★作者系列著作暢銷40萬冊!
開一家小店,不僅要賣產品,
還要賣服務、賣體驗、賣價值觀、
賣認同感、賣潛在需求、賣便利。你疲於緊繃的上班族生活,想要辭職開店創業嗎?
你厭倦千篇一律的日子,希望生活有點新鮮感嗎?
你擁有一技之長,想開一家小店施展才能嗎?
你受夠快節奏生活,想過個簡單幸福的小日子嗎?
請想像這個場景:店內陳設都是由你精心佈置,音響中傳來最喜歡的音樂,店裡充滿剛出爐的食物香氣,或是商品獨特的氣味。此時,門上的鈴鐺聲響起,今天的第一位顧客是探頭探腦的羞怯女孩,還是總穿著格紋襯衫的那位老主顧呢……。
開店是許多人的夢想,但根據2018年台灣經濟部統計,一般民眾創業一年內就倒閉的機率高達90%。究竟開小店最該要做什麼呢?又該如何在夢想與麵包之間取得平衡?
本書作者王森在台灣與中國擁有16家連鎖咖啡店、10年營運經驗,他用親身經驗和遊歷世界的所見所聞,傳授開店必須知道的關鍵重點,包括開店需要準備多少資金、店名怎麼取才吸引人、店址選在哪裡才不會踩雷,以及把路人變常客的秘訣,讓你也能靠夢想吃飯!
◎開店基本功,搞懂這些就等於成功一半!1. 店名怎麼取,才能讓路人印象深刻?
‧借用日常熟知的名詞或知名作品,例如:蘋果手機、眼鏡咖啡、香格里拉酒店。
‧採用動詞或是形容詞,例如:琢磨咖啡酒館、簡單咖啡。
‧使用營造畫面感的句子,例如:路上撿到一隻貓咖啡、閒著也是閒著咖啡。
2. 為什麼選址不看地段,只看租金?
‧追求地段的大多是知名大企業,小店無法負荷租金重擔。
→adidas租下天價店面,不追求賺回租金,而是為了打廣告。
‧租金低的地方生活成本也低,稍有特色便容易成功。
→婚紗店開在台中的民宅社區中,如今吸引全台各地顧客前往。
3. 除了訂定商品價格,也要賦予價值!
‧有些商品不是拿來賣的,而是襯托商品及增加專業度
→在菜單中增加「精品莊園咖啡」、「世界冠軍烘焙咖啡」等高級品項。
‧發揮你的想像力!越奇怪的套餐組合讓人印象越深刻。
→作者曾在「參差咖啡」推出買咖啡送書的套餐。
另外,開店一定要知道的還有……
‧投資金額最多不要超過多少錢?
‧裝修店面時,怎麼花最少的錢打造最大效果?
‧許多開店新鮮人常會忽略「採購」和「倉管」。
◎開店賣的不只是產品,還有體驗和情感!世上的店家無數,怎樣讓路人變顧客、顧客變熟客?要讓顧客找出非你不可的理由。
‧商品組合獨具巧思和意義,與同行拉開差距
案例:參差咖啡在情人節推出買咖啡送花束的活動。
‧打造差異化和識別性,讓顧客心裡有你
案例:台南一家餃子店提供免費冬瓜茶,滿足顧客的潛在需求,且更具競爭力。
‧找到小店的特色風格,吸引品味相似的顧客
案例:社區雜貨店除了裝潢具個人風格,老闆個性有趣,是店裡的最佳吉祥物。
◎這些店如何小而美?一窺他們的開店態度!‧海外MBA畢業生的SOMA奶茶店
【創新】用三款茶葉製作混合茶底,打造健康又高品質的奶茶。
【態度】製作商品有嚴謹的SOP,從時間、溫度、比例都嚴格執行。
‧台灣果醬女王的「好食光」
【創新】新鮮果醬搭配圖文並茂的寫作包裝,賦予果醬更多可能性。
【態度】經常親自訪問果農,並針對多種水果做了數百種嘗試。
‧改變了一座城的台南謝宅民宿
【創新】服務細緻,除了向旅客介紹景點,還詳細分享老房子的細節與風土人情。
【態度】改造的過程中,堅守保留「老房子的魂」。
【本書特色】‧列舉8家台灣優秀小店,聽聽它們的故事和開店美學。
‧故事與理論相輔相成,讓沒開店經驗的你也能輕鬆學習!
