名人推薦:
台大國企系所教授 李吉仁
政大商學院教授 李瑞華
資誠企管顧問執行董事 劉鏡清
安麗日用品公司總經理 陳惠雯
等 真誠推薦
定價:NT$ 450
二手價:69 折,NT$ 310
市面難尋商品,已售完
身為主管,要締造高績效,必須依靠人才拿出最好的表現。因此,你必須激勵他們、管理他們、協助他們,為他們打造一個最佳工作環境。
《哈佛教你帶人學》集結全球頂尖的管理刊物《哈佛商業評論》的經典文章,提供主管一個如何帶人的全方位學習地圖。作者包括許多大師級學者、深具實戰經驗的企管顧問等,像是《EQ》作者丹尼爾‧高曼(Daniel Goleman)、《藍海策略》作者金偉燦(W. Chan Kim)、莫伯尼(Renee A. Mauborgne)、變革管理大師約翰‧科特(John P. Kotter)、卡然巴哈顧問公司的創辦人瓊.卡然巴哈(Jon R. Katzenbach )等。
《哈佛教你帶人學》是「哈佛教你」系列(HBR’s 10 Must Reads)中的第一本書。本系列是由《哈佛商業評論》原文版的編輯室按不同主題,每個主題選十篇經典文章集結而成,其中包括許多管理大師的文章,希望給讀者實用而具啟發性觀點。
在快速運轉的商業環境中,不但商品周期變短,連主管的升遷和輪替都變得更快。當晉升為主管時,什麼能力最重要呢?當然是迅速聚攏人心、帶領團隊向前的能力。《哈佛教你帶人學》集結全球頂尖的管理刊物《哈佛商業評論》的經典文章,提供主管一個全方位的學習地圖,重點包括:
(1) 如何激勵人心:並非只靠晉升或加薪,讓員工覺得工作有意義更重要。
(2) 如何教導員工學習:聰明人往往自以為是,不易學習。
(3) 如何排除員工的失敗心態:這種心態是阻礙組織進步的最大障礙。
(4) 如何設立目標,以成果來管理:清楚目標,員工才能全力衝刺。
(5) 如何讓新進員工迅速上手:協助員工度過上任的適應期,是留住人才的關鍵。
如何建立公平的流程,讓員工心服口服地效力:員工並非只重視結果。
選書緣起
《哈佛商業評論》的文章值得讀者一讀再讀,隨著經歷不同,可從文章中學到不同東西。因此本系列按主題選出本雜誌最受歡迎的十篇文章,讓讀者細細讀,扎實地學習。這本《哈佛教你帶人學》便集結了《哈佛商業評論》在帶人方面的十篇文章,讓讀者在讀完後,帶人功力大為提升。
作者簡介:
(1) 高績效領導力
Leadership That Gets Results
丹尼爾.高曼(Daniel Goleman)
《EQ》等暢銷書作者,曾任哈佛大學客座教授。
(2) 重任之下有勇夫
One More Time: How Do You Motivate Employees?
菲德烈.赫茲伯格(Frederick Herzberg)
鹽湖城猶他大學的知名管理學教授。
(3) 導致失敗症候群
The Set-Up-to-Fail Syndrome
尚-弗杭索瓦‧曼佐尼 (Jean-François Manzoni)
歐洲工商管理學院(INSEAD)教授。
尚-路易‧巴梭 (Jean-Louis Barsoux)
歐洲工商管理學院(INSEAD)研究員。
(4) 搶救菜鳥經理人
Saving Your Rookie Managers from Themselves
卡蘿‧華克(Carol A. Walker )
「預備管理顧問公司」(Prepared to Lead)創辦人兼總 裁。
(5) 傑出經理人怎麼做
What Great Managers Do,"
馬可仕‧白金漢(Marcus Buckingham )
TMBC顧問公司的創始人,著有《發現我的天才》(Now, Discover Your Strengths)等書。
(6) 建立公平的流程:知識經濟下的管理
Fair Process: Managing in the Knowledge Economy
金偉燦(W. Chan Kim )
芮妮‧莫伯尼(Renee A. Mauborgne)
兩位合著暢銷書《藍海策略》,皆為歐洲工商管理學院教授。
(7) 教聰明人如何學習
Teaching Smart People How to Learn
克里斯‧阿吉瑞斯(Chris Argyris)
哈佛大學企管與教育研究所講座教授。
(8) 你有多麼(不)道德?
