隨著全球分工成為常態，人才逐水草而居也成為潮流，造就更多海外工作者，而台灣人赴海外工作
態勢也越發明顯，可能與物價通膨、房價飆漲、產業結構、教育體制、整體投資環境有關，也可能
跟政治因素、加班文化、勞動條件有關，問題盤根錯節，一時半刻難以釐清，只不過，一旦越來越
多勞動力放棄根留台灣，台灣如何維持競爭力？是積極培養新血、招募海外人才，還是應該釜底抽
薪解決根本問題？對此，國發會從政策面提出解決之道。
各界推薦
特別收錄 / 編輯的話：
海外就業風潮來襲 台灣職場環境的解方
近年來海外就業的風潮來襲，離開台灣走出舒適圈，選擇出國就業去創造高薪、挑戰極限，儼然已變成許多人的夢想跟人生規劃，若想要海外就業究竟條件為何？需要具備什麼樣的能力，才能夠順利出走？
也因如此，台灣也正在面臨人才流不住的窘況，面對這樣的風潮，台灣的政府又應該應變？如何找到解套的方案？傳統企業又應該如何創造出不一樣的工作機會、配合新興風潮（如：大數據）來留住年輕人的眼光？
不論你想留下或是出走，本期雜誌的封面故事將從「海外就業夯，解鎖台灣職場新未來」的角度出發，從不同面向（如：政府、個人、企業）來為大家進行分析。給正在猶豫不決的你一盞明燈，讓你能夠更加清楚自己的未來、確定方向，例如：要出走該具備什麼樣的能力？企業需要什麼樣的人？現在台灣努力轉型的企業又有哪些……等除了封面故事的議題外，Project最前線及職場沃克兩大專欄，將教你如何面對風險、打敗風險、利用溝通去做好職場的人際關係；專案職人Show的兩位職場達人，用專案「行銷力」，讓你知道在各種行銷產品的手法，讓你成為工作上的行銷達人。
在現今社會，學歷已不代表一切，該如何強化自己、提升自我能力，才能讓自己不論在面對國內外工作加薪、升遷時脫穎而出？現在起，就跟著我們一起提升自己，創造自己的無限的潛能吧！
特別收錄 / 編輯的話：海外就業風潮來襲 台灣職場環境的解方
近年來海外就業的風潮來襲，離開台灣走出舒適圈，選擇出國就業去創造高薪、挑戰極限，儼然已變成許多人的夢想跟人生規劃，若想要海外就業究竟條件為何？需要具備什麼樣的能力，才能夠順利出走？
也因如此，台灣也正在面臨人才流不住的窘況，面對這樣的風潮，台灣的政府又應該應變？如何找到解套的方案？傳統企業又應該如何創造出不一樣的工作機會、配合新興風潮（如：大數據）來留住年輕人的眼光？
不論你想留下或是出走，本期雜誌的封面故事將從「海外就業夯，解鎖台灣職場...
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