七千萬的工作

楊基寬作為國內最大人力資源網站的總經理，長期以來觀察台灣的人力市場。他發現，就算他能夠透過網路的力量，整合勞資雙方的需求與供給，然而他仍舊無法解決職場的根屬性問題；人們總覺得工作痛苦、壓力沉重。同事之間的相處也是磨人的經驗。而且耗損了青春與勞力，距離想像中的成功卻還是很遙遠楊基寬認為，這些痛苦並非上班族注定的宿命。

環境即使不變，然若人的心境改變，整個情況也會有所不同。如果人們願意把痛苦視做粹鍊完美的過程，壓力和時間當成成長必須的代價。再佐以包容之心，一個新的、超越狹隘自我的自己終將鍛造自職場之中。楊基寬是個說故事及溝通的高手，書中引用的諸多故事，可以提供讀者自我反思。

作者簡介：

楊基寬

成功大學外文系畢業，台灣最大人力資源網—104人力銀行的創始人。楊基寬在創設104人力銀行之前，就已經在電腦公司擁有人人稱羨的工作。然而，公司內部不能有效解決產品不良率過高的問題；凡事又皆以行銷、拓展市佔率為主要策略的經營模式，讓理想性格較重、凡事要求突破的楊基寬難以認同，故選擇主動離開。

楊基寬利用「失業」在家的一年多時光，努力思考各種創業的可能：一個符合自我本性而讓人甘願付出、不計成敗的戰場；也由於自身的「待業」身份，讓楊基寬看到傳統人力市場媒合功能的欠缺與粗糙，在種種因緣的配合之下，楊基寬成立了台灣第一個線上求職網站。

現在，104人力銀行是台灣最大的人力資源網，每天有接近25萬的訪客數量、有效徵才廠商為兩萬五千家、線上人力資料庫更有250萬筆的資料。身為線上人力銀行的教父級人物，楊基寬從不以自身的成就為滿足；總是在找尋自我突破的各種可能。現在他的新目標，是想要找出人類為何喜歡跳槽的解答，對他來說，最終的希望是像104這樣的人力資源網能夠漸漸的「消失」，而那，會是一個人人皆能基於興趣而安居樂業的美好世界。基於多年的職場與創業經驗，楊基寬寫下的篇章匯成這一本「七千萬的工作」；是獻給所有在職場中努力奮鬥、企求進步的上班族們的勇氣之書。

退換貨說明：

會員均享有10天的商品猶豫期（含例假日）。若您欲辦理退換貨，請於取得該商品10日內寄回。

辦理退換貨時，請保持商品全新狀態與完整包裝（商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等）一併寄回。若退回商品無法回復原狀者，可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。