How (Un)ethical Are You?
馬札林‧巴納吉(Mahzarin R. Banaji )
哈佛大學心理系講座教授。
馬克斯‧巴澤曼(Max H. Bazerman )
哈佛商學院企管講座教授。
多里‧丘夫(Dolly Chugh)
哈佛大學博士候選人。
(9) 打造團隊力
The Discipline of Teams
瓊.卡然巴哈(Jon R. Katzenbach )
卡然巴哈顧問公司創辦人。
道格拉斯.史密斯(Douglas K. Smith )
組織顧問,曾任麥肯錫顧問公司合夥人。
(10) 「管理」你的上司
Managing Your Boss
約翰.賈巴洛(John J. Gabarro )
哈佛商學院講座教授。
約翰.科特(John P. Kotter )
哈佛商學院領導學講座教授,著有《領導人的變革法則》(Leading Change)等暢銷書。
名人推薦:
台大國企系所教授 李吉仁
政大商學院教授 李瑞華
資誠企管顧問執行董事 劉鏡清
安麗日用品公司總經理 陳惠雯
等 真誠推薦
關於二手書說明:
商品建檔資料為新書及二手書共用,因是二手商品,實際狀況可能已與建檔資料有差異,購買二手書時,請務必檢視商品書況、備註說明及書況影片,收到商品將以書況影片內呈現為準。若有差異時僅可提供退貨處理,無法換貨或再補寄。
商品版權法律說明:
TAAZE 單純提供網路二手書託售平台予消費者,並不涉入書本作者與原出版商間之任何糾紛;敬請各界鑒察。
退換貨說明:
二手書籍商品享有10天的商品猶豫期(含例假日)。若您欲辦理退貨,請於取得該商品10日內寄回。
二手影音商品(例如CD、DVD等),恕不提供10天猶豫期退貨。
二手商品無法提供換貨服務,僅能辦理退貨。如須退貨,請保持該商品及其附件的完整性(包含書籍封底之TAAZE物流條碼)。若退回商品無法回復原狀者,可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則、二手CD、DVD退換貨說明。
二手價:69 折,NT$ 310 NT$ 450
市面難尋商品,已售完
身為主管,要締造高績效,必須依靠人才拿出最好的表現。因此,你必須激勵他們、管理他們、協助他們,為他們打造一個最佳工作環境。
《哈佛教你帶人學》集結全球頂尖的管理刊物《哈佛商業評論》的經典文章,提供主管一個如何帶人的全方位學習地圖。作者包括許多大師級學者、深具實戰經驗的企管顧問等,像是《EQ》作者丹尼爾‧高曼(Daniel Goleman)、《藍海策略》作者金偉燦(W. Chan Kim)、莫伯尼(Renee A. Mauborgne)、變革管理大師約翰‧科特(John P. Kotter)、卡然巴哈顧問公司的創辦人瓊.卡然巴哈(Jon R. Katzenbach )等。
《哈佛教你帶人學》是「哈佛教你」系列(HBR’s 10 Must Reads)中的第一本書。本系列是由《哈佛商業評論》原文版的編輯室按不同主題,每個主題選十篇經典文章集結而成,其中包括許多管理大師的文章,希望給讀者實用而具啟發性觀點。
在快速運轉的商業環境中,不但商品周期變短,連主管的升遷和輪替都變得更快。當晉升為主管時,什麼能力最重要呢?當然是迅速聚攏人心、帶領團隊向前的能力。《哈佛教你帶人學》集結全球頂尖的管理刊物《哈佛商業評論》的經典文章,提供主管一個全方位的學習地圖,重點包括:
(1) 如何激勵人心:並非只靠晉升或加薪,讓員工覺得工作有意義更重要。
(2) 如何教導員工學習:聰明人往往自以為是,不易學習。
(3) 如何排除員工的失敗心態:這種心態是阻礙組織進步的最大障礙。
(4) 如何設立目標,以成果來管理:清楚目標,員工才能全力衝刺。
(5) 如何讓新進員工迅速上手:協助員工度過上任的適應期,是留住人才的關鍵。
如何建立公平的流程,讓員工心服口服地效力:員工並非只重視結果。
選書緣起
《哈佛商業評論》的文章值得讀者一讀再讀,隨著經歷不同,可從文章中學到不同東西。因此本系列按主題選出本雜誌最受歡迎的十篇文章,讓讀者細細讀,扎實地學習。這本《哈佛教你帶人學》便集結了《哈佛商業評論》在帶人方面的十篇文章,讓讀者在讀完後,帶人功力大為提升。
作者簡介:
(1) 高績效領導力
Leadership That Gets Results
丹尼爾.高曼(Daniel Goleman)
《EQ》等暢銷書作者,曾任哈佛大學客座教授。
(2) 重任之下有勇夫
One More Time: How Do You Motivate Employees?
