活用《勞動合同法》的人事手冊,經營致勝必備的工具書!
從法律與管理面深入剖析《勞動合同法》,用案例解讀法律條文,提供台商人力資源管理的關鍵策略。
在《勞動合同法》的新法思維下,台商的人資管理制度從員工招聘與任用、員工培訓規定、薪資管理、績效管理、出勤管理、獎懲管理、離職與退休管理等人力資源管理制度,都需全面調整。
本書分成十五章,精選七十二個《勞動合同法》的精髓與實務運用,是企業重新規劃人力資源管理制度的必備工具書。
.大陸人力資源環境與勞動法令
.兩岸文化差異與人力資源管理策略
.職工招聘與轉正任用
.建立職工「勞動合同」
.職工培訓、考評與獎懲
.辭退職工與離職管理
.工時制度與工資管理
.職工的社會保險
.職工福利觀念與請假制度
.大陸工會與黨組織
. 勞動爭議與職工保護
.大陸個人所得稅的相關規定
.管理台籍幹部的方法與對策
.大陸員工管理實務
.人事管理制度與員工手冊
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