一例一休後
新時間管理術
時間,是當前台灣職場最熱門的話題。
「一例一休」新制上路,讓所有上班族都必須迎接新生活型態的來臨。
在每上班6天就必須休假1天的新規則下,每人都要重塑時間感、打造新生活,
工作才能高效完成,休假才能安心又豐富。
其中,有計畫、有主軸地多工運用時間,
更是「高效上班,豐富下班」的關鍵之鑰。
新制度、新生活,
《Cheers》雜誌在這個關鍵時機點,為你量身打造全新時間管理術,
一起邁向自在、悠活的嶄新人生!
一例一休後非會不可•新時間管理術
高效上班 優活下班
一例一休改變企業運作節奏,對於加班費和特休假的新制上路後,在人事成本管控的壓力下,未來,主管們勢必得嚴格掌握加班的必要性,簡單說,就算你事情做不完,自願留下來用更多時間完成,公司也不見得會同意!
對上班族來說,這是好事嗎?也是,也不是。如何凸顯個人績效?時間運用的效率成為關鍵。另外,面對多出的假期和「下班後」,應該如何聰明安排,才能維持個人競爭力和健康能量,好從容面對一例一休後,預估正職工作將減少、被更多約聘與兼職取代、更為嚴苛的職場環境?
在每上班6天就必須休假1天的新規則下,每個人都要重塑時間感、打造新生活,工作才能高效完成,休假安心又豐富。上班高效、下班優活,悠遊兩種不同頻道間的時間管理術,你現在最需要!
【封面故事精彩內容】
趨勢篇:
時間,是台灣職場當前最熱門的話題。一例一休上路,讓上班族被迫迎接新工時生活的來臨。當每天被工作、家庭、休閒、社交、臉書填到滿滿滿,如何真正休息,睡飽睡滿,避開身心耗竭症,更是工作人急迫的課題。既然新制度已經上路,就要一起學會邁向「高效上班,下班優活」的一例一休新生活!
PART1:上班高效
圖解篇:速解一例一休對個人帶來效應
經驗篇:向成功者學密技
難題化解篇:
1. 當個人效率遇上集體瞎忙
2. 當會議滿檔遇上速件專案
3. 當睡眠不足遇上臨場上陣
4. 當零碎時間遇上專注需求
PART2:下班優活
經驗分享篇:
周休二日上班族,周末從周五晚間開始!
輪班制上班族,如何開心運用休假日
小家庭,休閒生活要互助
實作提案篇:4招改變時間體質,新生活暢快超展開
1.下班到睡前:平靜自在好撇步,戒上網、戒抓保、戒瞎混
2.建立周末休閒備案單:不怕沒人揪,看單選擇,不再無所事事
3.謝謝你沒約我:放空,也是一種收穫
4.告別憂鬱星期一,週日提早開工是絕佳提案
工具篇:達人教你各種工具撇步!Google, Facebook, LINE, Linkdin…
其他精采題目:
特別企劃 中庸退流行,「狂」才是王道!94狂現象
快樂好野人 去年車市熱到爆!今年還是買車好時機嗎?
作者簡介:
各界推薦
特別收錄 / 編輯的話:
就此揮別瞎忙與瞎玩
從去年底到現在,不管見到大CEO還是小老闆,開口幾句話絕對脫不了這個話題:一例一休上路了,真傷腦筋!
要合乎新法、要通過勞動檢查,從出缺勤打卡、薪資計算系統到召開勞資協商會議,大大小小的企業,現在大概都處於手忙腳亂、翻天覆地的狀態。儘管紛紛擾擾至今仍然不斷,但隨著時間過去,各種效應浮現,可以確定的一點,是這絕不只是個工時改變的規定而已,它所帶來的影響之大,挑戰了企業的組織結構、用人策略,當然也會隨之重塑職場生態。
至於對身為上班族的你我來說,除了趕快搞懂新法,在工作權益上不吃虧之外,究竟,長期的最大課題是什麼?這正是這個月,我們希望透過封面故事探討的焦點。
首先,「沒有功勞也有苦勞」這句老話,雖然不是從現在才開始過時,但接下來勢必會被揚棄得更徹底。因為當新法試圖「以價制量」,透過提高加班費來管控工作時數時,「自願加班」過去或許等同於「努力工作」,但未來卻意味著組織得花更多成本,才能完成本來的目標。
我已經看到很多企業都在想辦法清點流程,對員工的工作效率也開始提出更具體的指標。簡單地說,「更smart地做事」以前可能還是個選答題,然而從此刻開始,絕對會變成人才的必考題。
再者,當人生不再只有上班和睡覺,不是很好嗎?乍看之下沒錯,當週間加班減少,特休假也在新制下增加,每個人都真的有了更多的「可支配時間」。可是,要怎麼用?有多少人開始意識到並認真思考?還是就算放假了,下班依舊只有上網和睡覺?
危機和轉機總是一線之隔,若是能藉工作條件的變化,順勢改造自己對於時間運用的態度和節奏,那不管法令怎麼改、怎麼變,對自己都會是好事。我很喜歡總主筆林奇伯在這期封面故事(第66頁起)用的比喻:時間可以是小偷,老是偷走讓人嚮往的事物,但也可以反過來,不斷捎來禮物,這一切端看你給它什麼任務。系列報導中的人物都很精采,我們可以一起向他們看齊,就從今年起,改變時間的意義。
狂潮來襲,你在哪裡?
