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組織行為:影響力的形成與發揮

Organizational Behavior: The Formation and Exertion of Influence

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作者:黃賀

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商品資料
內容簡介

.應用導向.結合趨勢
體認組織行為與人力資源管理兩學科密不可分,是近年來各專家學者們的共識,
本書特別強調組織行為學在人管的應用,例如以專章探討「人員考評」,力求與
趨勢接軌。
.廣納實例.內化學習
本書各章皆輔以兩則實務個案,協助讀者從熟悉的案例中,加深對理論內容的理
解,有效增加此一抽象學科的學習效果。
.測驗量表.提昇自覺
本書各章章末提供「自我測驗」的各類量表,學生得透過測試,並輔以教師的解
說與分析下,提升對自己個性特質與行為傾向的自我知覺。
.縱橫古今.富饒趣味
本書各章章首選列與該章主題相關的古人詩句,以增趣味,也顯示組織行為的問
題與困擾,自古皆然。

作者簡介:

學歷:美國華盛頓州立大學管理學博士
現職:中山大學企業管理系所教授
研究領域:組織行為、人力資源管理、組織理論
學術榮譽:中山大學教學研究績優老師(96學年度)

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