職業生涯管理-第2版

本書作為“中國註冊人力資源管理師職業資格認證(CHRP)”的指定培訓教材之一，與CHRP項目的培訓內容與培訓特點緊密相連。、本書系統地介紹了職業生涯的相關理論知識，並提供了豐富的案例和測試，以期為廣大讀者提供具有高度可操作性的指導；幫助個人進行科學有效的職業生涯規劃；協助企業管理者做好員工的職業生涯開發與管理工作，以便更好地幫助個人和組織實現其目標。本書在修訂過程中依然具有如下特色：
1．系統性。從個人和組織兩個方面及個人與組織整合的角度，對職業生涯管理的基礎理論與方法進行了介紹，希望能夠幫助讀者建立職業生涯管理理念。
2．實用性。把理論與實踐、量表測試與技巧、案例分析與討論等內容相結合，使讀者不僅能夠學習和掌握職業生涯管理的理論知識，更重要的是藉此培養學生、讀者和管理人員所必備的職業生涯開發與管理技能。
3．可讀性。力求使用通俗、生動的語言，並註重形式的活潑性和內容的趣味性，使讀者易於理解，並避免枯燥。

作者簡介：

作者簡介
    杜映梅(英文名：may)．中國人力資
源開發研究會常務理事．註冊人力資源管理
師職業資格認證中心副主任．麥肯特研究院
高級研究員．CHRP特約國際培訓師。2002年
1 2月成為中國優秀人力資源專家資訊庫首批
入選專家，2004年被評為TOPl00金牌培訓師．
2005年應邀擔任“中國人力資源論壇2005”
北京主會與廣東分會的主講嘉賓，201 0被評
為百強十佳培訓師。曾任職於SHRM等機構．
在人力資源戰略規劃、招聘與面試、職業生
涯規劃、績效管理等方面有深入的研究和豐
富的實戰經驗。出版了《績效管理》、  《職
業生涯管理》．《80後．別跑》等暢銷著
作，曾為全國眾多企業進行管理諮詢與專業
培訓．並以新穎實戰的專業理念和獨特的培
訓I方式受到全國各地學員的熱烈歡迎，在業
界享有良好的聲譽。

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