人力資源管理：新時代的角色與挑戰（5/e）

本書理論與實務兼具，融入本土與國際觀點，藉由多元的學習模式，期使讀者獲得最佳人力資源管理之實務知識，並提升人力資源管理之職能。特色如下：
．符合趨勢的企業實例
每章節援引國內外人力資源最佳實務個案，協助讀者融會貫通理論與實務，提升策略思維，並拓展視野。
．豐富實用的工作推演
除人力資源管理相關理論外，本書收納實務操作工具或表格，協助讀者增進人力資源管理之實務能力，達到理論實務化、實務理論化之目的。
．跳脫紙本的專欄說明
本版新增影片類專欄，搭配企業相關的人力資源影片，由企業體經營者或員工現身說法，更能增加專欄的真實感，讓讀者就如親臨事業體現場，獲取更深刻的學習印象。

作者簡介：

曾光榮　學歷：英國薩塞斯大學企業管理博士
　　　　現職：玄奘大學企業管理學系（所）副教授兼副校長、終身教育處教育長
　　　　經歷：國家教育研究院籌備處課程講座
　　　　　　　台灣人力資源發展學會理事
　　　　　　　台灣工商管理學會常務理事
　　　　　　　中國文化大學國際企業管理學系(所)兼任副教授
　　　　　　　景文、嶺東、遠東等科技大學專任副教授兼改制前教務主任
　　　　研究領域：人力資源管理、企業分析與診斷

魏鸞瑩　學歷：台灣師範大學工業科技教育學系人力資源組博士
　　　　現職：德明財經科技大學企業管理系助理教授
　　　　　　　勞動部勞資爭議仲裁委員
　　　　經歷：工業技術研究院生醫中心人力資源副管理師
　　　　　　　行政院勞工委員會勞動基準諮詢委員(2010-2011)
　　　　　　　德明財經科技大學教務處教學資源中心主任(2011.08-2012.07)
　　　　　　　德明財經科技大學管理學院產業個案中心主任(2010.08-2011.09)
　　　　　　　工業技術研究院生物醫學工程中心副管理師(2001.06-2002.09)
　　　　證照：中華民國技術士就業服務乙級(編號195-003879)
　　　　研究領域：人力資源管理與發展、組織理論與變革、質化研究方法

黃金印　學歷：美國林登伍德大學企業管理碩士
　　　　現職：景文科技大學企業管理系副教授
　　　　經歷：景文科技大學企業管理系系主任

退換貨說明：

會員均享有10天的商品猶豫期（含例假日）。若您欲辦理退換貨，請於取得該商品10日內寄回。

辦理退換貨時，請保持商品全新狀態與完整包裝（商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等）一併寄回。若退回商品無法回復原狀者，可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。