給現代工作人的職場求勝術
為什麼你還沒有成功?你該如何精進職場技能?
為什麼你無法讓公司賺更多錢?
是時運不濟?不夠勇敢?還是用錯方法?
本書幫助你衡量情勢,採取行動,不管你在哪個部門工作、在公司擔任什麼職位,
都可以找到走出困境、掌握契機的方法,讓你因應艱困時局的挑戰,並且脫穎而出。
失業率攀升,社會新鮮人如何增強職場技能,順利進入職場?生存壓力升高的上班族,又如何保住飯碗,幫公司賺進更多錢?本書涵蓋六個單元,包括辦公室生存術、重新學行銷、財務更精省、收服顧客心、經理人最該做的事、推動變革,提供上班族(經理人、行銷人員、財務人員、業務人員、客服人員、人力資源等等)新的生存法則與致勝之道。
你可以花52分鐘瀏覽本書,找到你必須加強的要點;也可以花52小時,細讀每個單元,多管齊下改造你自己、企業或部門;抑或花52週,精讀本書,把它當做你逆勢圖強的年度重整計畫,藉此突圍而出、開創新局。
作者簡介:
佛席斯 著
試金石訓練與顧問公司(Touchstone Training & Consultancy)負責人,專精於行銷、銷售與溝通技巧。著作豐富,有50多本暢銷書,包括《激勵員工》(Motivating Your Staff)、《成功的時間管理》(Successful Time Management)和《如何寫報告和提案》(How to Write Reports and Proposals)等。文章常見於知名財經期刊,也編寫訓練教材。
凱伊 著
資深企管顧問,協助企業和個人全方位發展,專精於輔導建立商務關係。
章節試閱
16.調整定價策略讓獲利最大化
本章也可以用「時機不好,降價吧。」這句話帶過。當然這是不加思索的反應之一,但這會導致整體獲利減少,對解決問題毫無助益。因此,讓我們用積極的態度考量價格。
首先,讓我們從整體觀點來看。價格是你提案的一部分,對許多人來說,這個策略應與品質緊密相關,必須善用這種關係。如果一輛勞斯萊斯的價格和福特汽車一樣,你會把它當成勞斯萊斯看待嗎?不太可能。想想水災過後,許多人後悔當初沒有為房屋投更多的保險。價格應該跟著價值走。
價格跟著品質走很正常。大多數人並不想買價格最便宜的東西。逛逛超級市場,你會發現品牌領導者絕不會是最便宜的產品。想想其中的緣故。公司除了需要利潤外,也需要價差來讓高價策略奏效。如果你的價格太低,你損失的不只是利潤,還有高效行銷的能力。好的行銷能說服人們相信,他們的產品品質值得顧客支付高價,而較高的價格則可支付好的行銷。這個原則沒有問題,但你必須找出正確的方法,讓它行得通。
想想你希望處在何種市場地位。大多數公司面對各式各樣的競爭者,有些提供較低價的產品與服務,有些則較高價。你希望走中價位路線,或你有辦法扮演最高價的角色?你可能需要採取樂觀的角度。
稍後你也必須確定,如果你不提高價格,也不致陷入不利的競爭地位。不管在何種情況,逐步提高價格會比二、三年才漲價一次容易得多,因為不得不大幅提高售價可能會引來抱怨,況且在非常時期,顧客可能用腳來投票。
訂定價格的小技巧
產品與價格必須搭配得宜,同時也要符合形象和服務。記住,價格心理在這裡扮演重要角色,而這就是定價影響產品接受度的關鍵。例如:
避免整數
價格訂在「心理界線」時,顧客似乎會更踴躍購買:99元似乎比100元來得便宜。同樣的,990元好像比1,000元少很多。別費心去思考為什麼;原因或許很可笑,但這一套就是有效,所以好好運用。
附帶一提,把價格訂在99元,而不要訂在95元,因為如果你的產品銷量成千上萬,多出來的4元累積起來就很可觀。
區間報價
有些行業無法計算精確的成本,這時報價可能介於15萬元到20萬元之間,而且這種不確定的報價仍會被接受。但區間太大可不行。上限價格過高也難以被接受,後續訂單往往就此斷絕,「他們估的價總是太高」。
客製化價格
如果你的行業是以特殊方法為個別顧客服務,例如安裝電腦系統、印刷或諮詢,記住,如果你只是開出一萬元這種整數價格,可能無法取信於人。這種價格只會讓顧客心生排斥,因為這個數字看來像約略的計算,或者你提供的服務不像是訂製的。如果顧客要求的是量身訂作的方案,這種報價可能減損你提案的價值。
此外,也要確保訂價不會讓人混淆。你的價格必須完全清楚。如果你收取設計、貨運或差旅的費用,要說明清楚,並解釋為什麼需要分項收費。顧客若質疑你提供的資訊不清楚,可能導致他們拒繳部分費用(而且可能立下前例),使你蒙受損失。
訂定高價的理由有一部分是基於現實,你確實得交付高價的價值,但一部分是基於信心。因此當有人問:「多少錢?」,不要難以啟齒,你必須說:「只要XXX元,而且物超所值,它還包括……」,然後強調產品的價值。人人都要價值。他們要確定性。
第一個在月球漫步的太空人阿姆斯壯(Neil Armstrong)被問到,他在太空船升空時,有什麼想法,他被告知,美國太空總署(NASA)把太空船上成千上萬種機器零件都發包給出價最低的廠商生產。我懷疑知道了這種事,會讓他更有信心嗎?
