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好老闆,壞老闆:部屬不說但你非懂不可的管理祕技

Good Boss, Bad Boss

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作者:羅伯‧蘇頓

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2011商業百大
商品資料
內容簡介


想像你就是老闆,你願意為自己賣命嗎?
如果你的答案有些遲疑,那麼請翻開這本書…


所有好老闆、企業領袖爭相推薦的必備參考書,也是職場上員工的求生指南!

如果你想當好主管,平常需要做什麼?
如果你的主管很爛,你能怎麼做?
簡言之,好主管的特徵是什麼⋯⋯爛主管最糟的缺點是什麼?

如果你是主管,你是好主管嗎?如何持續改善技巧,激勵員工盡力投入工作,讓他們因為替你效勞而感到自豪?你知道你的言行舉止和臉部表情對屬下有什麼影響嗎?他們實際上怎麼看你?你知道他們對你的看法嗎,還是一直活在自我感覺良好的幻覺中?如果他們有所選擇,還會想要繼續為你效勞嗎?

小人剋星蘇頓教授用這本書解決你的所有疑惑。一個行事冷酷粗糙的主管可能帶給組織嚴重損失,像是員工效率低落、故意犯錯,甚至身心失衡。本書案例遍及各類辦公場所,像是動畫王國皮克斯與微型啤酒廠濫觴Anchor Steam Brewery。蘇頓教揭露了好主管會透過多元而環環相扣的步驟,創造充滿效率且兼顧人性的工作環境。本書提供實用技巧,教主管如何取得主導權,學習帶人,傳遞領導經驗。蘇頓教授告訴你如何成為員工爭相效力的好主管,書中充滿趣味及豐富的指南,是所有主管必備的參考書,也是員工的求生指南。

作者簡介:


羅伯‧蘇頓 Robert I. Sutton, PhD

羅伯‧蘇頓博士是史丹佛大學管理科學系教授,被美國雜誌《商業2.0》評選為「當代頂尖商業大師」。以敢於「打破常規」而聞名,時常提出「離經叛道」的觀點,引起學術界及管理人士的激辯。獲獎作品包括《11 1/2逆向管理》(Weird Ideas that Work,入選《哈佛商業評論》年度十大好書),以及《拒絕混蛋守則》(The No Asshole Rule,榮獲《哈佛商業評論》的年度「突破性觀念大獎」、鵝毛筆獎的年度最佳商業書)。並與他人合著《知行之間》(The Knowing-Doing Gap: How Smart companies Turn Knowledge into Action)一書。

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