在《虎與狐》中,是從策略面來分析鴻海如何建造超競爭平台,打造出最有紀律、也最有彈性的企業基因。
要解碼這組企業基因,關鍵正在統帥鴻海帝國的領導人郭台銘身上。
多年來,他透過語錄的形式,向內部員工傳達、灌輸自己的經營理念與治理方針,化繁為簡,一針見血,鴻海人莫不奉為圭臬,朗朗上口。
想深入鴻海的精神面,探究鴻海最獨特的競爭力所在,一定要直搗此核心。
郭台銘語錄的意義,早已遠遠超越一個領導人的話語集,這些話語結合了理論與實務,並融入多年的苦心造詣,讓世人見識「說到做到」這四個字可以有多麼強大的威力,兆元帝國鴻海就是鐵證。
郭台銘語錄既是經營的指標、成功的法則,也是修練的心法。
本書透過實例與說明深入解碼最精華的108條郭台銘語錄,每一條都是中英對照,輕鬆易讀,是認識郭台銘及鴻海集團的最佳入門書。
作者簡介:
張殿文 著
1968年生,中國文化大學中文系文藝創作組畢業,英國利物浦大學企管碩士,上海復旦大學新聞學院博士班。曾編過《兄弟棒球雜誌》、《People》雜誌,主跑藝文,出國進修前曾擔任《中時晚報》記者。 2000年在紐約時代廣場除夕倒數後,決定結束流浪,回到台灣,主戰永遠處於供需失調的文化創意市場。歷任《商業周刊》資深撰述、《e天下》雜誌副總編輯、《天下》雜誌資深撰述,《數位時代》總主筆。靠著行動及文字產生力量,缺乏產能時會重新流浪,相信一生能吃、能用的東西終究有限,但是文字體驗的深度、廣度無限。在台灣缺乏一流財經作家之際,目前積極卡位,在寫過《三千億傳奇》《虎與狐》《懸崖邊的貴族》之後,希望能在未來開拓更多類型寫作。
王智盈(語錄英譯者) 著
目錄
序文語錄形塑風格,密碼建構文化 -李吉仁策略創新,就是組織的創新 -郭智輝策略易仿,文化卻難複製 -楊應超自序人心思變序曲: 四個如果第一部速度篇 -1郭台銘語錄第1到第22條第二部人才篇-67郭台銘語錄第23到第49條第三部彈性篇 -149郭台銘語錄第50到第63條第四部逆境篇 -203郭台銘語錄第64到第89條第五部創新篇 -283郭台銘語錄第90到第108條
序文語錄形塑風格,密碼建構文化 -李吉仁策略創新,就是組織的創新 -郭智輝策略易仿,文化卻難複製 -楊應超自序人心思變序曲: 四個如果第一部速度篇 -1郭台銘語錄第1到第22條第二部人才篇-67郭台銘語錄第23到第49條第三部彈性篇 -149郭台銘語錄第50到第63條第四部逆境篇 -203郭台銘語錄第64到第89條第五部創新篇 -283郭台銘語錄第90到第108條
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