作者簡介:
王森
人稱森哥、參差文化創始人、參差夢想學校校長。
10年專注小店運營,5年長期在參差夢想學校授課,指導他人如何開店,桃李滿天下。已陸續幫助上萬人過上簡單自由的小店主生活。
著有暢銷書《就想開間小小咖啡館》、《因為有你,所以參差》、《夢想是這樣成真的》。
各界推薦
名人推薦:
卓群顧問有限公司首席顧問 陳其華
「好剪才」髮廊創辦人 陳亭安
名人推薦:卓群顧問有限公司首席顧問 陳其華
「好剪才」髮廊創辦人 陳亭安
章節試閱
第一章 上班之外,其實你還有更多選擇!
比起英雄史詩的創業故事,更需要實戰經驗
我十年前開第一家咖啡館,完全是刪去法後的選擇,說白了就是對過去的事業提不起興趣,如果非得做點什麼,就想開家小小咖啡館荒度餘生。此外,因為經歷過物質匱乏與物質豐富的生活,我對創業有完全不同的理解和聯想。
如今社會積累不少財富,也有眾多天使投資基金和風險投資基金,這些基金的對象主要是有專門技術,或是概念獨特的原創專案、小型新創項目。由於現代人越來越要求生活品質,消費升級已不再只是模糊的概念,而是急迫的現實需求。
我認為消費升級包括升級原有需求的品質,以及增加品類和品種。許多過去被認為不需要或是偏向奢侈品的產品和服務,如今都有巨大的想像空間。而且,創業的主要方向是廣大群眾,比起備受媒體喜歡關注的創富傳奇,以過好小日子為目標的微創業更加踏實。
現在許多東西只要和網路扯上關係,彷彿就能雞犬升天,讓投資人有無限遐想,但是與網路相關的產品,卻沒有想像中的美好。例如:許多網路餐廳成了難吃的代名詞;一味追求使用者數量反而使產品本身被忽略。
創業的「業」到底是什麼?創新的「新」能不能有其他理解方向?難道提高附近居民生活品質、完善社區生活機能的「小業」就不值得創嗎?發展內需、推進消費升級的方向,不需要優質人才的參與嗎?
消費升級的核心是產品和服務,但消費者常常不遠萬里跑到國外爆買,反映出社會上某些方面的供給不足。網路的確能帶來便利,但消費升級只要方便就夠了嗎?品質、溫度、人情味呢?網路能替代消費體驗、手藝、實體店嗎?
現在,七、八年級年輕人沒有匱乏時期的緊迫感,不急於做自己不喜歡的工作補貼家用,更願意依循內心的喜好來選擇工作。大多數想創業的年輕人渴望尋找好方向、好專案,而不是在網路上受萬人膜拜的「獨角獸」故事,開一家小店才是力所能及的創業項目。
年輕人需要的不是拯救人類的英雄故事,而是大學裡學不到的技術、技能、經營常識和實戰經驗。
店家品質良莠不齊,就是開店的最佳商機!
對大多數人來說,創新依然是個抽象而冰冷的概念,但只要到處面走走、仔細觀察,會發現周遭充斥著可創新的東西。
舉例來說,台北和武漢的生活體驗有相當大的落差。我在台北住在一條安靜的小巷中,所屬區域算不上繁華,但步行可以抵達很多好吃好喝的店家。相對地,我在武漢住在一個高級社區裡,但相鄰的街上幾乎找不到品質優良的餐廳,更別說想要有多樣選擇。
武漢當然有好吃好喝的地方,但是多半聚集在大型商圈,通常這些店過於集中,免不了大排長龍。我就是生活機能的落差,生活品質良好不光是要買得起、買得到,還要買得便利、買得舒心。
我喜歡吃餃子,但我武漢家附近的餃子館實在寒酸簡陋,六年來我只吃過一次就再也沒進去。我建議過老闆,附近房價不便宜,居民消費能力不差,何不把店面弄得乾淨一點,把食物品質提升一點、多放點肉,把價格提高一點?有了利潤空間,就可以做相應的改善。老闆聽了我的話只是淡然一笑,之後一如既往。
從這個角度來看,分佈不均的優質產品和服務就是很好的商機。改善城市的生活機能,把優質產品和服務送到居民身邊,難道不是新的視角和潛在需求嗎?
