解放「Y世代」的無限潛力
全球勞動人口的組成,正經歷巨變:在1977和1997年間出生的Y世代,在近幾內,將會占全球員工人數的一半。
我們看到,Y世代確實想持續得到別人的回饋意見,而且的確急於成功,但組織擔心,誰可以指導Y世代年輕人。這是由於嬰兒潮世代(1961-1981年出生)即將退休,X世代(1980-90年代出生)人數又沒有龐大到能獨力承擔指導新人的責任。
在本刊中,我們根據Y世代多變、協同合作的生活方式,說明指導Y世代的方式,協助你帶領Y世代邁向成功。
作者簡介:
哈佛商業評論
《哈佛商業評論》英文版創立於 1922 年,由美國哈佛商學院出版公司( Harvard Business School Publishing , HBSP )發行。八十餘年來曾經孕育出許多先進的管理觀念,對全球的管理實務產生了深遠的影響。許多著名學者和專家常常先在《哈佛商業評論》上發表原創性的文章,等待迴響,然後改寫成書,如杜拉克、波特、韓第、蓋瑞‧哈默爾、大前研一的著作。
近年來《哈佛商業評論》的內容,特別著重於四大領域:領導、創新、策略、管理。英語世界中最負盛名的學者與專家,都會在 HBR 發表文章。HBR中文版百分之八十的文章與英文版同步發行,將不定期挑選過去刊登過的好文章,百分之二十篇幅加入在地觀點,讓這些新穎的觀念和實務能落實到台灣的環境。
網站:http://www.hbrtaiwan.com/
臉書:http://www.facebook.com/hbrtaiwan
各界推薦
特別收錄 / 編輯的話:
解放「Y世代」的無限潛力
現年二、三十歲左右的所謂「Y世代」,已漸漸在職場上頭角崢嶸,但是相對於他們的主管,也就是那些嬰兒潮世代和X世代的長輩們,Y世代實在是非常不同的一群。由於成長的環境不同,Y世代的價值觀不同,希望獲得的報酬和獎勵也不同,現代主管若不了解他們,是很難讓他們發揮潛能的。
比方說,Y世代與前輩們最大的不同在於,他們把工作看成是生活的一部分,而不是與生活分開,因此他們特別強調要找到能實現個人抱負的工作,他們希望工作能有機會結交新朋友、學新技能,以連結到他們更廣大的人生目標。因此,主管們若用過去命令的方式來管理Y世代,必定是成效不彰。此時,「反向教導」是一種有效的管理方式。這種方式是,一位Y世代員工,搭配一位高階主管,由Y世代員工教導高階主管一些新事物,像是如何運用社群媒體做行銷。聽起來有點不可思議,卻是拉近兩代距離的有效方法。
許多企業已開始用一些與以往不同的方式,來管理Y世代。《哈佛商業評論》最近也有許多文章討論此問題,本特刊即集結有關如何管理Y世代的文章,不但對Y世代的屬性及管理他們的方法有清楚的描述,同時有著名的PwC(台灣為資誠企管顧問公司)的董事長親身說明如何與Y世代共事,最後還有哈佛商學院著名的個案研究,讓讀者在虛擬的情境中深思,相信可讓現代主管理出一套管理Y世代員工的方法。
執行副總編輯 鄧嘉玲
特別收錄 / 編輯的話:解放「Y世代」的無限潛力
現年二、三十歲左右的所謂「Y世代」,已漸漸在職場上頭角崢嶸,但是相對於他們的主管,也就是那些嬰兒潮世代和X世代的長輩們,Y世代實在是非常不同的一群。由於成長的環境不同,Y世代的價值觀不同,希望獲得的報酬和獎勵也不同,現代主管若不了解他們,是很難讓他們發揮潛能的。
比方說,Y世代與前輩們最大的不同在於,他們把工作看成是生活的一部分,而不是與生活分開,因此他們特別強調要找到能實現個人抱負的工作,他們希望工作能有機會結交新朋友、學新技能,以連結到他們更廣大...
目錄
當未來領導人的導師
Mentoring Meillenials
珍妮.梅斯特(Jeanne C. Meister)、凱莉.維爾葉(Karie Willyerd)
2010年5月號
新舊世代改造企業
How Gen Y and Boomers Will Reshape Your Agenda
席薇雅.安.惠烈(Sylvia Ann Hewlett)、蘿拉.薛賓(Laura Sherbin)、凱倫.桑柏格(Karen Sumberg)
2009年8月號
讓新新人類投入工作
The U.S. Chairman of PwC on Keeping Millennials Engaged
鮑伯.莫理茲(Bob Moritz)
2014年11月號
哈佛個案研究評論篇:我的Y世代部屬
隆恩.艾索普(Ron Alsop)、潘蜜拉.尼可遜(Pamela Nicholson)、吉姆.米勒(Jim Miller)
2009年2月號
當未來領導人的導師
Mentoring Meillenials
珍妮.梅斯特(Jeanne C. Meister)、凱莉.維爾葉(Karie Willyerd)
2010年5月號
新舊世代改造企業
How Gen Y and Boomers Will Reshape Your Agenda
席薇雅.安.惠烈(Sylvia Ann Hewlett)、蘿拉.薛賓(Laura Sherbin)、凱倫.桑柏格(Karen Sumberg)
2009年8月號
讓新新人類投入工作
The U.S. Chairman of PwC on Keeping Millennials Engaged
鮑伯.莫理茲(Bob Moritz)
2014年11月號
哈佛個案研究評論篇:我的Y世代部屬
隆恩.艾索普(Ron Alsop)、潘蜜拉.尼可...
購物須知
退換貨說明:
雜誌商品,恕不提供10天猶豫期退貨。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。