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目標不講仁慈，但做事不需要傷痕：既要求成果、也講究「高品質過程」的管理小革命 (二手書)

作者：喬爾・布洛克納

出版日期：2017-10-14

出版社：大寫出版

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當企業與個人的關係正劇烈轉變，當愈來愈多

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層級更趨向社群與協作，當許多傑出新企業正從舊的KPI管理模式撤退……這本書真誠建議每個領導者：「結果」當然重要，但「過程」也一樣重要！《策略與商業》（Str ...

拉力，讓好事更靠近：自然匯聚人才、資源，讓企業快速成長的嶄新模式 (二手書)

作者：約翰．海格、約翰．史立．布朗、朗恩．戴維森

出版日期：2011-10-20

出版社：遠見天下文化出版股份有限公司

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企業如何放下封閉、由上而下的運作模式，轉而更開放、協作性更強的商業模式，重拾競爭活力？1937年，美國企業的存活期平均為75年，如今已降為15年；歐美的CEO們紛紛發現，自己正不斷被印度、中國等新興市 ...

新管理的減法：六個簡單規則，找回管理該做的事！ (二手書)

作者：伊夫．莫里耶、彼得‧托曼

出版日期：2016-01-30

出版社：大寫出版

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無數會議、電郵、KPI與待批准決策正淹沒了現代管理者我們要問：大部分主管真的有時間「管理」嗎？為什麼現在愈來愈多公司開始質疑「績效評估」與「KPI」等制度失去往日成效？當前盛行的「

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制度與管理已死」 ...

組織行為學 (二手書)

作者：黃家齊

出版日期：2010-09-11

出版社：N/A

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Pepper開發者從0到1的創新工作法：重要的不是才能，而是練習！我在Toyota和SoftBank突破組織框架的22個關鍵 (二手書)

作者：林要

出版日期：2018-06-27

出版社：時報文化出版企業股份有限公司

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「從0到1」的創新能力，不只是創業家或研究者的專利而是每一個上班族都能學會的藍海策略！★重要的不是「才能」，而是「練習」能否一次又一次地練習跨出框架，將決定從0到1的成敗！Pepper開發者／機器人新 ...

一流主管必學4堂高明問話的管理技巧：與其把事情攬下來自己做，不如用一句「對的話」讓事半功倍！ (二手書)

作者：高濱正伸

出版日期：2018-03-31

出版社：優渥誌

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開口罵，怕他玻璃心碎，自己做，累到死也做不完，當上主管後，老是覺得帶人讓你心力憔悴嗎？其實只要善用一點說話技巧，你就能引導員工變得獨當一面！每個管理者都知道帶人不容易，想提攜後輩更是難上加難。硬不起的 ...

信任因子：信任如何影響大腦運作、激勵員工、達到組織目標 (二手書)

作者：保羅．扎克博士

出版日期：2018-12-29

出版社：如果出版

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信任，是最棒的管理，也是最好的領導！神經科學家教你創造高績效團隊的科學神經經濟研究中心保羅．扎克的科學團隊，透過長年的研究和調查，以強而有力的實驗數據，告訴你激勵員工士氣、提升

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績效，唯一真正有效的 ...

世界咖啡館 (二手書)

作者：華妮塔．布朗博士、大衛．伊薩克

出版日期：2007-09-27

出版社：臉譜

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學習大師彼得．聖吉最推崇的新學習法！世界咖啡館，一種用對話解決問題、找到方案的學習方式。世界咖啡館，一本帶動組織學習、個人成長的修練書。世界咖啡館是一套很有彈性的實用流程，可以帶動同步對話、分享共 ...

破解團體迷思：如何把團隊變得更聰明，讓集體決策更有智慧？ (二手書)

作者：凱斯．桑思坦、雷德．海斯蒂

出版日期：2015-11-06

出版社：三采文化股份有限公司

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★團體版《快思慢想》，打造零失誤的聰明團隊！★解決2大元凶 x 破除4大迷思 x 8種方法，提升集體智商★本書將徹底影響團體決策的成敗！★美國白宮幕僚、普立茲獎得主、學者、企業家、趨勢評論家、媒體人… ...

強勢引導：只要盯緊、介入細節，21天讓部屬養成習慣的行為科學！ (二手書)

作者：山北陽平

出版日期：2018-04-25

出版社：大樂文化

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★日本2018年最熱門的「牆式管理法」作者以現場指導、NLP理論，以及行為分析學為基礎，研發出一套系統化的超強管理術。總是管不動部屬？不管講幾次，他還是重複相同錯誤？規定事項無法持續，沒過多久就形同虛 ...

新．知識生產術 (二手書)

作者：勝間和代

出版日期：2009-05-05

出版社：商周出版

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彼得．杜拉克曾預言「知識工作者」崛起，勝間和代則提出把資訊當貨幣的《新．知識生產術》，知識豐富、資訊迅速，也要賺得到錢！從資訊洪流中掌握正確本質的技術，建立生產力加乘、效果倍增的架構！現今網路發達， ...

巧用阿Q定律讓你不再成為職場魯蛇 (二手書)

作者：小管

出版日期：2017-02-08

出版社：時報文化出版企業股份有限公司

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比專業更重要的致勝關鍵，比努力更需要的職場生存法則！是你照亮公司？還是公司罩你？你所作的努力，百分之九十都不會被看見！職場選擇學遠遠大勤奮加努力！一本討論不正確選擇的職場行為實戰教材，病態

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所引申出 ...

真正的問題是什麼？你想通了嗎？ (二手書)

作者：唐納德‧高斯、傑拉爾德‧溫伯格

出版日期：2010-06-08

出版社：經濟新潮社

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★謹以此書，獻給所有為了解決問題而苦惱不已的人。解決問題之前，先想一想以下6個問題：1.問題是什麼？2.這是什麼問題？3.真正的問題是什麼？4.這是誰的問題？5.問題是從哪來的？6.我們真的想解決它嗎 ...

愈吵愈有競爭力：建立團隊的心理安全感，鼓勵「有意義的意見對立」，不讓「沉默成本」破壞創意 (二手書)

作者：石井遼介

出版日期：2022-07-06

出版社：漫遊者文化

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頂尖團隊不怕衝突，只要「改變行為」就能建立「職場心理安全感」。不需要「被討厭的勇氣」，也能放心提意見、唱反調、承認失敗及「做自己」！激發團隊的創造力、自律性與解決問題的能力！★日本上市迅速銷售破13萬 ...

橫向領導：不是主管，如何帶人成事？ (二手書)

作者：羅傑．費雪著、艾倫．夏普撰文

出版日期：2019-08-23

出版社：日出出版

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意見分歧衝突不斷、會議冗長無共識、進度嚴重拖延……為什麼與他人一起工作這麼難？為什麼有些團隊就是比其他團隊配合的好？為什麼有些人不是主管，卻能讓大家聽從安排，齊心協力？你如何成為這樣的人？你該怎麼做？ ...

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