給所有奔波、掙扎、堅守在都市中的年輕人!
命運是後娘,疼我們的時候少,整我們的時候多。
作者劉勁飛是“閱人無數”的裁員專家,每天要面對的就是那些被後娘放逐的苦孩子。他就像一個老中醫一般,看多了別人的苦水和淚水,自然能總結出些許治病救人的道理和智慧,也更加看得清楚為什麼走運的人總是走運,倒霉的人總是倒霉。
咱看這書的目的,就是讀懂職場道道兒,多些見識,長些眼色,學些軟技術,會些硬手段,不讓後娘生氣,讓自己暢快地野蠻生長。
作者簡介:
劉勁飛
北京某勞動諮詢有限公司首席諮詢顧問、《南方都市報》專欄作家。一直為大型企事業單位,以及在華投資企業提供專業勞動法律政策諮詢及顧問等服務,是國內一線裁員專家。
各界推薦
特別收錄 / 編輯的話:
漫漫人生路,一直在迷路,在一個講究拼爹的時代,兩手空空的我們要靠什麼才能拼出未來?靠智商,憑長相,愛加班,肯拼命?作者劉勁飛是被裁員行譽為“金剪刀”級的裁員專家,他在見證了無數職場精英們的血淚沉浮之後告訴你,這一切都不過是浮雲而已,那些職場頭牌,無它,就是腦子夠清楚,眼力勁兒夠足,他們丫如此靠譜儿。 《人人都愛升職器》裡沒有人盡皆知的道理口號,更沒有矯揉造作的花拳繡腿,不擺譜,不裝蒜,有的都是無數次手起裁刀落之後,反思總結出來的血淋淋的經驗教訓,處處都是可學之道。
努力當然重要,但沒有那一點微妙的點撥,就會像缺了鹽的廚子。職場教父馬雲誠意推薦,趁一切還來得及,把一手爛牌打到最好!
特別收錄 / 編輯的話:漫漫人生路,一直在迷路,在一個講究拼爹的時代,兩手空空的我們要靠什麼才能拼出未來?靠智商,憑長相,愛加班,肯拼命?作者劉勁飛是被裁員行譽為“金剪刀”級的裁員專家,他在見證了無數職場精英們的血淚沉浮之後告訴你,這一切都不過是浮雲而已,那些職場頭牌,無它,就是腦子夠清楚,眼力勁兒夠足,他們丫如此靠譜儿。 《人人都愛升職器》裡沒有人盡皆知的道理口號,更沒有矯揉造作的花拳繡腿,不擺譜,不裝蒜,有的都是無數次手起裁刀落之後,反思總結出來的血淋淋的經驗教訓,處處都是可學之道。
努力當然重...
章節試閱
打磨清晰的工作思路
世道是公平的,有失敗者,就有成功者。我整天裁人,混跡於形形色色的職場,也常暗自觀察,什麼樣的人是老闆捨不得裁掉的職場贏家。香港花旗銀行的副總耿濤曾給我一個很詩意的答案,他說,職場男女做到優秀的份上,大多得具備兩點:第一,當機立斷;第二,周到細緻。這兩點如果用一句話來概括,就是腦子夠清楚,工作有思路。
我觀察過,凡是把活干漂亮的人,不一定很累,腦子清楚了,做事自然有效率,就會不那麼累心耗時。所以,一定要想明白如何讓自己的工作思路多起來,如何靠近重點,如何抓住關鍵。這些代表著你的職業成熟度,遠比熱情周到、善於聊天更為重要。
為了讓員工有好的工作思路,成熟的大公司都會有一套針對初入職場的人進行的導入培訓,比如貝恩中國的入職培訓、技能和商業素養培訓,惠普的“走在前面”的培訓,摩根充滿人情味的階梯式培訓,微軟把新人轉化為微軟職業人的一個月封閉培訓,等等。在所有的導入訓練中,都有同一個重要的環節—培養設計工作思路的習慣。
這意味著,在優秀的企業上班,本能地適應工作會被認為是一種被動的行為,只有學會設計工作思路,主動去適應工作,把握工作重點和關鍵,並尋找其中的竅門,才是職業成熟度高的表現。尤其在金融領域,對理性和邏輯性要求很高,如果思路不清晰,那是很要命的一件事。
如果你新入職一家公司,但以前沒有設計工作思路的習慣,也沒機會受到有效的培訓,該怎麼辦呢?
