老闆一定會雇用你的44個祕密

【亞馬遜網路書店5顆星全球好評】暢銷書「公司絕不會告訴你的50個秘密」作者最新力作了解面試者最重視的44個秘密條件幫助你成為面試者眼中的最佳人選用對方法，就能找到理想的工作！正在找工作、預備找工作、準備換工作的人用44個秘密讓老闆見識你的能力！找不到工作，不是你的能力有問題，是你的面試技巧出了問題！面試有那些必知的陷阱？那些障礙必須跨越？　　本書一反市面上的求職教戰方法，提供讀者站在面試者角度上，來透視整個求職過程中的問題。當你越了解面試者的種種考量，就越能切中他們的不公開說出來的挑剔與要求。　　書中作者直接指出；出面試者跟你想的不一樣！！面試者心裡是怎麼思考的，求職者應該如何做反應來行銷自己、贏得機會；幫助讀者知道，那些事是一般人根本沒想到的，但面試者卻會納入考慮；積極的發問有加分作用，但那些事是不要問、該怎麼問都是不可以不知道的。親切的電話陷阱，可以輕鬆避開；如何運用談判，讓薪水超過自己期望！　　辛西亞夏洛比以人資管理專家多年的經驗告訴你；44個秘密非知道不可！！★教導讀者從面試者的角度出發　　面試有那些必知的陷阱？那些障礙必須跨越？　　如何讓你的履歷表快速抓住面試者的目光、用什麼樣的文字可以馬上抓住面試者的注意力，就能在一堆履歷中跳脫，表現出自己的與眾不同！★解讀面試者釋放的訊息　　該如何講話才能解除面試者的疑慮，為自己加分？　　書中作者幫助讀者了解，面試中面試者的意思究竟是什麼？如果面試過程或方式超乎你的預期，該如何因應？掌握問題點，為自己取得工作的先機！★表現明星候選人的特質　　表現積極的態度之外，還有那些方式是讓面試者可以知道你的工作努力特質？　　教導別於傳統方式寫履歷、該怎麼寫履歷才會讓面試者想要打電話給你、該怎麼穿才符合他們要的明星人選形象，面試者有那些沒有說出來的對職缺人選的期待是什麼？本書讓讀者了解面試者的「標準」，把面試當行銷，並一一詳細條列解析面試密碼，進而讓讀者成功獲得工作的機會！★教戰明確的應對舉例　　怎樣讓應對的內容呈現積極加分作用？同樣的意思，用什麼方式可以贏得青睞？書中以【Yes！應該這樣做】及【No！不該這樣說】的對比教戰法，跳脫傳統的面試教戰，用務實的方式舉例說明，讓你一目瞭然！

作者簡介：

辛西亞夏比洛　　工商管理碩士，勞工法律顧問，人力資源管理專家，國際暢銷書作者，演說家，職業顧問。　　人力資源管理專家，她獨特的職場建議已經在美國各大報紙和雜誌上刊登過。她經常應邀進行訪談，舉辦講座，探討影響當代職場最關鍵的問題。　　創辦自己的顧問公司之前，夏比洛是執行官，兼任人力資源副總裁。今天，她是一位備受推崇的職場指導教師和員工顧問，為公司、人力資源部、CEO、執行官和雇員個人提供與眾不同的職場問題解決方法。夏比洛的深刻見識來自於多年在人力資源部門一線工作，雇用、解雇、培訓、指導和忠告雇員和雇主的經驗。她幫助客戶識別和衝破隱性障礙、實現最高目標、發揮出最大潛力，並已經在這些方面創下不錯的業績記錄。　　她的從業資格證書包括工商管理碩士學位和美國人力資源委員會（NationalHumanResourcesCouncil）頒發的人力資源管理專家（PHR）證書。她目前是美國下列機構的成員：美國人力資源協會（TheNationalAssociationofHumanResources）、人力資源管理協會（TheSocietyforHumanResourceManagement）、西北人力資源協會（TheNorthWestHumanResourceAssociation）、美國工作權利學會（TheNationalWorkrightsInstitute）及多個雇員協會。

譯者簡介：

楊冰　　男，湖南衡陽人。　　理工學子，但自幼酷愛文學和寫作，故也有零星點墨。　　譯作：《死神計時遊戲》，《半獸人》（三部曲），《在火山下》，《優質大學生的學習指導書》，《夜城》（1-6）等。

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