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大是文化

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好公司都在找壞小孩：全球最大人力資源公司領導者輪廓調查。居要職、領高薪，好個性是標配，更要具備「壞小孩」特質。

作者：妹尾輝男
出版日期：2023-03-30
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◎伊隆・馬斯克，古怪、善變、還語出驚人。但他把善變發揮成創意無限。◎亞馬遜創辦人貝佐斯很固執，老跟人嗆「不」，但他也因這些「不做」而成功。◎維珍集團創辦人布蘭森脾氣很暴躁，但維珍航空就是他一怒之下創立 ...

人事面談全流程實務：主管與人資必備，找人、識人、薪酬談判、績效考核、離職面談，從好聚到好散，真實對話演練，檢核表格完整收錄。

作者：吳悅
出版日期：2023-09-04
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◎我的公司在市場上不太有名，怎麼寫徵人廣告，才會吸引人來面試？◎解僱是老闆的決定，卻由人資（或主管）扮黑臉，怎麼做才不引起勞資爭議？◎面試時說自己一身本事，進公司後樣樣出事，這種人可以從履歷先判斷嗎？ ...

善意的力量：我們如何創造成長最快、獲利率最高的公司

作者：琳達．凱普蘭．薩勒
出版日期：2007-11-05
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我們如何創造成長最快、獲利率最高的公司好人，意思是吃虧、平庸、受欺負？其實，善意是最強悍的力量，是征服商業世界最佳利器。美國成長最快的廣告與公關行銷公司，以善意打造１００,０００,０００美元營業額，證 ...

好運術：用對力氣做對事情的五步驟

作者：小杉俊哉
出版日期：2009-05-25
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一分耕耘，就會有一分收穫？不見得！個性決定命運？錯！為什麼埋頭苦幹的人，反而不容易得到重用？「貴人常在我需要的時候出現」這種好運真的可以經營而來嗎？諮商心理學大師、史丹佛大學心理學克倫伯特茲（John ...

要搏，就照我的方式來-人性、金錢和生意的運作訣竅

作者：西摩．舒利克、德瑞克．狄克洛依
出版日期：2009-10-26
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贏家總是自己有一套適應遊戲規則的玩法，這是大亨舒利克「有話直說」的人生說明書，處處是他發現的「不便明講的人生道理」。他希望年輕人不必事事都親身經歷，用太辛苦的方式才得到智慧，告訴你人性、金錢和生意的世 ...

改寫規則的人,獨贏--怎麼想、怎麼問，怎麼找到答案

作者：亞倫．韋伯
出版日期：2009-12-28
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你只要有「一種」想法和做法比別人都快，就獨贏。一種就夠了。不信？每個人都有獨贏的機會，關鍵在於如何先看見這個機會：．奇異電氣、《Fast Company》雜誌、卡駱馳Crocs鞋、西南航空，同業衰退時 ...

忠誠第二：什麼特質排第一、能讓老闆都想爭取你？

作者：大衛．V.．羅倫佐
出版日期：2007-05-03
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不要完美履歷的頂尖企業識人術：教你看出身邊誰是黑馬、誰只是賽馬

作者：喬治‧安德斯
出版日期：2012-07-28
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感嘆「找不到人才」的主管，看過這本書你將學會：怎麼用一道問題、不花大錢，從公司當中、從一大堆應徵者當中，看出誰是你要的人。英特爾前總裁葛洛夫、暢銷書《從A到A+》作者柯林斯、《未來在等待的人才》作者品 ...

這些事等老闆來教，學費很貴！－ 35歲前一定要養成的10種工作習慣

作者：重茂　達
出版日期：2010-06-29
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你知道嗎？ 太禮貌會讓人反感、太優秀也是，但 老是等待指示，你會喪失求生能力。 老闆認為你缺的是創意，不是經費，而 所謂的「有想像力」，真正意思是？「這又不是我的問題」，這麼想你就糟糕了。 決定你職場 ...

爛工作的三個跡象：老想「閃人」的話，別想找到好工作

作者：派屈克‧藍奇歐尼
出版日期：2008-08-26
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你對自己現在這份工作不滿意──老實說，你覺得它是份爛工作！別擔心，這並不是什麼祕密，美國近來調查不滿意自己工作的比例都超過五成，甚至有超過八成。問題是：你要忍受？還是為自己找到一份好工作？一位能領導1 ...

奇異GE如何把人力，變人才？：從不說「做得不錯」，明白指出「你還不會什麼、該學會什麼」的風格，奇異這樣讓你成為菁英

作者：安渕聖司
出版日期：2015-10-02
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包括Google在內，美國公司想找高階主管，第一個念頭就是「去奇異找找看」！ 待過奇異的人，為什麼會變成這麼強？ 血汗？爆肝？不是奇異的做法，他們讓人出類拔萃的方法，很「實在」。 臺大國際企業研究所教 ...

老鳥不告訴妳的事：如何打敗穿Prada的惡魔

作者：漢娜．賽林格森
出版日期：2008-06-10
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這是妳媽媽、妳老師無法傳授的人生課程！答案似乎總在公司茶水間流傳，但妳就是問不出答案。『我的第一份工作就莫名其妙被炒魷魚，受了刺激的我不斷找答案，想要知道職場成功之道。我問過幾百個人，終於明白：根本沒 ...
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