序言
第一部分 緒篇
第一章 公共人事管理的世界
第二章 人事管理者的任務
第二部分 規劃
第三章 預算、規劃與生產力
第四章 分析、分類與評鑑
第五章 薪資與津貼
第三部分 徵才
第六章 社會平等論
第七章 甄補、任用與陞遷
第四部分 發展
第八章 變動時期的領導與員工績效
第九章 訓練、教育與人員發展
第十章 績效考核
第十一章 衛生與安全
第五部分 懲戒
第十二章 組織的正義
第十三章 集體協商
第十四章 發展策略性人力資源能力
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