有些讀者看到這裡可能馬上聯想到外賣,但我認為現在的外賣平臺反而是個毒瘤。外賣的確解決對便利的需求,但外賣平臺對商家的收費越來越高,導致商家營運成本上升,即使銷量提高,利潤卻不見得增加。為了提高利潤,商家只能在材料成本上動腦筋,最終受害的還是消費者。雖然有了便利,但品質呢?
此外,許多人追求開一家氣派的店,但品項單純的小店其實也有優勢。只賣單品的餐館,性質有點類似麥當勞等國際企業,解決人們想節省吃飯時間的需求,而且所需原料的品種少、損耗少,更容易產生利潤,關於這點我之後會深入分析。
我想說的是,只賣單品的餐館也是一種理念,值得深入思考和研究。大街小巷裡有各式各樣的小店,未來需要動腦筋的地方還很多,不只剛才提到的那些。
開一家小店,就能過上簡單幸福的小日子
開一家小店能不能過上簡單幸福的小日子?這一定是很多白領、大學生和家長最想知道的問題。如今,對許多家長和年輕人來說,公家機關、國營事業、外資企業和科技公司等,依然是就業的最佳選擇。
很顯然地,許多優秀人才以前不屑開小店,也不認為這能過上幸福的小日子。但是,隨著社會開始累積財富,消費升級的需求呼之欲出。生活品質高的社會應該由五花八門、千奇百怪的特色小店構成和推動,所以現在不常見、無法想像的各種小店正等著我們實現。開一家小店、過上簡單幸福的小日子,不僅完全可行,更是必然趨勢。
◎什麼是簡單幸福的小日子?
我想舉兩個例子,描繪什麼是簡單幸福的小日子。台灣很多咖啡館和小餐廳每週都有公休日,通常是週一或週二,這就算幸福小日子。有公休日代表生活品質有基本保障,不用因為高昂租金,而不眠不休、沒日沒夜地埋頭苦幹。
另外,沖繩有一家位置相對偏僻的咖啡和麵包烘焙小店,每天麵包約在下午三點賣完,老闆夫婦就打烊去接孩子放學。我問他們為什麼不多做些麵包,延長營業時間,收益不是更好嗎?他們回答:「這樣就夠了。」這就是幸福的小日子。
那麼,每個月賺多少錢才能過上幸福小日子?開一家小店每個月能賺這麼多錢嗎?第一個問題的回答見仁見智,每個城市的生活成本不同,如果取個符合我個人常識的中間值,在台灣大約是年收入七十萬元,這應該比大多數上班族的收入高。
如果家庭組成是夫妻和一個孩子,夫妻有一方開小店,另一方在其他公司上班,小日子應該會過得不錯。這邊我特別強調,有更高要求和抱負的人不在本書討論之列。
達成小店每年七十萬元純收入的共識後,再來分析小店實現這個目標的可能性。每年七十萬元就是每個月五萬八千三百元,每天的純利潤大約是一千九百四十三元。但是,開店需要原料成本、租金、水電費、人事費用、稅費等各種費用,按照小店經營常識,營業額的二五%至三○%是純利潤率,因此平均每天的營業額需要達到約六千五百至八千元。
接下來,按照客單價(每個顧客消費金額),分解八千元的營業額。如果客單價是一百二十元,每天需要六十七個顧客;如果客單價是兩百元,每天需要四十個顧客。按照這個思路和方法分析,會想得出積極的結論:一個產品和服務有特色的小店,每天吸引這些顧客絕不是難事。
然而,很多人在開店前都沒有按照這個思路分析,總以為成功的標誌就是門庭若市,而一個店如何做到大排長龍似乎沒有規律可循,於是心生疑慮。在我看來,專注於產品和服務,重視循序漸進、穩穩當當、細水長流,才是小店營運的精髓。
還有些人高估自家小店每天能吸引的顧客數目,完全沒有依據和資料支撐,於是在租金上放寬標準,缺乏租金上限的意識。關於這點我在後面會更詳細地分析。