高價和高品質攜手並進;在非常時期,你可以用這兩者來建立你的業務並確保獲利。
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價格問題很容易製造偏執觀念。你對某個人展開漫長的銷售過程,他表現出有興趣、很滿意、有意願購買。然後你報價,他們的眉毛抬得老高:「什麼?多少錢?」你馬上覺得很心虛。你擔心30秒內就會失去這筆生意,這時候,你下意識的反應很可能是讓步。你開出折扣價,並解釋先前報的價格不適用於他這個客戶;你得到(救回)訂單,但你的利潤和誠實,卻被犧牲了。
如果要減少顧客對價格產生抗拒,看看下列敘述。注意敘述前的數學符號,用來提醒你如何說明價格,並把價值最大化。
‧+:說你提供這個,附加那個/你得到這個,還加上那個(不要假設你提供的一切都很清楚,還有很多部分是你可以加以說明的)。
‧-:你可以減少/降低/取消或縮小(任何需要縮減的東西,例如營業成本或管理費用)。
‧×:這可以創造多重機會或提升服務,或是帶來更多或更大的滿足。
最後,接受分期付款:每個月不到900元,聽起來比一年只要10,000元更吸引人。
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16.調整定價策略讓獲利最大化
本章也可以用「時機不好,降價吧。」這句話帶過。當然這是不加思索的反應之一,但這會導致整體獲利減少,對解決問題毫無助益。因此,讓我們用積極的態度考量價格。
首先,讓我們從整體觀點來看。價格是你提案的一部分,對許多人來說,這個策略應與品質緊密相關,必須善用這種關係。如果一輛勞斯萊斯的價格和福特汽車一樣,你會把它當成勞斯萊斯看待嗎?不太可能。想想水災過後,許多人後悔當初沒有為房屋投更多的保險。價格應該跟著價值走。
價格跟著品質走很正常。大多數人並不想買價格最便宜的東西。逛逛超...
目錄
前言此刻,更要穩住陣腳第一部辦公室生存術1.面對自己一直逃避的事2.塑造自己的專業形象3.讓人留下深刻印象4.聚焦關鍵事務5.時間管理,效率倍增6.別讓壓力壓垮你7.保持改變的彈性8.養成備份的習慣9.建立人際網絡10.認清現實11.了解員工權益12.態度決定一切第二部重新學行銷13.競爭者分析14.擴大網路營運15.檢討配銷通路16.調整定價策略讓獲利最大化17.增加利潤的方法18.當心行銷地雷19.重新規劃促銷組合20.磨鍊銷售技巧21.刺激銷售的訣竅22.歷久不衰的行銷手法23.出色簡報帶來生意24.提高業績達成率第三部財務更精省25.準時收帳26.注意現金流量與支付帳款27.削減差旅費28.小折扣,大影響29.讓組織精實與撙節支出30.透過協商刪減成本第四部收服顧客心31.有時要對顧客說「不」32.顧客滿意度調查33.卓越服務的力量34.耐心處理顧客抱怨35.抓住顧客的目光36.發掘潛在顧客第五部經理人最該做的事37.臨危不亂38.按部就班解決問題39.激勵員工以提升績效40.授權部屬41.處理棘手的人事問題42.資訊透明化43.雇主應詳閱勞動契約44.適當的人員配置第六部推動變革45.猶豫不決讓情況更嚴重46.善用企業平衡計分卡47.跨足海外市場48.策略聯盟49.委外求生50.裁撤部分產品線51.善用資訊通信技術52.逆勢圖強十要點結語立即採取務實的行動
前言此刻,更要穩住陣腳第一部辦公室生存術1.面對自己一直逃避的事2.塑造自己的專業形象3.讓人留下深刻印象4.聚焦關鍵事務5.時間管理,效率倍增6.別讓壓力壓垮你7.保持改變的彈性8.養成備份的習慣9.建立人際網絡10.認清現實11.了解員工權益12.態度決定一切第二部重新學行銷13.競爭者分析14.擴大網路營運15.檢討配銷通路16.調整定價策略讓獲利最大化17.增加利潤的方法18.當心行銷地雷19.重新規劃促銷組合20.磨鍊銷售技巧21.刺激銷售的訣竅22.歷久不衰的行銷手法23.出色簡報帶來生意24.提高業績達成率第三部財務更精省25.準時收帳26.注意現金...
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