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Jack (二手書)

作者：傑克．威爾契
出版日期：2002-12-27
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‧ 傑克‧威爾契在1981年開始擔任奇異公司的總裁，一上任就進行改革；他的策略和他衝動的個性，使得他在初上任的頭五年不斷遭受內部的反彈與新聞媒體的嘲諷質疑。但是他帶領著奇異成長，二十年任期結束，奇異已 ...

Do的學問 (二手書)

作者：勞倫斯．賀頓
出版日期：2006-06-01
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「想要做的」和「真實發生的」中間往往存在著巨大鴻溝，是所有企業深切的痛。但為什麼會這樣？研究指出，高達八成以上的問題，在於企業內部的「人」。老闆、主管、各階層員工，都是問題所在。不要再光談什麼策略不策 ...

80/20法則︰商場獲利與生活如意的成功法則（20週年擴充新版） (二手書)

作者：理查．柯克
出版日期：2018-11-30
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80/20法則，以少得多的黃金定律想要提高效率，投入更少，獲得更多，就得不公平！把焦點放在值得重視的人事物上——你的工作、客戶、業績、時間分配、努力程度、財富分配，甚至人際關係和快樂，至於不重要的部分 ...

80/20法則（大塊20週年經典紀念版） (二手書)

作者：理查．柯克
出版日期：1998-11-01
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許多人奉為圭臬的生活道理，往往不能帶來理想結果；很多人非常努力，卻仍然失敗；而能者總是多勞。當然，在工作和生活上認真，絕對是美德，但如果能輕鬆一些，而猶可享有渴望中的事物，甚至獲得更多，豈非妙事？本書 ...

破解組織潛規則：為什麼執行長只要開會就能坐領高薪?為什麼恐怖組織也要寫差旅報告? (二手書)

作者：雷伊．費斯曼、提姆．蘇利文
出版日期：2013-10-28
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組織如何運作？為何失靈？如何在組織中追求更好的工作成果？本書是你該知道並活用的職場生存指南！入圍 2013年《金融時報》年度商業選書李紀珠｜臺灣金控暨臺灣銀行董事長邱文仁｜職場專家林長贈｜中華基督教衛 ...

IDEA物語 (二手書)

作者：湯姆．凱利
出版日期：2002-01-04
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IDEO是全球頂尖、引領產品風潮的設計公司，不但創造無數的市場寵兒（例如拍立得相機、Palm V），二十年來，更創造了100多項獲獎的輝煌紀錄。這要歸功於他們緊扣的一項能力－－創新－－成功商品的第一元 ...

主管智商 (二手書)

作者：賈斯汀．孟吉斯
出版日期：2006-08-05
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這是一本關於怎麼變成以及怎麼找到優秀主管的書。不管你在公司哪個位置，本書都跟你有很大的關係。現實是這樣：老闆們感嘆找不到優秀人才，或者花大錢卻挖錯角，是因為老闆們評估候選人的標準不對。上面來的各種壓力 ...

交響樂組織 (二手書)

作者：羅素．艾可夫/著
出版日期：2001-06-01
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1／10與4之間：半全球化時代 (二手書)

作者：葛馬萬
出版日期：2009-10-01
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全球化只實現了1/10並且還拉大了4種最遠的距離但，創造價值的祕密，就在這1/10與4之間歡迎「半全球化時代」的揭幕許多人主張國界逐漸消失，全球口味日漸聚合，造就一個平坦的世界，工作與商機都不會因為地 ...

10倍速時代 (二手書)

作者：安迪．葛洛夫
出版日期：1996-10-01
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沒有人欠你一份工作，更沒有人欠你一份事業。我們置身一個成功和失敗都以10倍速進行的時代。世界既延伸又拉近，既垂直又水平，既協力又競爭。時間，不保証任何企業，或個人的成就。上一 個小時造就你的因素，下一 ...

亂序 (二手書)

作者：狄伊．哈克/著
出版日期：2000-10-15
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決定未來的10種人 (二手書)

作者：湯姆．凱利、喬納森．李特曼
出版日期：2008-04-01
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決定未來的10種人，並不見得是最有能力的人。因為每一種角色，都有自己的槓桿、自己的工具、自己的技能，和自己的觀點。如果有人把能量、智慧，和適當的槓桿結合起來，他們就能發揮驚人的力量。這決定未來的10種 ...

企業人的新語言：21世紀企業人的四種全球通識 (二手書)

作者：羅森
出版日期：2002-03-08
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‧ 在這個無疆界的全球市場裡，企業應該如何求生存？為了回答這個問題，本書作者群花了四年時間，針對全球企業與領導人做了一份廣泛而深入的研究。這份研究發現：表現優異的企業和領導人，在對於未來的認識、競爭力 ...

11 1/2逆向管理 (二手書)

作者：羅伯．蘇頓
出版日期：2002-07-01
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‧卓越，指的是一大段差異。知名創新人士的觀念領先同時期的人一大段，重點在於源源不絕的創新。想創新就得另闢蹊徑，就得逆勢操作。111/2奇招挑戰你的直覺與管理成見，成功與失敗的案例讓你啞口無言，學理與實 ...

工作DNA駱駝之卷：中堅幹部 (二手書)

作者：郝明義
出版日期：2012-12-28
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專業與穩定，是駱駝的基因。The camel needs to be professional and stable.工作DNA駱駝之卷工作了一段時間，成為公司或組織裡的中堅幹部之後，你成了一隻駱駝。 ...
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