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中階主管往往發展到一個階段後，便停滯不前。這時，一定要有計畫的自我提升。你可以從更深切的自我反省做起，檢視自我管理的功夫是否有可加強之處。進一步，你可檢討自己和團隊的關係；不但自己成長、同時帶動團隊共同成長。還要保護部屬不因任務過於艱鉅而挫折，讓部屬能少受干擾。本刊教你如何一步步提升自己身為中階主管的能力。
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