本書理論與實務兼具,融入本土與國際觀點,藉由多元的學習模式,期使讀者獲得最佳人力資源管理之實務知識,並提升人力資源管理之職能。特色如下:
.符合趨勢的企業實例
每章節援引國內外人力資源最佳實務個案,協助讀者融會貫通理論與實務,提升策略思維,並拓展視野。
.豐富實用的工作推演
除人力資源管理相關理論外,本書收納實務操作工具或表格,協助讀者增進人力資源管理之實務能力,達到理論實務化、實務理論化之目的。
.跳脫紙本的專欄說明
本版新增影片類專欄,搭配企業相關的人力資源影片,由企業體經營者或員工現身說法,更能增加專欄的真實感,讓讀者就如親臨事業體現場,獲取更深刻的學習印象。
作者簡介:
曾光榮 學歷:英國薩塞斯大學企業管理博士
現職:玄奘大學企業管理學系(所)副教授兼副校長、終身教育處教育長
經歷:國家教育研究院籌備處課程講座
台灣人力資源發展學會理事
台灣工商管理學會常務理事
中國文化大學國際企業管理學系(所)兼任副教授
景文、嶺東、遠東等科技大學專任副教授兼改制前教務主任
研究領域:人力資源管理、企業分析與診斷
魏鸞瑩 學歷:台灣師範大學工業科技教育學系人力資源組博士
現職:德明財經科技大學企業管理系助理教授
勞動部勞資爭議仲裁委員
經歷:工業技術研究院生醫中心人力資源副管理師
行政院勞工委員會勞動基準諮詢委員(2010-2011)
德明財經科技大學教務處教學資源中心主任(2011.08-2012.07)
德明財經科技大學管理學院產業個案中心主任(2010.08-2011.09)
工業技術研究院生物醫學工程中心副管理師(2001.06-2002.09)
證照:中華民國技術士就業服務乙級(編號195-003879)
研究領域:人力資源管理與發展、組織理論與變革、質化研究方法
黃金印 學歷:美國林登伍德大學企業管理碩士
現職:景文科技大學企業管理系副教授
經歷:景文科技大學企業管理系系主任
目錄
第 1 章 人力資源管理導論
第 2 章 策略性人力資源管理
第 3 章 工作設計與分析
第 4 章 人力資源規劃
第 5 章 招募甄選與任用
第 6 章 人員遷調與縮減
第 7 章 教育訓練
第 8 章 管理發展
第 9 章 績效管理
第10章 薪資管理與激勵
第11章 生涯規劃
第12章 員工福利
第13章 職業安全衛生、員工健康與壓力管理
第14章 勞資關係
第15章 國際人力資源管理
第16章 人力資源管理未來趨勢
第 1 章 人力資源管理導論
第 2 章 策略性人力資源管理
第 3 章 工作設計與分析
第 4 章 人力資源規劃
第 5 章 招募甄選與任用
第 6 章 人員遷調與縮減
第 7 章 教育訓練
第 8 章 管理發展
第 9 章 績效管理
第10章 薪資管理與激勵
第11章 生涯規劃
第12章 員工福利
第13章 職業安全衛生、員工健康與壓力管理
第14章 勞資關係
第15章 國際人力資源管理
第16章 人力資源管理未來趨勢
購物須知
關於二手書說明:
商品建檔資料為新書及二手書共用,因是二手商品,實際狀況可能已與建檔資料有差異,購買二手書時,請務必檢視商品書況、備註說明及書況影片,收到商品將以書況影片內呈現為準。若有差異時僅可提供退貨處理,無法換貨或再補寄。
商品版權法律說明:
TAAZE 單純提供網路二手書託售平台予消費者,並不涉入書本作者與原出版商間之任何糾紛;敬請各界鑒察。
退換貨說明:
二手書籍商品享有10天的商品猶豫期(含例假日)。若您欲辦理退貨,請於取得該商品10日內寄回。
二手影音商品(例如CD、DVD等),恕不提供10天猶豫期退貨。
二手商品無法提供換貨服務,僅能辦理退貨。如須退貨,請保持該商品及其附件的完整性(包含書籍封底之TAAZE物流條碼)。若退回商品無法回復原狀者,可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱
退換貨原則、
二手CD、DVD退換貨說明。
本商品資料由TAAZE會員提供,TAAZE並已依據現貨及一般人之認知對其進行審核;TAAZE對其正確性不負連帶責任。若對商品資料有疑義請聯絡TAAZE客服。