信任

一個社會只有在脫離了大型組織的中央威權（上自聯邦政府，下至大企業，如IBM或AT&T）之後，才可能產生自發性社團，而非混亂失序的狀態。有了技術作後盾，傳播所帶來的良性資訊會趕走惡性資訊，誠實和勤奮會排擠欺詐與不事生產的寄生蟲，而人們也會自願群集在一起，為團體共同的目標而努力。

一個社會能夠開創什麼樣的工商經濟，和他們的社會資本息息相關，假如同一企業裡的員工都因為遵循共通的倫理規範，而對彼此發展出高度的信任，那麼企業在此社會中經營的成本就比較低廉，這類社會比較能夠井然有序的創新開發，因為高度信任感容許多樣化的社會關係產生。

內容簡介
1995年法蘭西斯．福山（Francis Fukuyama）出版《信任：社會德性與繁榮的創造》一書，乃是他繼《歷史之終結與最後一人》後，再一次震撼知識界的書。立緒文化于1998年出版中文譯本，書名譯為《誠信》，本次再版改書名為《信任》，主要是它更符合書的內容。
福山在社會科學界以擅於創造議題著稱，《歷史之終結與最後一人》與《信任》二書，為其代表。在《信任》一書中，福山檢討社會文化與社會性格在經濟發展中扮演的角色。

福山指出自由民主和資本主義現代化社會，必須仰賴信任感才能有效運作。檢視當今社會許多衝突的根源，究其實是社會核心價值的斷裂。一個社會儲備社會資本的多寡與內部的信任關係，是該社會政經結構穩定發展的關鍵，想要了解國家財富真正來源的人，精讀本書，有助於我們調整原有的意識形態與文化成見，保持寬廣視野，以便看到一個更深層的文化義蘊。這本書於此時再版，重新出發，乃具備了上述的意義。

對於想要了解當代社會經濟表現何以良莠參差的經濟學門外漢來說，福山的新書《信任》將會成為最受歡迎的讀物；福山對社會核心價值觀持有獨特的見解，他認為這些價值觀引導了美國、亞洲、歐洲企業與政府的行為，本身也是一項原創性的概念架構，有助於我們了解冷戰結束後世界許多緊張情勢的根源，其中包括貿易與人權等多元化的議題。
──David Hale（Kemper金融服務公司投資部經理）

作者簡介：

法蘭西斯．福山（Francis Fukuyama）
日裔美籍學者，生於 1955 年，美國哈佛大學政治學博士，是當代極富盛名的社會科學家。曾任華盛頓著名智庫蘭德公司（Rand Corp.）高級社會科學學者、美國國務院「政策計畫局」（Policy Planning Staff）副局長。目前為維吉尼亞州喬治曼森（George Mason）大學公共政策系教授。其著作《歷史之終結與最後一人》為社會科學學界重要著作，曾引起熱烈討論。本書之出版亦引起廣泛的注意及討論。

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