面試聖經

應屆畢業生面試常遇到的問題

1.我們為什麼要雇請你呢？
有的面試只有這麼一個問題。
2.你認為自己最大的弱點是什麼？
絕對不要自作聰明地回答我最大的缺點是過於追求完美。有的人認為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上他已經岌岌可危了。
3.你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
4.你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
我不得不說是我們大學的主修課程。雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期。
5.你在大學期間最喜歡的老師是誰？
我一向的回答都是，事實上也的確是。教我們廣告行銷的教授他能使課堂充滿生氣，通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀書本。我想我從他身上得到的最多。
6.你能為我們公司帶來什麼呢？
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用。我已經接受過Microsoft Access和Word的培訓，立刻就可以上線工作。他們那邊可能在想Access培訓要花540美元，Word要花445美元，這小子能為我們省下1000美元的培訓費用呢。
7.最能概括你自己的三個詞是什麼？
我經常用的三個詞是適應能力強、有責任心和做事有始有終。結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
8.你為什麼來應聘這份工作？
我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻。我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的台階。
9.你對加班有什麼看法？
盡量誠實，如果你說了是而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。
10.你對我們公司有什麼認識？
說幾件你知道的事，其中至少有一樣是銷售額為多少多少之類。
11.你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢？
如果你是從公司內部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字。公司不說偏袒內部關係，不代表它不存在。
12.除了薪資還有什麼福利最吸引你？
盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼回答。盡可能和他們提供的相配，如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
13.你參加過什麼業餘活動？
最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。
14.你參加過義務活動嗎？
現在就著手做一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的還要是你的雇主會在意的。如果他們還沒有一個這樣的員工，那麼你會成為很好的公關資源。
15.你心目中的英雄是誰？
最好的答案是你的朋友或者家人。盡量避免說及名人。
16.你有什麼問題嗎？
一定要提問。
17.你為什麼還沒找到合適的職位呢？
別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說我上一次面試弄得一塌糊塗。指出這是你第一次面試。
18.你最近看過的電影或者小說是什麼？
雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時候。找一些老少咸宜的電影，如盡善盡美。
19.你的業餘愛好是什麼?
找一些富於團體合作精神的。這裡有一個真實的故事有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水，面試官說因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
20.你怎麼看待要向比你年輕的人／女性彙報呢？
我從不根據年齡性別劃分別人，只要他們是憑藉自己能力到達該職務的那絕對沒有問題。
21.有想過創業嗎？
這個問題可以顯示你的衝勁，但如果你的回答是有的話，千萬小心下一個問題可能就是那麼為什麼你不這樣做呢。
22.賣這張桌子給我。
如果應聘銷售或者市場之類的職務會常碰到這類問題。
23.作為被面試者給我打一下分。
試著列出四個優點和一個非常小的缺點。可以抱怨一下設施沒有明確責任人的缺點，是不會有人介意的。
24.告訴我三件關於這公司的事情。
你應該知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。

應屆畢業生面試常遇到的問題

1.我們為什麼要雇請你呢？
有的面試只有這麼一個問題。
2.你認為自己最大的弱點是什麼？
絕對不要自作聰明地回答我最大的缺點是過於追求完美。有的人認為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上他已經岌岌可危了。
3.你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
4.你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
我不得不說是我們大學的主修課程。雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期。
5.你在...

【目 錄】
第1章 征服世界大企業面試官
第一節 面試以及熱身
一、不同形式的面試
二、面試前必要的準備
三、面試的四個步驟
四、注意你的外貌舉止
五、不能不注意的小問題
六、面試八忌
第二節 面試的策略
一、如何應對面試
二、人才市場的新變化
三、了解你的雇主
四、面對壓力
五、不怕遭拒絕
六、何時全力以赴
七、親近面試人
八、站在面試人的角度看
九、試著先到小企業求職
十、自我測試
第三節 徹底征服面試官
一、關鍵聯繫的重要性
二、如何對待並克服差異性
三、推銷自己
四、說服面試人
五、自我測試
第2章 你必須具備世界大員工的大能力
第一節 能力
一、進取心和熱情
二、溝通技能
三、成功經歷
四、理性思考過程
五、成熟度
六、計畫與組織
七、面對壓力
◆自我測試◆
第二節 能力考核
一、進取心與熱情的原因
二、溝通技能的原因
三、成功經歷的原因
四、理性思考過程的原因
五、成熟度的原因
六、計畫與組織的原因
七、面對壓力的原因
◆自我檢測◆
第3章 你必須擁有世界大員工的大職商
第一節 心理狀態測試
一、心理狀態自測自查
二、心理承壓能力測試
三、承受職業壓力自我測量
四、應對困境能力測試
五、意志能力測試
六、樹立信心
第二節 人生涵養經驗測試
一、人生涵養經驗自測自查
二、人生成熟度測試
三、社交能力測試
四、具備察顏觀色的本領
第三節 工作效率測試
一、工作效率自測自查
二、提高執行力
三、工作要有主動性
四、尊重自己的職業
五、有效利用時間
六、熱忱是工作的靈魂
第四節 面試應對能力測試
第五節 團隊合作能力測試
第六節 領導才能測試
第4章 你必須熟悉世界大的面試題
第一節 全球最大諮詢業公司面試題
一、你將會遇到的問題
二、你怎樣應對這樣的問題
三、應屆畢業生面試遇到的問題
第二節 世界頂尖日用品行業的面試題
一、最平淡的考題
二、始料所未及的考題
三、有關最刺激的薪金問題
四、測試能力的考題
第5章 現學現用的面試成功案例
第一節 安全及人力資源總監點評
一、史丹福大學研究生應聘思科案例評析
二、詹姆斯的面試案例分析
三、納人有術：分析筆跡
第二節 過來人談面試
一、非神話的面試經歷
二、Karl的跳槽體驗之談
三、應屆畢業生的面試經歷
四、Ful的面試經驗：有了充分的準備，才能順利過關

【目 錄】
第1章 征服世界大企業面試官
第一節 面試以及熱身
一、不同形式的面試
二、面試前必要的準備
三、面試的四個步驟
四、注意你的外貌舉止
五、不能不注意的小問題
六、面試八忌
第二節 面試的策略
一、如何應對面試
二、人才市場的新變化
三、了解你的雇主
四、面對壓力
五、不怕遭拒絕
六、何時全力以赴
七、親近面試人
八、站在面試人的角度看
九、試著先到小企業求職
十、自我測試
第三節 徹底征服面試官
一、關鍵聯繫的重要性
二、如何對待並克服差異性
三、推銷自己
四、說服面試人
五、自我測試...