如何才能讓長壽成為禮物而非詛咒，扭轉下流老人的窘境？ 全球五十大企業思想家─林達．葛瑞騰最新力作
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百年壽命與延長工時即將成為現實，
我們對生命階段的認知，必須打破、重來。
當人人活到100歲時：
•現在70歲的你：害怕健康不佳，增加子女負擔；擔心年金不足，東省西省無法好好享受退休生活。
•現在45歲的你：就業市場波動大，怕被取代；怕65歲退休錢不夠花；孩子成年卻無法經濟獨立。
•現在18歲的你：錢永遠存不夠，可能一輩子無法退休；國家與企業政策、福利，你總看得卻吃不到。
百歲人生面臨的困境：
財務上，如果活到100歲，為了賺更多的退休年金，我們不能在65歲退休。
身心上，超過60年的工作生涯，我們能否維持身心平衡？
情感上，長時間的工作，我們的生活重心，如家庭和朋友，該怎麼維繫？
教育上，60年前學得知識與技術，可以支撐到60年後嗎？
政策方面，企業與政府面如何因應人力資源結構變化，以及年金問題？
全體人民的心聲，林達‧葛瑞騰聽到了！
對長壽的恐懼，不只你，全球人類都在關心。作者依據長壽的發展趨勢，設計出能治標治本，解決長壽恐懼的生活模式――「多重階段式人生」，讓長壽不再是詛咒，而是人人共享的恩賜。
本書將教你：
．提高你的身心健康最有效的方法是什麼？
．如何充分利用你的無形資產，建立一個更有生產力的長壽生活？
．如何學習與轉型期共舞，嘗試新的生活、工作和學習方式？
實行多重階段式人生的重點課題：
【情感→尋找重要伴侶】長壽人生必經各種轉型，伴侶互相支持、奉獻成為支持下去的動力，因此理想伴侶變得更有價值，任何糟糕與錯誤的選擇，都得付出高昂代價。
【健康→能否健康老去？】人類除了活更久，健康活著的時間也會增長，「疾病壓縮」讓人們老化時間延後，因此未來探討健康重點，將放在生前生活品質與降低罹病率的發生。
【身分→我是誰？】「千禧Y世代」普遍遭受批評，說他們缺乏責任感，但從長壽觀點來看，千禧Y世代是百歲人生的實驗組，他們只是缺乏制式的角色模範，因此得花多點時間探索自我，身分認同後才能打造未來可能的路。
【工作→探索、獨立生產、組合型工作】長壽人生將歷經更多的就業轉型，有可能以打工型態探索未來；或為了培養專業能力，投入創業生產；或是為了平衡身心健康，某些階段從事不同活動，打造人生組合。
【人際關係→累積無形資產】在未來，名聲、知識得藉由打造穩固的人際關係才能壯大，我們得與他人合作，結合各方洞見，讓「知識庫存」以極具生產力的方式被利用。
【財富→累積有形資產】財富創造各種生活可能性，因此強化自我的「能力」與「主動性」，以及學習正確的財務觀念與操作實務，是長壽重要任務。
百歲人生的新觀點：
．壽命更長必須更健康。
．探索者、獨立生產者、組合式工作者的出現。
．質疑直接從教育跳到全職工作的規範。
．成為一個工作創造者而不是求職者。
．使用核心技能在各種工作中創造不同投資組合的職業。
．就業市場上，專業知識、洞察力和以高度協作的工作方式更有價值。
．技能、知識、探索、名聲、健康、友誼、人際網絡更重要。
．中端工作者的勞動市場，未來幾十年將被機器取代。
．自己的身分認同比以前更重要。
．高品質的夥伴關係必須更重視性別角色的轉變。
．每十年要調整人生與財務規畫，改變自己的角色身分。
作者簡介：
林達．葛瑞騰（Lynda Gratton）
譯者簡介：
許恬寧
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導讀 長壽影響不是特例，每個人都得面對
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