總而言之,如果你願意以自雇傭的方式開第一家店,成功的機率會大大提高,肯定能過上簡單幸福的小日子。至於什麼是自雇傭,下一章會有專門的解釋。
第二章 「店面規模」有講究,別再以為店大就是美
掌握空間與價格法則,新手開店的租金上限是……
許多開店的人常說,一年辛苦下來,等於是在幫房東工作。這種現象的罪魁禍首往往是房價過高,但經營者本身要負起相當大的責任,因為我們很多時候會犯下盲目樂觀的錯誤。
開店和開公司或工廠不一樣,貿易公司只要一間辦公室就能坐擁很高的貿易額,廠房只要接得到訂單便可以晝夜生產。至於開店,除了二十四小時的超商,絕大多數的店都會受時間、空間、人力限制,而租金占營業額的比例幾乎成為盈利與否的關鍵。
開店新手心裡一定要有「租金上限原則」,並且從小做起。和大家分享一個零售店的基本常識:租金占營業額的比例一旦超過二○%,就很難盈利。
再解釋詳細一點,若產品毛利率(營業額減掉成本再除以營業額)是六○%至七○%,而且水電費、人事費用等雜費占營業額的四○%,那麼利潤只剩下二○%至三○%。此時,租金一旦超過營業額的二○%,利潤就會被擠壓為零或者不到一○%,只要稍微有什麼意外開支,這個月就等於做白工。
明白這個道理後,事情變得簡單許多,如果營業額達不到租金的五倍,就很難盈利。舉例來說,當你決定租下一個每月兩萬元的店面,代表營業額必須達到十萬元才能盈利,而且當租金上升一千元,營業額就要增加五千元左右。對一家小店來說,這些不是小數字。
上面說的是經營店面的基本常識,但很多人並不瞭解。他們租店面時,基本上只考慮地理位置,卻不知道該怎麼計算租金和面積這些關鍵問題。最常見的方式就是與隔壁鄰近店面比較,認為只要金額與隔壁差不多,沒吃虧就好,但最應該考慮的其實是自家小店經營什麼。舉例來說,如果隔壁店家是髮廊,毛利率可能很高,而自家小店的毛利率偏低,根本租不起這樣的店面。
我當初決定開夢想學校的原因之一,就是每天都有人在網路上問我各種開店技巧的問題,其中違反或缺乏常識的問題實在太多了,而且常把簡單事情搞得很複雜。
最後我特別強調,設定租金上限的目的除了尊重常識,在心理層面上也能帶來好處,如果努力能盡快實現盈利,就得以迅速建立自信。相反地,高租金的後果是即便很努力,也難逃被房租壓著跑的命運,必須沒日沒夜才能實現期望值,信心自然容易受挫。
所以,初創小店必須小,不要輕易超過一百平方公尺,而且根據租金上限原則,如果每平方公尺的租金高,就必須犧牲面積。舉例來說,假如心裡的租金上限是每個月兩萬元,若每平方公尺的租金是每個月兩百元,便可以租一百平方公尺;若每平方公尺的租金是每個月五百元,就只能租四十平方公尺。
第一章 上班之外,其實你還有更多選擇!
比起英雄史詩的創業故事,更需要實戰經驗
我十年前開第一家咖啡館,完全是刪去法後的選擇,說白了就是對過去的事業提不起興趣,如果非得做點什麼,就想開家小小咖啡館荒度餘生。此外,因為經歷過物質匱乏與物質豐富的生活,我對創業有完全不同的理解和聯想。
如今社會積累不少財富,也有眾多天使投資基金和風險投資基金,這些基金的對象主要是有專門技術,或是概念獨特的原創專案、小型新創項目。由於現代人越來越要求生活品質,消費升級已不再只是模糊的概念,而是急迫的現實需求。
我認為...
作者序
前言 就是想開一家店,過上簡單小日子!