第一,從同事身上尋找工作思路。拿出在大學記筆記的功底,去觀察和記錄同事是怎麼做事的,概括出“一、二、三”來。把現成的成熟思路記錄在案,然後不斷熟悉這些內容,遇到自己工作打不開思路時,就拿出這個本子找思路、找經驗。如果能做到這一步,你的職場功力將會大增。
可惜的是,不知道為什麼,在大學裡很會記筆記的學生成了員工後,很容易就把這個本事給丟了。於是我們就看到,很多本來優秀的學生到了工作崗位數年後,不但真正的職業素質沒提升多少,反而職業老油條的氣息重了很多。
打磨清晰的工作思路
世道是公平的,有失敗者,就有成功者。我整天裁人,混跡於形形色色的職場,也常暗自觀察,什麼樣的人是老闆捨不得裁掉的職場贏家。香港花旗銀行的副總耿濤曾給我一個很詩意的答案,他說,職場男女做到優秀的份上,大多得具備兩點:第一,當機立斷;第二,周到細緻。這兩點如果用一句話來概括,就是腦子夠清楚,工作有思路。
我觀察過,凡是把活干漂亮的人,不一定很累,腦子清楚了,做事自然有效率,就會不那麼累心耗時。所以,一定要想明白如何讓自己的工作思路多起來,如何靠近重點,如何抓住關鍵。這些代表著你的...
目錄
序 裁刀是一面鏡子
1.職場軟技術
打磨清晰的工作思路
多5分鐘走走心
口才是能把屁話講得鏗鏘有力
談判的藝術
打造人脈的乘數效應
釋放你的親和力
執行力是訓練出來的
中等智商+上等態度=滿分
沒範兒人踩你,有範兒人抬你
偶像會讓理想開花
老闆要求高怎麼辦
2.江湖硬手段
讀懂老闆的七寸
富豪圈裡的強勢學
馬屁行的大學問
送禮階梯式教程
輔修一款另類才藝
警惕拽人名與大頭銜
做高管,太冷、太黑、太軟都不靈
狠角的手腕為什麼是合金的
潑辣的尺度
吵架不丟分的竅門
另類職場生存術
職場防狼有絕招
看透人性的弱點
3.職場猛人秀
長翅膀的神級銷售
6隻眼睛的細節專家
小人物憑什麼從社會底層爬上來
讓我印象深刻的求職者
將站立於時代潮頭的藍領
強勢的人有肉吃
職場富人都是乾什麼的
4.裁員行的秘密
國企的“軍規”
外企生存指南
形形色色的職場老外
冷眼看“四大”
別讓電腦、通話記錄出賣你
容易受傷的職場郎
未開先殘的職場女
文科生的思維陷阱
博士要搏出位
被依賴=稀缺人才
5.職場真心話
運氣有毒
職場裡沒有槍來炮往
創業風險大,辭職需謹慎
如何擺脫循環式死機狀態
不做職場的奴隸
健康才是剛性需求
做蘋果女,當石榴男
職場非正常死亡事件
我們該心居何處
倒霉的時候要開懷大笑
最合適的是最好的
尋找自己的成功模式
被裁員點亮的人生
老喝孟婆湯,一輩子住河西
序 裁刀是一面鏡子
1.職場軟技術
打磨清晰的工作思路
多5分鐘走走心
口才是能把屁話講得鏗鏘有力
談判的藝術
打造人脈的乘數效應
釋放你的親和力
執行力是訓練出來的
中等智商+上等態度=滿分
沒範兒人踩你,有範兒人抬你
偶像會讓理想開花
老闆要求高怎麼辦
2.江湖硬手段
讀懂老闆的七寸
富豪圈裡的強勢學
馬屁行的大學問
送禮階梯式教程
輔修一款另類才藝
警惕拽人名與大頭銜
做高管,太冷、太黑、太軟都不靈
狠角的手腕為什麼是合金的
潑辣的尺度
吵架不丟分的竅門
...
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