員工對工作總是不滿，管理者對如何帶領組織向上提升總是一籌莫展，個人、家庭、組織，都在這個轉變快速的時代中坐困愁城，無法突破。成功學大師柯維繼《與成功有約》的七個習慣後，針對所有人的苦惱提出根本解決之道：「第八個習慣」！「第八個習慣」即是發現內在的聲音，找到自身的熱情與價值；個人實踐第八個習慣，即能發揮與生俱來的天賦，領導者實踐第八個習慣，即能帶領組織邁向卓越。對一般讀者而言，這本書的訴求直接簡單卻富深意，能引導他們找尋心中的熱情；對領導者而言，本書提出許多具體的領導方法，兼具心理和技術層面，具體實用。
作者簡介：
史蒂芬‧柯維 著
哈佛大學企管碩士，楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創建人，也是富蘭克林柯維公司的聯合主席，曾協助眾多企業、教育單位與政府機關訓練領導人才。 柯維博士曾被《時代雜誌》（Time）雜誌譽為「人類潛能的導師」，並入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名。 柯維博士的著作《與成功有約》高踞美國暢銷書排行榜長達十餘年，在全球七十個國家以三十二種語言銷售超過一千兩百萬本，其他著作如《與領導有約》、《與時間有約》，也是近來相當暢銷的企管書籍；其他相關作品還有《與青春有約》、《與生活有約》等。
目錄
序 大事聽從你的心導讀 了解需求，創造價值第一章痛苦 第二章 問題 第三章 解決方案第一部分 找到自己的心聲第四章 尚待開發的天賦第五章 表達你的內在聲音第二部分 激勵他人尋找內在的聲音第六章 真正的領導力2-1 掌握關鍵──以身作則和探索方向第七章 發揮影響力：扮演尾舵的角色第八章 成為表率第九章 贏得信任第十章 融合心聲：尋求第三種解決方法第十一章 同心協力：探求共同願景、價值觀和策略2-2 執行──整合體系和充分授權第十二章 執行的準則：調整目標和系統以獲得成效第十三章 充分授權：釋放熱情與天賦2-3智慧時代第十四章 有效執行第八個習慣第十五章 利用心聲為他人服務二十個常見問題附錄一 開發四種智能──有效的行動指導附錄二 領導理論綜覽附錄三 領導與管理的代理表論述
序 大事聽從你的心導讀 了解需求，創造價值第一章痛苦 第二章 問題 第三章 解決方案第一部分 找到自己的心聲第四章 尚待開發的天賦第五章 表達你的內在聲音第二部分 激勵他人尋找內在的聲音第六章 真正的領導力2-1 掌握關鍵──以身作則和探索方向第七章 發揮影響力：扮演尾舵的角色第八章 成為表率第九章 贏得信任第十章 融合心聲：尋求第三種解決方法第十一章 同心協力：探求共同願景、價值觀和策略2-2 執行──整合體系和充分授權第十二章 執行的準則：調整目標和系統以獲得成效第十三章 ...
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