各界推薦
特別收錄 / 編輯的話:
離職前的轉向信號
文/楊毓馨
「努力過的人都是戰士。」
「感到恐懼並不是壞事,是這份恐懼支撐我走到今天。」——《葬送的芙莉蓮》
這是近期熱議的動畫作品《葬送的芙莉蓮》裡所摘錄的台詞,不同於過往英雄式旅程的時間軸線,是冒險結束後才開始的成長故事。《葬送的芙莉蓮》從一場長達10 年的冒險旅程結束後開始,描述精靈魔法使、人類勇者、僧侶與矮人戰士在打敗魔王後的50 年,擁有漫長生命時間的精靈芙莉蓮,隨著身邊夥伴逐一逝去,像是開啟內心的感知信號,懊悔未曾好好理解夥伴的情緒細緩湧現,帶著近似彌補遺憾或期待尋找答案的心情,與新夥伴踏上當年走過的旅程,並在過程中逐漸打開心扉,對生命與情感有了全新理解。
隨著如公路電影的劇情節奏前行,在旅程中不時出現溫暖而帶有力量的語句,不僅安慰動畫中的角色,彷彿也是對在職場歷程迷惘的人們溫柔打氣。芙莉蓮的新旅程,也像一場職場的心理歷程,帶著過往所經歷過的一切,繼續披荊斬棘,追尋新的人生階段。關於生命的答案,也許某個不經意的瞬間,即可能解答過往的糾結課題,帶來意想不到的頓悟。在迎接甲辰龍年展新氣象之際,面對即將來臨的年後轉職潮、離職的前奏,不妨也趁此期間整頓內心,誠實檢視在生活與職涯中閃避的問題,幫助自己看清真實的自我和真正的心之所向。
【本文作者為中國生產力中心能力雜誌主編,並刊登於能力雜誌2024年2月號編輯手記專欄,非經同意不得轉載、刊登】
特別收錄 / 編輯的話:離職前的轉向信號
文/楊毓馨
「努力過的人都是戰士。」
「感到恐懼並不是壞事,是這份恐懼支撐我走到今天。」——《葬送的芙莉蓮》
這是近期熱議的動畫作品《葬送的芙莉蓮》裡所摘錄的台詞,不同於過往英雄式旅程的時間軸線,是冒險結束後才開始的成長故事。《葬送的芙莉蓮》從一場長達10 年的冒險旅程結束後開始,描述精靈魔法使、人類勇者、僧侶與矮人戰士在打敗魔王後的50 年,擁有漫長生命時間的精靈芙莉蓮,隨著身邊夥伴逐一逝去,像是開啟內心的感知信號,懊悔未曾好好理解夥伴的情緒細緩湧現,帶著近似彌...
目錄
離職行不行
人生轉向至心之所向
經歷這幾年從Covid-19 到「離職潮」,再到經濟放緩的挑戰,人們不僅已被持續不斷的變化折騰得疲憊不堪,企業的板凳實力也岌岌可危。當職場壓力積累到決心轉職階段,哪些思考步驟可以逐步梳理自己,回歸心之所向?無論你現正面對何種課題,不妨一起跟著踏上職場心理歷程,為糾結思緒好好「打掃」一番,尋出與生活所望得以相輔相成的職涯道路。
企劃/楊毓馨、黃泓嘉 圖片來源/達志影像
【主題學習】
前言》
年後轉職潮
倦鳥員工逆飛歸巢或順勢飛翔
文/郭守軒 圖片提供/達志影像、郭守軒 38
職場心理》
職涯處方箋
回歸心之所向 直面職場困境
口述.資料提供/黃惠萱 整理/楊毓馨
圖片提供/達志影像、黃惠萱 46
職場數據》
VUCA時代
留任與吸引人才成為企業最大挑戰
整理/楊毓馨 資料來源/ 104 人力銀行、DDI 圖片提供/達志影像 58
延伸閱讀》
員工工作價值認知調查
工作與個人生活的平衡日趨重要
整理/楊毓馨 資料來源/ 104 人力銀行 圖片提供/達志影像 64
【世界觀景窗 Perspective】
■經管關鍵曆 Calendar
立春 Spring Commences
文/編輯部整理 16
■日韓前線 Japan & Korea Forecast
《蒼鷺與少年》拿下金球獎
日本動漫成功全球化 產業卻瀕臨極限邊緣
文/李世暉 圖片提供/達志影像 18
■創新LINE Innovation Line
企業目光轉回流量網紅
網紅行銷佈局又一輪洗牌
文/銀河互動網路領航員 圖片提供/達志影像 24
■產業數據+ Trend Info Level Up
