人生輔導使人舒服，管理使人不舒服同理同仁的心用心在不被看好的人身上對員工配偶用心提供弱勢者更多機會幫忙打通心中的任督二脈最愛優於大愛有所求但不強求共同面對限制管理災難，降低傷害輔導員工面對身世之謎協助員工實現夢想協助員工被信任協助員工開金口協助員工輕輕鬆鬆學得好輔導員工年薪百萬協助員工做溝通高手協助員工面對紊亂溝通情境會工作更會生活有優質生活由自卑而超越青春永駐，士氣更高昂活力年齡更年輕共同激發創意心成為世界級人才給新人機會，給自己挑戰在辦活動中一起成長不忙碌地做創業者創愛因斯坦能生活的空間讓我們共同擁抱未來酒是現代員工的大挑戰菸害防治與全人幸褔杜絕性騷擾，管理更人性少看電視凱蒂貓威脅職場運作面對未婚懷孕粉領階級的困境是同事也是鄰居善待退休者就是善待自協助員工過正常人的生活合理化比合併更重要留心組織內的所得差距酬庸職位最要不得政治動作影響廣泛情同父子畢竟不是父子利用職務享受好處，可以嗎一君對萬民，怎麼成人事工作可不可外包公司搬家時人資部門的挑戰對得起自己，而非為別人而活
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