菲德烈.赫茲伯格(Frederick Herzberg)
鹽湖城猶他大學的知名管理學教授。
(3) 導致失敗症候群
The Set-Up-to-Fail Syndrome
尚-弗杭索瓦‧曼佐尼 (Jean-François Manzoni)
歐洲工商管理學院(INSEAD)教授。
尚-路易‧巴梭 (Jean-Louis Barsoux)
歐洲工商管理學院(INSEAD)研究員。
(4) 搶救菜鳥經理人
Saving Your Rookie Managers from Themselves
卡蘿‧華克(Carol A. Walker )
「預備管理顧問公司」(Prepared to Lead)創辦人兼總 裁。
(5) 傑出經理人怎麼做
What Great Managers Do,"
馬可仕‧白金漢(Marcus Buckingham )
TMBC顧問公司的創始人,著有《發現我的天才》(Now, Discover Your Strengths)等書。
(6) 建立公平的流程:知識經濟下的管理
Fair Process: Managing in the Knowledge Economy
金偉燦(W. Chan Kim )
芮妮‧莫伯尼(Renee A. Mauborgne)
兩位合著暢銷書《藍海策略》,皆為歐洲工商管理學院教授。
(7) 教聰明人如何學習
Teaching Smart People How to Learn
克里斯‧阿吉瑞斯(Chris Argyris)
哈佛大學企管與教育研究所講座教授。
(8) 你有多麼(不)道德?
How (Un)ethical Are You?
馬札林‧巴納吉(Mahzarin R. Banaji )
哈佛大學心理系講座教授。
馬克斯‧巴澤曼(Max H. Bazerman )
哈佛商學院企管講座教授。
多里‧丘夫(Dolly Chugh)
哈佛大學博士候選人。
(9) 打造團隊力
The Discipline of Teams
瓊.卡然巴哈(Jon R. Katzenbach )
卡然巴哈顧問公司創辦人。
道格拉斯.史密斯(Douglas K. Smith )
組織顧問,曾任麥肯錫顧問公司合夥人。
(10) 「管理」你的上司
Managing Your Boss
約翰.賈巴洛(John J. Gabarro )
哈佛商學院講座教授。
約翰.科特(John P. Kotter )
哈佛商學院領導學講座教授,著有《領導人的變革法則》(Leading Change)等暢銷書。
名人推薦:
台大國企系所教授 李吉仁
政大商學院教授 李瑞華
資誠企管顧問執行董事 劉鏡清
安麗日用品公司總經理 陳惠雯
等 真誠推薦
關於二手書說明:
商品建檔資料為新書及二手書共用,因是二手商品,實際狀況可能已與建檔資料有差異,購買二手書時,請務必檢視商品書況、備註說明及書況影片,收到商品將以書況影片內呈現為準。若有差異時僅可提供退貨處理,無法換貨或再補寄。
商品版權法律說明:
TAAZE 單純提供網路二手書託售平台予消費者,並不涉入書本作者與原出版商間之任何糾紛;敬請各界鑒察。
退換貨說明:
二手書籍商品享有10天的商品猶豫期(含例假日)。若您欲辦理退貨,請於取得該商品10日內寄回。
二手影音商品(例如CD、DVD等),恕不提供10天猶豫期退貨。
二手商品無法提供換貨服務,僅能辦理退貨。如須退貨,請保持該商品及其附件的完整性(包含書籍封底之TAAZE物流條碼)。若退回商品無法回復原狀者,可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則、二手CD、DVD退換貨說明。※ 二手徵求後,有綁定line通知的讀者,
該二手書結帳減5元。(減5元可累加)
請在手機上開啟Line應用程式,點選搜尋欄位旁的掃描圖示
即可掃描此ORcode
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|