二○○七年五月十三至二○一二年初,我因為貪玩,不小心陸續開了十六家參差咖啡館。「參差」之名源自伯特蘭‧羅素(Bertrand Russell)的名言:「須知參差多態,乃是幸福的本源。」因此,我力求每家參差咖啡館都要不—樣,從第—家到第十六家,我想方設法注入新想法、加入新元素,玩得不亦樂乎。
按我的本意,參差咖啡館冠以參差之名,每家咖啡館都要有個性,每位店長都具備核心競爭力,才能呈現參差多態。但是,隨著店越開越多,我在管理上不得不按照連鎖店的方法,也無法源源不斷地找到優秀且參差多態的年輕人當店長。
◎出一本書,成為年輕人創業的橋樑
在被這些問題困擾時,另一個現象引發我的思考。二○一一年開始,隨著參差咖啡的粉絲不斷增加,越來越多人在網路上詢問我開咖啡館的相關問題,讓我應接不暇。既然如此,何不索性把過去幾年開店的心得、經驗與教訓總結成—本書,讓更多人能看到?
於是,二○一二年五月《就想開間小小咖啡館》出版了。沒想到,—個咖啡館「店小二」的處女作,一上市就成為暢銷書,至今為止已經累計銷售超過四十萬冊,應該有數百萬人看過這本書。
目前出版市場上能賣出兩、三萬冊就算是暢銷書,四十萬冊意味著什麼,只有出版業的人能意識到,而我也從這個奇異現象背後,發現巨大的潛在市場。我認為書得以暢銷,是因為書名裡的「就想」和「咖啡館」。很多讀者告訴我,看到書名就毫不猶豫買了,原因很簡單,因為他也這麼想過。
接下來的事情就順理成章,在那雙「看不見的手」引領之下,我在同年六月於武漢開辦「參差咖啡夢想學校」。我知道很多想開小咖啡館的年輕人,需要向有經驗的前輩學習,這就我是前文說的潛在巨大市場。
姑且不談學費高低,對很多人來說,參加二十天的全日制學習,肯定要經過深思熟慮。然而,事實證明我的判斷沒有錯,至今有超過兩千人不辭辛苦,其中有些人遠從西藏、新疆、內蒙古而來。甚至有位來自馬來西亞的學員告訴我,在某機場買了我的書後,搭乘飛往吉隆坡的班機時—口氣看完,下飛機後決定掉頭飛回來學習,然後回吉隆坡開—家小小咖啡館。
亞當斯密認為:「每個人都努力為自己能支配的資本找到最有利的用途,雖然人們總是考慮自身利益,但這麼做會使人自然而然傾向最利於社會的用途。」亞當斯密的學說徹底應驗在我身上。
這些年來,周遭一直有新的學員開店開業,至今已超過一千家,絕大多數遵循我在課堂上反覆強調的「小而美」和「自雇傭」原則,日子過得都不錯,甚至有近一○%的學員開了分店。這些數字的背後,代表著年輕人實實在在的小日子。
在創業熱潮之下,年輕人創業的方向應該是什麼?還可以是什麼?在那些萬眾矚目的創新、創業故事之外,我像《國王的新衣》裡的小孩,發現整個社會沒有普遍關注的事實:最適合大多年輕人創業的方向是開—家小店,—家符合並滿足消費升級方向的小店。
◎社會累積財富,消費升級勢不可擋
當社會初步積累完財富時,第三級產業(即服務業)占GDP的比重會逐步提高。早年從事第三級產業的人,常被認定為找不到更好出路,但隨著消費升級,人們對審美和生活品質有更高的追求,第三級產業的從業人員更有優勢,更能準確地滿足消費升級的需求。
社會一天天進步,消費者對品質和服務的要求越來越高,經營小店必須順應市場需求,哪怕再小的店也要有所講究。遺憾的是,由於社會的快速發展和轉型,摸索的代價越來越高,年輕人到哪學習先進的技能和有效的實戰經驗呢?
