有沒有想過：為什麼許多員工離職後另謀高就，在新公司的表現卻遠優於他在原來公司的表現？
　　也許，《戴明的新經濟觀》能夠提供許多讓人茅塞頓開的想法。在傳統經濟管理制度的桎梏下，企業對外強調競爭，對內則以績效掛帥，員工無法樂在工作，企業的效率難以充分發揮。而戴明所倡導的觀點，正是要打破這些傳統的迷思，以系統與變異的理念，創造人人皆贏的局面。（CB156）

作者簡介：

戴明 著
「品質之神」戴明一九ＯＯ年出生於美國愛荷華州，一九二八年獲耶魯大學數學物理學博士，一九五Ｏ年至日本擔任產業界之講師及顧問，一九五六年榮獲天皇裕仁頒發之二等瑞寶獎。一生得獎無數。享壽甚高，逝於一九九三年十二月。戴明終年游走世界各地，介紹著名的四日研討會，每年有上萬人前來聽講。為了紀念他早年對日本產業發展的貢獻，日本科技連並以他為名設立了戴明獎。一九八Ｏ年，ＮＢＣ播出「日本能，我們為什麼不能」節目後，戴明的理念在美國颳起了一陣品質革命旋風，大幅提升了美國的生產力與競爭地位。

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