讀懂消費者內心
2024 品牌成功在創造「 消費共感」
文/黃泓嘉 參考數據/ GO SURVEY 市場研究顧問 圖片提供/達志影像 30
【企業實鑑 Entrepreneurship】
■快樂商道 HAPPINESS & SUCCESS
不是取代,而是協作
生成式AI時代員工成AI教練
文/廖志德 圖片提供/達志影像 70
■競爭優勢 Competitive Advantage
商標蟑螂搶註,陸企也遭山寨
企業3招因應 避免山寨打敗正版
文/馮震宇 圖片提供/達志影像 78
■HR快思與漫想 HR Wander
在大缺工時代
找到好人才與好企業
文/CakeResume 圖片提供/達志影像 88
【人文視野 Humanities】
■全球掃描 GLOBAL REVIEW
生產力X聊天機器人X零售X醫療X擬人
2024年5大AI應用展望
文/ Louis Wei 圖片提供/達志影像 96
■經管電影院 Cinema
社會的慢性病「孤獨」
文/黃泓嘉 圖片提供/ everett collection 102
■經理人書坊 New Book Review
人是社會構成的基石
學習人性,掌握人性,利用人性
100 個人就有100種不同的邏輯,人可以是最複雜又最簡單的生物,如何了解人性,也許可以從思考開始,學習提出疑問,不被謬論所說服;人性也可以很單純,想掌握人性拿出正確蘿蔔,就能讓員工奮發。
人也很複雜,衝突往往被我們極力避免,但實驗顯示衝突卻有利於工作進展;而在大眾觀點,選擇越多代表越快樂,但數據調查快樂人口卻下降了。人的千變萬化,讓我們難以用單一認知面對世界,惟有掌握如何提問與思考,才能不被蒙騙與左右。
》主題選書01:思維創新
跳脫人人有理的對立社會
學會「批判思考」 謬論中看到真相
圖文提供/商業周刊
作者/尼爾.布朗(M. Neil Browne)、史都華.基里(Stuart M. Keeley) 109
》主題選書02:打造吸引力
錢不一定萬能,反成行動阻力
設計完美誘因,讓目標「使命必達」
圖文提供/天下文化
作者/尤里.葛尼奇(Uri Gneezy) 114
》主題選書03:團隊合作
從痛苦合作到良好協作的職場守則:
「衝突中合作,優雅中離場」
圖文提供/悅知文化
作者/黛比.馬歇克(Deb Mashek, PhD) 119
》主題選書04:群眾心理
將錯誤歸咎自己,憂鬱就會產生
無限選擇的世界讓人更糟糕
圖文提供/ 一起來出版
作者/貝瑞.史瓦茲(Barry Schwartz) 124
■法官給孩子的50堂法律課 Judge Children & Legal Column
謾罵和抹黑受言論自由保護?
文/王子榮 圖片提供/達志影像 130
■營養FB Health Column
年末大掃除→循環式運動
文/葉語容
圖片提供/達志影像、張夢珍肢體運動工作室提供 136
■觀點View Point
優質企文∞智慧資本∞永續共好(下)
未來新常態
文/張寶誠 8
■編輯手記Editor's Desk
離職前的轉向信號
文/楊毓馨 12
離職行不行
人生轉向至心之所向
經歷這幾年從Covid-19 到「離職潮」,再到經濟放緩的挑戰,人們不僅已被持續不斷的變化折騰得疲憊不堪,企業的板凳實力也岌岌可危。當職場壓力積累到決心轉職階段,哪些思考步驟可以逐步梳理自己,回歸心之所向?無論你現正面對何種課題,不妨一起跟著踏上職場心理歷程,為糾結思緒好好「打掃」一番,尋出與生活所望得以相輔相成的職涯道路。
企劃/楊毓馨、黃泓嘉 圖片來源/達志影像
【主題學習】
前言》
年後轉職潮
倦鳥員工逆飛歸巢或順勢飛翔
文/郭守軒 圖片提供/達志影像、郭守軒 38...