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特別收錄 / 編輯的話：
編者的話
熊毅晰 CSR企業拚出青年競爭力
2019年，「天下CSR企業公民獎」正式邁入第13個年頭，各家企業的CSR也持續不斷在進步，而且做得講究的，彼此的差異愈來愈細微，雖然讓評選工作一年比一年挑戰，但心裡卻是溫暖的。
台灣已經受夠負面新聞了，更別提每逢選舉，媒體隨政客起舞的無奈。但在「天下CSR企業公民獎」評選過程中，卻可以發現在我們所處的土地上，其實是有許多企業正在讓自己、讓員工、讓股東、讓所有利害關係人，還有讓所處的社會、環境更臻美好。
這些企業的故事應該被看見，台灣更是亟需這股正向的力量，這也是我們在有限人力、時間下，與CSR@天下頻道總監顏和正一同合作，第2年推出這本專刊的主因。今年這本專刊，至少有四大非看不可的理由：
第一、這是一本集結最多企業善盡社會責任最佳案例的專刊。
今年「天下CSR企業公民獎」共有204家企業參加，依舊是全台參加企業家數最大的CSR評選，而這本專刊，正是將最終選出來100家入榜企業全收錄。
要能成為去年台灣最具代表性的100家CSR企業並不容易。首先必須符合連續3年獲利的參加門檻，接著在前行政院長、「天下CSR企業公民獎」評審長林信義號召下，由24位來自產官學界的外部專家，以及5位《天下》資深記者所組成的評審團進行評審。
每家公司，都必須在公司治理、企業承諾、社會參與、環境保護四大構面有全方位的均衡表現。
放眼國內企管類書籍，能一次收錄100家企業案例本來就不多，更別提CSR是近10年才開始成為海內外企業經營管理的共識，四散的相關案例也只有在這本專刊中，有能力全面集結。
第二、這是一本讓世界看見台灣永續能量的專刊。
與去年的專刊相較，今年最大的不同，就是我們採用聯合國17項永續發展目標（SDGs）做為編排架構。
自從SDGs於2016年正式推出後，這17個地球在2030年前亟待解決與努力的重點，也成為混亂、脫序、非常態的當下，世界各國難得一致的語言。台灣雖非聯合國會員國，但台灣企業早就動起來，針對自家的行動與作為積極與SDGs對應。
其實，《天下》的「CSR 100強」在SDGs的著墨相當多元，這本專刊僅能從各家企業的專案中擇一對應，而會做這樣的嘗試，一方面是要展現台灣企業的接軌國際，另一方面也希望外界看見台灣企業在SDGs的積極投入景象。
第三、這是一本化解世代誤會與對立的專刊。
近年來，台灣社會普遍存在世代不正義的聲音，許多年輕一代認為上一輩佔據資源不讓路，但就像負責調查執行的天下調查中心資深研究員蘇碧婷觀察，這些年國內企業的CSR作為當中，竟有不少是針對像她這樣的年輕世代的培力專案。
既然如此，我們何不扮演兩代間橋梁？因此，今年「天下CSR企業公民獎」就以企業的青年培力為徵件主軸，結果從校園招募、獎學金、產學合作、實習計劃，到競賽活動，台灣企業為新世代鋪路的作為豐富且多元，而在這本專刊中也會有很大部分的呈現。
第四、這是一本首度呈現國內大學社會責任現況的專刊。
近年，大學社會責任（USR）開始廣受重視，而《天下》延續CSR評選的多年經驗與架構，於今年正式推出首屆「天下USR大學公民評選」。
這是一份投入近半年才得以展現的調查。3月底，特約記者邱學慈就開始針對英國泰晤士高等教育、SDGs對大學社會影響力的資料做深入研究。同時間，我們也一路走訪大學各利害關係人，從退休的教育部長、現任與卸任的大學校長，到教育部USR推動中心、高教工會、高教評鑑中心等組織的幹部，以及大學教職員與學生等，終於架構而成此次調查。這也是國內第一份從大學社會責任出發的調查。
無論企業或大學，調查目的從來不是競爭排名分出高下，而是希望企業可以善盡自身的社會責任，甚至發揮更大改變社會的能量；大學則能夠找到最符合自身發展的「大學魂」，進而喚醒大學應帶動社會進步思想、推動社會發展的關鍵角色。
期待透過這本專刊，燃起更多熱情，為台灣捲起更多、更強大的正向的力量。
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