至於特別企畫,這次處理了一個有趣的題目。美國總統川普(Donald Trump)上任,掀起狂人領導風潮。只是,狂的只有他嗎?那可不見得。一一點名才發現,這條隊伍其實排得很長,原來,「94狂」會變成流行用語,背後其來有自。透過資深記者楊竣傑的分析,很有意思(第42頁起)。
再過兩個月,《Cheers》雜誌即將迎來200期。在這裡先開始倒數計時,也請讀者一起期待。
特別收錄 / 編輯的話:就此揮別瞎忙與瞎玩
從去年底到現在,不管見到大CEO還是小老闆,開口幾句話絕對脫不了這個話題:一例一休上路了,真傷腦筋!
要合乎新法、要通過勞動檢查,從出缺勤打卡、薪資計算系統到召開勞資協商會議,大大小小的企業,現在大概都處於手忙腳亂、翻天覆地的狀態。儘管紛紛擾擾至今仍然不斷,但隨著時間過去,各種效應浮現,可以確定的一點,是這絕不只是個工時改變的規定而已,它所帶來的影響之大,挑戰了企業的組織結構、用人策略,當然也會隨之重塑職場生態。
至於對身為上班族的你我來說,除了趕快搞懂新...
目錄
一例一休後
新時間管理術
PART1 高效工作/
1》一例一休「時間效應」影響圖解:你對時間運用的想法該升級了
2》經營者的時間戰略密技
盛治仁:抓大放小,拉高視野才能跨時空管理
3》創業殊死戰的續航密技
丁俊宏:提高新世代效率,要塑造「達標時間感」
4》主婦兼作家的高產量密技
湊佳苗:三腳椅工作法,轉換身分產能更高
5》地表最忙工作人的時間管理術/Amazon、Apple、Tesla……
6》實作情境
當滿檔會議 遇上 速件專案
當多工雜務 遇上 專注需求
當睡眠不足 遇上 臨場任務
當個人效率 遇上 團隊變速
PART2 豐富休閒/
1》聰明切換,享受暢快精采的一年
2》週休二日上班族這樣玩
陳政昇:投資休閒不手軟,玩出高CP值生活
3》輪班制上班族這樣排
林俊谷:揪團入坑動起來,戰勝顛倒班表
4》雙薪小家庭這樣過
立法委員余宛如、生態綠總經理徐文彥夫婦:「神隊友」巧接棒,育兒不忙亂
5》優化提案
4招改變時間體質,新生活暢快超展開
【特別企劃】
職場玖肆狂
從古到今,這批贏家這樣改寫規則
現身賣狂/
1》卡提諾狂新聞
我的老天鵝!它是平台效應大贏家
「厭世動物園」圖文作家厭世姬
直言、耍廢、狂厭世!她畫出你不敢罵的現實
2》工作應用/
職場上,如何狂得有理?
跟隨「狂老闆」開眼界的生存3寶
變身明星「狂員工」的3種練習
【Trend】
全球視窗/時間就是商機:找工作,上Facebook就好?
Google無人車停滯背後的管理難題/哥想離職,因為:薪水太高!
頭痛問題看過來/勞動新制,反讓勞工變多工?
元氣辦公室/去去肥肉走!辦公室健康操,Move it!
【總編輯會客室】
美感細胞教科書再造計畫
發起人陳慕天:我正努力,讓世界朝我希望的方向前進
【Work】
職場Hot & In/2017年企業最愛大學生調查
不穩定時代,4大裝備打勝人才生存戰
馬克之360行職務說明書/房屋仲介
Scott輕鬆聊英語/向台式英文說再見:直接翻譯
【Money】快樂好野人
想買車嗎?先搞定3個Must-Know!
【Manager】快樂經理人
衝突管理,正面迎擊!WAC法則,擺脫有苦難言的溝通窘境
經驗分享》溝通衝突也要給善意,收尾有理更有禮:台灣IBM人力資源部副總經理林雅莉
【LifeStyle】
春天吶!市集尋寶吧
#主題交流 #創意手作 #友善土地 #一期一會
【專欄】
徐重仁|年輕人要懂得合作,改變才會有力
沈方正|怎麼教也教不好,怎麼學都學不會?
蘇麗媚專欄|創業,先從「幫助別人」開始
王浩威專欄|你該做的是:撇開老闆怎麼想!
總編輯的話/就此揮別瞎忙與瞎玩
讀者回函/更有勇氣堅持做對的事
讀者俱樂部/躍升職場勝利組
我是快樂工作人/吳政達:讓自己每一步都算數
一例一休後
新時間管理術
PART1 高效工作/
1》一例一休「時間效應」影響圖解:你對時間運用的想法該升級了
2》經營者的時間戰略密技
盛治仁:抓大放小,拉高視野才能跨時空管理
3》創業殊死戰的續航密技
丁俊宏:提高新世代效率,要塑造「達標時間感」
4》主婦兼作家的高產量密技
湊佳苗:三腳椅工作法,轉換身分產能更高
5》地表最忙工作人的時間管理術/Amazon、Apple、Tesla……
6》實作情境
當滿檔會議 遇上 速件專案
當多工雜務 遇上 專注需求
當睡眠不足 遇上 臨場任務
當個人效率 遇上 團隊變速
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