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經理人特刊:歷史教你的33堂管理課

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商品資料
內容簡介

目錄
PART 1 大師篇
1. 不被主流社會的標準綁架,才能活出生命該有的樣子
2. 從莊子的角度看世界,遇再大挫折都能「安之若命」+去除雜念、放下執著,悠游於工作與生活
3. 最有效的管理之道:領導者「無為」,員工「自律」+先成為值得追隨的人,再思考如何影響他人

PART 2 個人修為篇
1. 我已經很努力了,為什麼還是沒達到目標?
2. 工作一直沒成就,該如何調適?
3. 年紀漸長,工作卻不上不下該怎麼辦?
4. 為什麼我想施展抱負、推動改革,常遇各種阻礙?
5. 到底什麼才是真正的成功?
6. 為什麼做每件事都提不起勁,缺乏成就感?
7. 為什麼我連簡單的事情都做不好、常出錯?
8. 同事有難,我該伸出援手幫忙嗎?
9. 每個機會都想要,我該怎麼抉擇?
10. 面對意外,如何預先做好準備?

PART 3 職場修練篇
1. 口才不佳、個性內向,是否很難獲得主管青睞?
2. 如何在專業上不斷成長、進步?
3. 屢建功勞、對公司忠心耿耿,為什麼還是被打壓?
4. 能力差但有背景、靠關係的人,該如何相處?
5. 公司內部鬥爭激烈、派系林立,該選邊站嗎?
6. 事情多到做不完,對工作充滿焦慮,該怎麼辦?
7. 我該如何判斷眼前的機會是好是壞?
8. 如何看穿假消息?
9. 明明我付出的最多,卻沒有受到賞識?
10. 我該如何成為職場上值得依靠的人?
11. 認為同事和部屬不及你?
12. 如何帶領組織順暢地變革轉型?

PART 4 團隊管理篇
1. 如何讓員工發揮專長?
2. 對員工嚴格、要求高,難道不好嗎?+部屬和我有衝突的時候,該如何化解?
3. 兩個員工都不錯,該升遷誰?
4. 同事叫不動、挑戰你的權威,該怎麼辦?
5. 如何打造和諧互助的組織文化?
6. 如何成為大家信賴的領導者?
7. 如何激勵員工投入工作?
8. 如何提升團隊對內認同?
9. 面對迎合己意的員工,該怎麼辦?
10. 部屬做錯事,為什麼責任卻要我來扛?
11. 如何確保員工信賴考核制度?

PART 5 案例篇

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