這些年來,看到一批又一批學員充滿熱情地學習咖啡技能,我驚嘆他們如此缺乏經營常識,又驚喜他們對學習的熱切渴望。因此,我決定把過去十年經營小店的經驗、授課內容、實戰和案例分析梳理成書,告訴所有想開店的年輕人:橫衝直撞要付出高昂代價,糾正錯誤也需要成本,開店沒有想像中容易,但也沒有那麼難,只是必須尊重常識,意識到開店也有講究。
本書旨在幫助大家規避不必要的風險、啟發思路,憑藉自己的真誠、勤勞、手藝和聰明才智,開出參差多態、滿足消費者需求,甚至創造社會需求的精緻小店,讓更多人既能過上簡單自由的小日子,又能促進社會的發展和進步。
前言 就是想開一家店,過上簡單小日子!
二○○七年五月十三至二○一二年初,我因為貪玩,不小心陸續開了十六家參差咖啡館。「參差」之名源自伯特蘭‧羅素(Bertrand Russell)的名言:「須知參差多態,乃是幸福的本源。」因此,我力求每家參差咖啡館都要不—樣,從第—家到第十六家,我想方設法注入新想法、加入新元素,玩得不亦樂乎。
按我的本意,參差咖啡館冠以參差之名,每家咖啡館都要有個性,每位店長都具備核心競爭力,才能呈現參差多態。但是,隨著店越開越多,我在管理上不得不按照連鎖店的方法,也無法源源不斷地找到優秀...
目錄
前言 就是想開一家店,過上簡單小日子!
第1章 上班之外,其實你還有更多選擇!
比起英雄史詩的創業故事,更需要實戰經驗
店家品質良莠不齊,就是開店的最佳商機!
開店不一定選大城市,創造返鄉創業的機遇
開一家小店,就能過上簡單幸福的小日子
第2章 「店面規模」有講究,別再以為店大就是美
人工智慧盛行的年代,人情與溫度無法取代
為自己留後路,小而美的店盈利更輕鬆
掌握空間與價格法則,新手開店的租金上限是……
別再幻想翹腳當老闆,「自雇傭」是開店最佳方式
在商品同質化高的社會,老闆就是核心競爭力!
新手怎麼培養信心?開店前可嘗試開工作室
第3章 「開店準備」停看聽,創業前你必須知道……
除了知道資金需求,還要擁有技術與經驗
如何把握「地利」?小店選址3原則幫你精準命中
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怎樣取個好店名?謹記3原則讓路人過目不忘
小錢也可以變出大格調!7撇步教你裝潢的藝術
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第4章 「顧客維護」重人情,如何將路人變熟客?
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發掘差異與識別性,給顧客一個非你不可的理由
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不要只用折扣綁架顧客!要找回會員卡的本質
口碑如何形成?只要「無尖不商」就能聲名遠播
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第5章 「開張營業」眉角多,把握技巧就無往不利!
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人多嘴雜V.S人多力大,單人和合夥經營的優缺點
怎樣留住好人才?比薪水誘因更重要的事
該不該開分店?加盟與特許經營的陷阱
第6章 「特色小店」報你知,一窺他們的開店態度
【文創店】在傳統中加入原創,「自做自受」用手工找回溫度
【飲料店】人生每一步都算數,MBA畢業生的SOMA特調飲品
【婚紗店】一切起因於突發奇想,「右小姐」賦予婚紗不同意義
【麵包店】把工作當成生活,世界麵包冠軍的莎士比亞烘焙坊
【果醬店】一個外行的大膽嘗試,台灣果醬女王的「好食光」
【牛肉麵店】父子各司其職,台灣第一家出書的「牛易館」
【民宿】挖掘老房子的獨特價值,謝宅民宿改變了一座城
【咖啡館】藏在巷弄間的文化交流,我在台灣的「餘波未了」
後記 借鏡日本,永續經營小店一點都不難
前言 就是想開一家店,過上簡單小日子!
第1章 上班之外,其實你還有更多選擇!
比起英雄史詩的創業故事,更需要實戰經驗
店家品質良莠不齊,就是開店的最佳商機!
開店不一定選大城市,創造返鄉創業的機遇
開一家小店,就能過上簡單幸福的小日子
第2章 「店面規模」有講究,別再以為店大就是美
人工智慧盛行的年代,人情與溫度無法取代
為自己留後路,小而美的店盈利更輕鬆
掌握空間與價格法則,新手開店的租金上限是……
別再幻想翹腳當老闆,「自雇傭」是開店最佳方式
在商品同質化高的社會,老闆就是核心競爭力!
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