公共政策總論篇
第１章 公共政策研究宜採「階段途徑」或「反階段途徑」評議
第２章 政策研究的理論基礎
第３章 公共政策與民主政治
第４章 民主政治菁英理論的批判
第５章 政策描述面面觀
第６章 利益團體在政策制訂過程中的角色
第７章 公共政策的未來
第８章 行政機關特質與中國古代政策思想
第９章 政策顧問與經濟顧問的角色
第10章 政策分析八步曲
政策問題形成篇
第11章 公共問題發生、受到注意與消失的原因
第12章 政策議程建立面面觀
第13章 民意、菁英與議程設定
第14章 議題演進：美國少數族群優惠政策的興衰
政策規劃篇
第15章 漸進調適科學的內涵
第16章 集體選擇議題探討
第17章 政策規劃相關問題探析
第18章 政策方案預測的技術
第19章 政策方案預測法與分析工具
第20章 以同心協力方法改進環境決策的制訂
政策合法化篇
第21章 政治活動的參與方式
第22章 政策方案被接納的策略性思考
第23章 促進社會和諧的機制－－實踐商議式民主
第24章 美國國會與總統的政策合法化
政策執行篇
第25章 影響政策執行成敗的主要因素
第26章 重訪失落的聯結當代執行研究
第27章 政策執行失敗案例舉述
第28章 政策執行的演進本質
第29章 政策執行研究途徑：由上而下或由下而上
第30章 政策行銷的時代意義
政策評估篇
第31章 評估的意義、歷史及其他研究的比較
第32章 如何規劃政策評估的工作
第33章 定性方法在政策評估上的應用
第34章 環境影響評估與政策合法化的策略
政策相關議題篇
第35章 政策學習與政府再造
第36章 不應操槳、無法掌舵：政府所為何事
第37章 迎接公部門變革的浪潮
第38章 如何培訓機關組織內部變革推動者
第39章 組織映象干預技術應用於公部門探討
第40章 有效團隊成員的角色與行為樣式
第41章 管理資訊與資訊科技
第42章 美國公務人力資源管理的內涵
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