解放型管理（上）

此書是當代管理大師湯姆．彼得斯在出版《追求卓越》十年後，突破自我思考窠臼的革命性鉅作。他花四分之一世紀專心研究由一群瘋子和夢想家驅動的矽谷活力，從他們身上歸納出2000年企業成功藥方，包括：一再的失敗是被允許，自由的代價是高績效。中階經理人是組織削減人力首要目標。裁員有科學化公式可循。外包工作是家常便飯。不要查勤，解放員工。員工要有剽竊、頻繁跳槽的本事。「舊大」企業因肥胖致死，「新大」網絡結盟應時而生。資訊、知識、智慧將取代土地、原料、資金成為生產最重要因素……。作者一再引用成功實例印證這些先進的管理趨勢，教導企業和個人學習推崇混亂失控，樂於創新冒險，視個個員工為獨立「腦體事業」，才能應付流行成風的全球市場。

作者簡介：

湯姆．彼得斯（Tom Peters）
康乃爾大學土木工程學士、碩士，史丹福大學企管碩士、博士。曾擔任白宮防止藥物濫用顧問、麥肯鍚顧問公司顧問師，時常於報章雜誌發表文章。目前負責自己創辦的顧問公司──湯姆彼得斯集團，每年舉辦多次演講、企管研討會。曾與羅勃特‧華特曼合著《追求卓越》一書，十分暢銷，轟動一時，其他代表性著作尚有：《熱愛卓越》（A Passion for Excellence）、《混沌中的生機》（Thriving on Chaos）。

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