長照雲端封建時代黃色臉孔引路人臺灣路上從六四到A4臺北文學季兒童選讀買房人生課AI五十強FIRE致富覺察尖端漫畫大賞春季暢銷5折起親師衝突佛教戀家的人

一流主管必學4堂高明問話的管理技巧:與其把事情攬下來自己做,不如用一句「對的話」讓事半功倍!

作者:高濱正伸
出版日期:2018-03-31
出版社:優渥誌
開口罵,怕他玻璃心碎,自己做,累到死也做不完,當上主管後,老是覺得帶人讓你心力憔悴嗎?其實只要善用一點說話技巧,你就能引導員工變得獨當一面!每個管理者都知道帶人不容易,想提攜後輩更是難上加難。硬不起的 ...

做一個更好的管理者(二版):達成有效管理的56項基本技能與方法

出版日期:2024-03-15
出版社:日出出版
沒有最好的管理者,只有更好的管理者成為一名更好的管理者必備修練手冊該知道什麼、能做什麼的最直接指導★暢銷三十年管理經典,全新修訂第十版★成功的管理是──決定該做什麼,並在多樣、紊亂與不可預測性的狀況下 ...

信任因子:信任如何影響大腦運作、激勵員工、達到組織目標

出版日期:2018-12-29
出版社:如果出版
二手書徵求
信任,是最棒的管理,也是最好的領導!神經科學家教你創造高績效團隊的科學神經經濟研究中心保羅.扎克的科學團隊,透過長年的研究和調查,以強而有力的實驗數據,告訴你激勵員工士氣、提升

組織

績效,唯一真正有效的 ...

強勢引導:只要盯緊、介入細節,21天讓部屬養成習慣的行為科學!

作者:山北陽平
出版日期:2018-04-25
出版社:大樂文化
★日本2018年最熱門的「牆式管理法」作者以現場指導、NLP理論,以及行為分析學為基礎,研發出一套系統化的超強管理術。總是管不動部屬?不管講幾次,他還是重複相同錯誤?規定事項無法持續,沒過多久就形同虛 ...

愈吵愈有競爭力:建立團隊的心理安全感,鼓勵「有意義的意見對立」,不讓「沉默成本」破壞創意

作者:石井遼介
出版日期:2022-07-06
出版社:漫遊者文化
頂尖團隊不怕衝突,只要「改變行為」就能建立「職場心理安全感」。不需要「被討厭的勇氣」,也能放心提意見、唱反調、承認失敗及「做自己」!激發團隊的創造力、自律性與解決問題的能力!★日本上市迅速銷售破13萬 ...

提升績效的NLP管理術:強化自我心理、有效管理團隊、增強組織競爭力

作者:足達大和
出版日期:2023-12-22
出版社:如果出版
活用NLP,解決你管理上的疑難雜症!隨著價值觀多元化、各種新形態的工作模式產生,管理者面對的難題愈來愈多……以NLP(Neuro Linguistic Programming,神經語言程式學)作為新的 ...

橫向領導: 不是主管,如何帶人成事?

出版日期:2019-08-23
出版社:日出出版
二手書徵求
意見分歧衝突不斷、會議冗長無共識、進度嚴重拖延……為什麼與他人一起工作這麼難?為什麼有些團隊就是比其他團隊配合的好?為什麼有些人不是主管,卻能讓大家聽從安排,齊心協力?你如何成為這樣的人?你該怎麼做? ...

最高領導力:讓員工把最好的自己帶入工作中

出版日期:2020-10-23
出版社:日出出版
二手書徵求
★2018公理商業圖書獎(Axiom Business Book Awards)得獎作品★亞馬遜書店讀者5星好評★《紫牛》作者賽斯‧高汀(Seth Godin)強力推薦★二十年領導力培訓經驗集結,適用 ...

最高領導力(二版):讓員工把最好的自己帶入工作中

出版日期:2023-11-15
出版社:日出出版
★2018公理商業圖書獎(Axiom Business Book Awards)得獎作品★亞馬遜書店讀者5星好評★《紫牛》作者賽斯‧高汀(Seth Godin)強力推薦★二十年領導力培訓經驗集結,適用 ...

橫向領導(二版):不是主管,如何帶人成事?

出版日期:2023-08-16
出版社:日出出版
意見分歧衝突不斷、會議冗長無共識、進度嚴重拖延……為什麼與他人一起工作這麼難?為什麼有些團隊就是比其他團隊配合的好?為什麼有些人不是主管,卻能讓大家聽從安排,齊心協力?你如何成為這樣的人?你該怎麼做? ...

說故事的領導【暢銷紀念版】:說出一個好故事,所有的人都會跟你走

出版日期:2019-08-28
出版社:如果出版
二手書徵求
最有效的領導,從說個好故事開始!邏輯再清楚,條理再分明,都比不上一個讓人感動的故事……你還在用條列式的簡報說明你的想法嗎?3M多年前就已經禁止使用重點說明,要求改以說故事的方式呈現報告內容;P&G專程 ...

不懂帶團隊,那就大家一起死! ──行為科學教你把豬一般的隊友變菁英

作者:石田淳
出版日期:2022-10-05
出版社:如果出版
全台熱銷250,000冊,《不懂帶人,你就自己做到死!》正宗續作第二彈!日本行為科學第一人,告訴你如何帶好團隊!想要提高工作業績,你一定要懂得帶團隊!日本行為科學第一人石田淳,用行為科學告訴你領導的訣 ...

上一堂EMBA戲劇課:學會創意領導、展現團隊合作,一窺全球頂尖商學院培育優秀領導人的方法

出版日期:2019-09-11
出版社:漫遊者文化
麻省理工學院、史丹佛大學、牛津大學、華威商學院最熱門的教育理念政大EMBA最具特色的課程首度公開戲劇式情境學習,打造跳脫框架的執行力、領導力與創新力全球頂尖商學院都在上戲劇課!透過戲劇技巧與劇場管理訓 ...

麥肯錫都用這8招做到超效率生產力:一流人才需要的不是聰明頭腦,也不是好人緣,而是「快、準、好」!

作者:伊賀泰代
出版日期:2018-05-23
出版社:大樂文化
★日本經營類第1名★17年麥肯錫顧問的經驗分享開會時間越短,代表越有效率嗎?錯!用95%資源,栽培前5%頂尖員工?對!本書解說,麥肯錫如何顛覆傳統效率思維,活用創新手法,解決工作上的阻力!★你以為這樣 ...

不懂帶人,你就自己做到死! ──行為科學教你把身邊的腦殘變幹才

作者:石田淳
出版日期:2022-10-05
出版社:如果出版
讓庸才成為你得力的左右手,讓你該做的事只剩下1/3想要工作輕鬆,你一定要懂得如何帶人!日本行為科學第一人,告訴你帶人的訣竅!※銷售突破250,000冊!帶人的關鍵是「行為」,而不是「心」!你沒辦法改變 ...


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